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随着银行利率不断走低，保险产品的定价利率也面临调整：原银保监会寿险部此前要求保险公司调整新开发产品的预定利率，尤其是传统寿险产品，明确超过3%的将不予报备。“此次定价利率调整不仅涉及增额终身寿险，还有年金保险、两全保险以及重疾险等几乎全部寿险产品，随着老产品下架，公司相关负责人正加班加点筹备推出新产品，以防出现产品空窗期。险企相关负责人加班加点
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利于大股东加强管控6月27日，远洋集团相关负责人通过微信向《每日经济新闻》记者表示，“本次调整是有利于大股东加强对公司的管控，推进公司治理机制的进一步完善，从而提升公司的可持续发展能力。今年早些时候，中国人寿副总裁刘晖就表示，“作为大股东，中国人寿高度关注远洋集团的经营情况，将持续通过市场化的公司治理手段，进一步推动远洋加强战略制定、运营管理和风险管控，协助其稳健经营。
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华夏人寿即将进入新的阶段。近日，国家市场监管总局官网披露了一则企业名称申报登记公告，其中就包括将全面承接华夏人寿的新公司“瑞众人寿保险有限责任公司”。今年2月24日，原银保监会相关负责人在接受媒体采访时表示，银保监会已批准保险保障基金公司和其他投资人共同筹建瑞众人寿，设立后将依法受让华夏人寿资产负债，承接机构网点及人员，全面履行保险合同义务，切实保护保险消费者及相关方合法权益。
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大体来看，代理人渠道改革呈现数量与质量“减与加”齐头并进的特点：数量上做“减法”，保留优质人才；质量上则做“加法”，大幅提升代理人专业能力和服务品质。“减与加”背后，其实是一笔“效益账”——通过提升优质代理人比例，缓解代理人数量减少后的业绩压力。寿险渠道改革道阻且长，保险机构、从业人员仍须久久为功。“保险营销员从来就不是一个赚快钱的职业。经过行业的大浪淘沙，一大批代理人已经离开保险业。
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多位业内人士对《华夏时报》记者表示，新任董事长在金融保险业的履历非常丰富，此番入局君康人寿，让人充满期待。据君康人寿官网披露，黎宗剑自今年1月起出任君康人寿董事长。同样是保险行业老将的方秋霞自今年5月起获批出任君康人寿董事，此前曾担任同方全球人寿副总经理，有着近二十五年的业内从业经验。此外，薄燕娜于2023年6月获批出任君康人寿董事，具有二十余年法律教学及工作经验。
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整体来看，财产险和人身险分支机构都呈现“净流出”态势，但人身险机构“净流出”态势更加明显。在业内人士看来，持续了两年多的保险公司分支机构“净流出”态势短期内不会结束。北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆表示，险企分支机构呈“净流出”态势，反映了当前保险业在监管政策和市场竞争压力下的变化，这种变化今后会长期存在。
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“目前市面上的万能险产品，结算利率大多都已跌破4%，而万能险写在合同里的最低保证利率普遍在1.从结算利率来看，近期，各大中小型险企万能险产品失色不少，结算利率下降趋势明显。据统计，目前市面上的万能险产品，结算利率大多都已跌破4%，而万能险写在合同里的最低保证利率普遍在1.
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为何一个月内举牌两家上市公司？紧接着，6月2日，长城人寿举牌中原高速，交易方式为二级市场买入，长城人寿对中原高速的持股比例由4.今年1月至4月，长城人寿持续买入中原高速，交易均价分别为2.今年以来，中国太保、阳光人寿、中国人寿均曾举牌上市公司。不过，中小险企举牌上市公司的情况仍较少。公告显示，该次长城人寿增资价格为1.
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截至2022年底，中央汇金直接持有18家金融机构股权，其中中汇人寿为中央汇金旗下的第4家保险公司，其他3家分别为中国出口信用保险公司、中再集团、新华保险。更名为天安人寿后，公司迎来发展期。2020年7月，原银保监会正式依法对包括天安人寿在内的6家机构实施接管。此后，又有两名来自新华保险的干将获批出任天安人寿高管。
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中国人保迅速启动一级理赔应急预案，事故发生24小时内快速落实多项应急服务举措：快速开通重大突发事件理赔绿色通道，简化本次事故理赔流程。阳光保险第一时间启动突发事件应急预案，成立专项工作小组，快速反应，积极应对，开通绿色通道，组织排查客户出险情况，开展理赔服务工作。经排查，截至6月22日11时，此次事故涉及中国平安保险客户共计11人，其中9人为平安人寿客户，2人为平安养老险客户。
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商业健康险信息有望与医保信息实现共享合作形式上，根据保险公司、银行等金融机构、各级医保部门和相关行业组织在具体应用场景下的信息查询和使用需求，依托商业健康保险信息平台和国家医疗保障信息平台，通过总对总对接，以适当方式进行信息共享。医保数据共享放开对保险业有何影响？医保数据共享放开打破医疗信息“信息孤岛”，赋能保险业发展。
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保险“老将”万峰迎来“别样”落幕，令人唏嘘。在中国人寿的这段时光，为万峰的保险生涯打下了基础，而且，万峰在此也开启了他的转型思路。或许正是这一原因，万峰来到了新华保险，成为康典的接班人，也开启了他的新华保险时代。众所周知，加入新华保险的万峰，依旧在推行他的转型思路。但规划中的转型依旧在进行，直到2019年年初，万峰宣布辞职，新华保险转型脚步开始放缓。退休后的万峰，并没有因年龄问题离开保险业。
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5%的人身保险产品中，增额终身寿险产品最受青睐。从流动性角度来说，短期有资金需求，不适合选择增额终身寿险，增额终身寿险适合投资期限较长的稳健理财偏好者，并且在投保时也要重点关注现金价值表。杜阳表示，保险公司提供了差异化的增额终身寿险，消费者应选择适合自己需求的保险产品。增额终身寿险通常都是长期保险，涉及保险期限的选择和调整。
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保险中介市场正经历着一场洗牌。”有业内人士直言，一方面，盈利减少叠加监管加码，大量保险中介机构被清退出局；另一方面，跨界资本争相布局保险中介赛道，优胜劣汰的行业格局日益凸显。一方面，近年来互联网保险发展迅速，对中小保险中介机构形成了较大的市场冲击，而近几年保险业的相对低迷增加了这份压力。“保险中介市场正在经历一场‘洗牌’，这是市场竞争的必然结果。
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澎湃新闻记者近日独家获悉，新华保险原副总裁黎宗剑已出任君康人寿董事长。此前，君康人寿董事长为路长青。黎宗剑拥有丰富的保险从业经验，他曾任新华保险副总裁、执行董事、代理董事长及新华健康投资管理公司董事长。方秋霞、宋子洲均为保险业老将，前者曾任同方全球人寿副总裁，后者曾任国寿资产副总裁。
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就6家公司中唯一一家收入不及去年同期的太保寿险而言，交银国际分析师万丽指出，其保费增速不及同业预计主要来自银保趸交保费压降；但6家上市保险公司旗下人身险公司合计保费同比增长4.剩余太保产险、太平产险2家公司保费规模虽不及人保财险、平安产险，但保费增速均达到15%以上，其中太保产险收入854亿元，同比增长15.
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此前，6月12日，太平人寿刚减持工商银行7000万股H股，每股作价4.6月19日，香港某券商公司董事总经理对财联社表示，目前内地银行股估值已经处于历史低位，太平人寿减持工行应该不是不看好内地银行股，可能只是需要资金。财联社记者发现，太平人寿等险资在去年底曾多次增持工商银行股份。
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界面新闻记者在调研会上了解到，从参保数据来看，“沪惠保”刷新了城市定制型商业医疗保险续保预约纪录，约每四个上海基本医保参保人中就有一人投保。李颖婕介绍，沪惠保一期（2021年）累计投保人数为739万人，参保率38%，创下“城市定制型商业医疗保险”首年参保人数之最，二期（2022年）累计投保人数653万人，参保率33%，刷新全国惠民保续保纪录。
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6月20日，据北京商报记者不完全统计，年内又有三位保险业高管任职资格被否。年内，又有三位拟任高管被拒之门外，且均与保险中介机构相关。与2022年同期近10家保险机构的高管任职资格被否相比，年内保险业高管任职资格被否的情况明显减少。与2022年保险业拟任高管“花式被拒”不同，根据今年以来的批复，监管并未指明被拒的原因。既然有《规定》可依，缘何还会出现高管任职资格被否的情况？
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近日，界面新闻从业内获悉，国家金融监督管理总局下发《关于规范车险市场秩序有关事项的通知》（以下简称《通知》），从五大方面着手规范车险市场秩序，为今年的车险市场及时上“紧箍咒”。虚列费用已成为行业痼疾，也是监管针对财险公司罚单的主要事由。银保监局要持续保持车险监管高压态势，对带头投费用、抢市场的机构，要迅速采取有力监管措施，打早打小，防止个别机构行为影响整个辖区车险市场稳定。
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此外，据悉，除中央汇金外，保险保障基金也将作为重要处置主体参股天安人寿，而在此前，保险保障基金曾先后在新华人寿、中华联合保险以及安邦保险的接管和处置过程中发挥作用。天安财险保险业务资产包曾于2022年中以挂牌方式转让，后据媒体消息，资产包将由申能（集团）有限公司接手，并牵头设立一家新的保险公司。当下，天安人寿申请新商标“中汇人寿”，或意味着其风险处置也将迈入新阶段。
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据该公司近五年年报披露，2018年—2022年，汇丰人寿的保险业务规模不断扩大，保险业务收入依次为14.公告显示，汇丰人寿唯一股东汇丰保险（亚洲）拟增资6.“此次增资体现了公司股东对于汇丰人寿在中国市场长期、健康、稳定发展的坚定支持，并将进一步提高公司的偿付能力水平，增强公司抵御风险的能力。《投资时报》研究员注意到，汇丰保险（亚洲）并不是首次对汇丰人寿进行增资。
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储蓄需求释放推动期交业务高增，人保、国寿、新华5月寿险保费增速均超15%值得注意的是，从5月单月来看，受益于增额终身寿险、年金险等储蓄类产品拉动期交保费高增，人保寿险、中国人寿寿险公司、新华保险保费收入均录得两位数正增长，同比增速分别为41.月单月，人保寿险期交新单保费21亿元，同比增长192%，延续2月以来较高的增长态势，推动公司累计长险新单同比增长4.
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彭科峰）6月14日，国宝人寿网站发布了一份“《临时信息披露公告（重大事项）2023年2号》的文件，披露了2019年9月落马、国宝人寿原董事长易军的结局：易军犯受贿罪，判处有期徒刑十年，并处罚金人民币五十万元；对受贿违法所得予以追缴，上缴国库。
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值得一提的是，阿努莎·塔夫拉吉与崔毳皆为女性管理者，这也意味着，若安联人寿新任董事长与总经理的任职资格获批，那么，该公司将迎来女性“将帅”搭班时代，这在过往保险机构的管理层中较为罕见。此外，据相关媒体报道，中宏人寿总经理张凯离职，现任副总经理吴晓咏将于6月16日起担任公司临时负责人。
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