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今年不少新人首次亮相
1月26日晚间，平安基金发布公告称，平安灵活配置混合型证券投资基金和平安新安混合型证券投资基金已聘请康自然担任基金经理。 从康自然的个人履历来看，曾担任国寿养老保险股份有限公司行业研究员、北京国际信托有限公司股权投资经理、泰康养老保险股份有限公司股票投资总监2023年12月加入平安基金管理有限公司。 这是康自然第一次担任基金经理。
数据显示，截至经济参考报记者发稿，市场现有基金经理3600余名，今年首次亮相的基金经理有44名，来自32家基金公司。 从管理规模来看，大多数新人首次管理的产品规模并不大。 总体来看，管理总规模在1亿元以下的有13人，1亿至5亿元的有11人，5亿至10亿元的有5人，10亿元以上的有15人，50亿人。 1块钱以上的只有4人。
其中，中欧基金管治宇管理总规模最大，总规模超过1300亿元。 1月12日，中欧基金宣布新增关志宇担任中欧滚钱宝发起货币市场基金、中欧货币市场基金、中欧润益63个月定期开放式债券投资基金的基金经理。 1月17日，公告聘任中欧中证同业存单AAA指数7天持有期证券投资基金基金经理。 截至2023年底，上述四种基金产品规模分别为1075.45亿元、179.61亿元、80.70亿元和9.97亿元，合计超过1300亿元。 目前，管治宇是今年首次亮相的基金经理中管理规模最大的。
记者注意到，太平基金今年有四位新人登场，分别是张杰、邵闯、肖婵和苏大明。 他们的首发产品是太平恒兴纯债证券投资基金和太平瑞安混合证券。 太平灵活配置混合型发起证券投资基金、太平元债券型证券投资基金。 截至2023年底，上述产品规模分别为20.20亿元、3.05亿元、10.54亿元、1.23亿元。 此外，今年以来，大成基金已有3名新人首发，华商基金、鹏华基金、汇添富基金各有2名新人首发。
《经济参考报》记者发现，近年来，“新生代”基金经理频频出现。 截至发稿，在职的3600余名基金经理中，任职时间不满三年的有1600余名，占比超过40%。 2023年以来，已有近600家基金经理首次亮相。 从年度数据来看，2021年至2023年，每年将有超过500名新基金经理亮相。
巨峰投顾高级投资顾问罗提明表示，公募机构新人频频亮相的主要原因有三：一是行业特点和工作压力，高强度的工作节奏和不断挑战自我的精神需要。让很多基金经理很难长期坚持； 其次，公募行业近年来规模较大，一些资深基金经理的晋升和大量招聘，导致整个行业年轻化。 第三，公募行业近年来发展迅速，导致越来越多的年轻人涌入。
目前，“新生代”基金管理人的管理规模主要集中在10亿元以下，管理规模在0至10亿元之间的有900多家。 但有些已经参与管理的资金超过100亿元。 数据显示，在任职时间不足三年的1600余名基金经理中，管理规模超过100亿元的基金经理约有190名，管理总规模超过100亿元的甚至有10余人。 1000亿元。
“公募团队的年轻化或许会成为未来的一种趋势。因为人才是公司长期可持续发展的力量，所以基金公司也会通过‘以老带新’等方式培养新人才，建立人才队伍。梯队保障，再加上每个基金经理最多只能管理10只产品。如果基金公司想要发行更多产品，在老员工数量和流动性都有限的情况下，‘新一代’基金经理就会不断出现。” 罗提明补充道。
公招聘人才队伍变动频繁
基金经理不断“升级”的背后，公募人才库也在频繁变化。 数据显示，截至经济参考报记者发稿，今年以来已有22家公募机构的26名基金经理辞职。 2019年至2023年，辞职基金经理人数分别为225人、252人、320人、323人。 人和320人。
从往年基金经理离职后的发展来看，既有“为工作而工作”，也有“为私人而工作”，也有部分基金经理选择从事其他职业。 截至发稿，目前任职的3600多名基金经理中，任职10年以上的基金经理约280人，占比不足8%，任职15年以上的不足50人。 截至发稿，管理规模超过100亿元的基金管理人约有800家（基于2023年底数据）。 从任期来看，任职时间不足10年的有700人，任职3年以上的仅有190多人。
罗迪明指出，与老牌基金经理相比，“新生代”基金经理可能会脱离传统投资框架，寻找新的投资空间。 一些基金管理人在投资时敢于运用新技术手段和创新思维，捕捉市场热点和趋势，及时调整仓位。 一些资深人士的管理规模较大，这会束缚他们的投资行为，使其无法及时跟踪市场热点。 另一方面，新人的投资经验相对较短，可能没有经历过时间和市场变化的洗礼。 除了缺乏投资经验外，“新生代”基金经理还存在投资体系不成熟、能力圈小、擅长行业少、就业不稳定、部分新人投资策略较为激进等问题。 这些都是值得投资者投资的。 警报。
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