财经新闻网消息：
2月8日，李文斌辞去万嘉成长优先基金等8只基金的职务，管理总规模达54.32亿元。 以他管理时间最长的万嘉成长优先基金为例。 到卸任时，任期内回报率为103.81%。 万家智造优势基金和万家汽车新趋势基金任职期间回报率也超过100%，成为“双基金”。
图：李文斌经营机构已变更为永盈基金
他于2月8日辞职，并于2月28日迅速加入新东家，这是否违反了基金管理人静默期规定？ “目前的静默期一般为6个月。在此期间，基金经理不能参与投研业务，只能担任综合支持经理等临时职位。至于加入新公司，只要没有竞争协议两家公司之间，就是你可以加入的公司。” 业内人士告诉界面新闻，一些基金经理经常以缴纳五险一金、账户加积分等理由，在当月内辞职加入公司。
除了李文斌之外，永盈基金还挖走了同样来自万嘉基金的欧子辰。 Wind数据显示，由欧子辰和于航共同管理的永盈成长领航，在任期间回报率为9.97%。
永盈基金表示，自2018年布局股权业务以来，持续寻找和培育各细分领域优势明显的基金经理，打造风格多元的投研文化。 近年来吸引了众多自上而下、平衡、成长、价值等风格的优秀基金经理加盟。 未来，永盈基金将继续巩固投研体系建设和投研文化培育，吸引更多优秀人才，推动公司全面发展。
Wind数据显示，截至3月19日，今年共有131名新任基金经理，辞职基金经理多达65名，维持历史新高。
3月18日，中国证券投资基金业协会官网信息显示，曾任平安基金固定收益部投资执行总经理的周恩源加盟大成基金。 周恩源曾任职于鹏华基金、平安基金，最高管理规模超过100亿元。
表：今年辞职最多的十大公募基金经理 资料来源：Wind
从新聘和离职基金经理数量来看，鹏阳基金、中银基金均实现“净流出”。 其中，鹏阳基金3名基金经理辞职，仅聘任1名新基金经理； 中银基金辞去两名基金经理，没有聘请新的基金经理。 华夏基金、平安基金、汇添富基金均实现“净流入”，新聘基金经理数量大于辞职数量。
“一般来说，一季度是基金经理变动的时期，因为上一年的年度考核刚刚结束，投研团队往往会根据业绩原因进行调整。” 业内人士表示，基金行业本身就是结果导向的，人才流动也是一个行业快速发展下的必然。 目前基金经理的整体变动处于健康状态，这也是行业活力的标志。
弱化明星基金经理效应，强化平台和团队投研能力，正在成为公募基金管理人的共识。 3月15日，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》，引发业界关注。 文章提到，要强化公募基金投研核心能力，完善投研能力评价指标体系，摒弃明星基金管理人现象，加强“平台化、团队化”建设、综合性、多策略”的投资研究体系。
2023年6月13日，工银瑞信推出国内首单由四家基金管理人共同管理的主动股票产品——工银试点三年持有组合。 该基金由杜阳、胡志立、谭东寒、盛振山四位实力互补、风格互补的基金经理共同管理。 四位基金经理在各自的职权范围内独立管理自己的子投资组合。 对此，工银瑞信基金表示，这是公司在平台基金方面的尝试。 截至3月18日，该基金成立以来的回报率为-5.66%。
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