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11月30日，就业回报率最高166.25%的中生代基金经理栾超一次性辞去六只新华基金产品。 11月24日，管理规模最高已达550亿元的刘江因个人原因辞职，辞去汇添富基金六款产品的职务。
数据显示，今年以来，共有来自125家事业单位的288名基金经理辞职。 这一数据是近五年来的最高水平。
对此，拍拍网财富管理合伙人姚旭升在接受华夏时报记者采访时表示，基金行业是一个完全市场化的行业，人员流动是正常现象。 这是市场充分竞争优胜劣汰的结果，对行业的发展和投资者的利益起到了积极的促进作用。
刘江退出6只基金
汇添富基金失去了一位在公司工作12年的老员工。
11月24日，汇添富基金发布公告称，公司基金经理刘江因个人原因辞职，同时辞去汇添富医疗灵活配置混合型、汇添富成长先锋六等管理的所有产品。月数持有混合型、汇添富优质成长 30 一年混合型、汇添富优质成长精选 2 年持有混合型、汇添富核心精选混合型 (LOF)、汇添富全球医疗保健型混合型 (QDII) 人民币 6 种产品。
事实上，从去年3月到今年4月，他已先后卸任汇添富稳健金双盈一年期控股混合、汇添富稳健天翼一年期控股混合、天富稳健天盈等四只产品基金经理的职务。一年持有组合，华宇科技创新组合。 目前，他不管理任何资金。
公开资料显示，刘江拥有清华大学工学学士、硕士学位，以及德国亚琛工业大学工程硕士学位。 2011年5月加入汇添富基金担任行业分析师，长期从事医药行业研究工作。 自2015年6月起担任基金经理，在汇添富基金期间管理11只产品，截至2021年6月末，管理规模一度突破550亿元，达到在汇添富基金工作期间的巅峰。
至于刘江辞职的原因，汇添富基金在公告中表示，其辞职原因是“个人原因”。 但选择在年底这个时间，却显得有些奇怪。
“年底基金经理全部离职，主要原因大多是业绩亏损。” 姚旭升指出，一般来说，当市场表现良好时，基金经理会主动跳槽。 他们中的大多数人因为无法完成考核而被迫辞职。 今年以来，A股市场整体震荡下跌。 不少公募基金产品业绩出现较大回撤。 基金行业根据年份对业绩进行排名。 此时，已临近基金经理年度考核时间。 业绩不佳的基金经理很容易被动辞职。 。
但观察刘江卸任后六款产品的表现，记者发现其中四款产品出现亏损。 天天基金官网数据显示，刘江管理5年半的汇添富核心精选组合（LOF）的任期回报为-29.93%。 汇添富优质成长精选2年期混合持有、汇添富优质成长30一年期混合、汇添富成长先锋6个月持有混合均在刘江接手的3年内亏损超过50%。 性能不是很好。
其余两只基金表现还算不错。 据天天基金官网显示，汇添富医疗混合型（QDII）人民币在刘江管理的六年多时间里取得了81.94%的回报，汇添富医疗灵活配置混合A也取得了81.94%的回报。八年半的时间里增长了28.40%。 。 这两只基金的共同点是都是医疗领域的基金。 这可能与刘江长期从事医药行业的研究工作有关。
288名基金经理辞职
我不知道业绩是否是这位知名基金经理退出所有产品并选择辞职的原因，但像刘江一样，年底离职的基金经理还有很多。
11月30日，新华基金宣布，旗下明星基金经理栾超因个人原因退出管理的所有产品，包括新华信谊、新华优选成长、新华泛资源优势、新华科创主题、新华鑫电力、新华等6个产品行业蓬勃发展。 公开资料显示，栾超拥有南开大学世界经济学硕士学位，专业背景全面。 2017年加入新华基金。
11月27日，朱雀基金发布多份公告称，副总经理林琳因朱雀产业精选、朱雀安信回归、朱雀产业臻选等产品工作安排辞职。
11月25日，工银瑞信基金披露公告称，基金经理王晓玲因个人原因于11月23日宣布辞职。 所管理的四只基金产品均已退出，目前已按规定向中国证券投资基金业协会办理注销手续。 资料显示，王晓玲被誉为“双十”基金经理。 她管理工行蓝筹混合市场近11年，年化回报率为12%。
Wind统计显示，今年以来，共有来自125家公募机构的288名基金经理辞职，这是近五年来的最高水平。 其中，融通基金等3只公募基金的基金经理辞职人数达到8人。仅11月，就有24家公募基金公司的27名基金经理辞职。
谈及基金经理辞职的原因，财经评论员张雪峰在接受华夏时报记者采访时指出，这是公司制度、激励机制、企业文化、发展空间等因素综合作用的结果。 “基金经理需要为投资者创造稳定的回报。如果业绩不佳，他们可能会面临压力和质疑，导致他们选择离开。此外，一些基金经理可能会因为家庭、健康或其他个人原因而选择离开。” “随着市场的变化，基金经理可能会因为行业的变化而选择离开。一些基金经理也可能会寻求新的职业机会，包括加入其他公司或自己创业。”他分析道。
姚旭升表示，基金行业是一个完全市场化的行业，人员流动是正常现象。 “一方面，这是市场充分竞争优胜劣汰的结果，对行业发展和投资者利益起到了积极的推动作用； 另一方面，也有因薪酬或发展空间等原因造成的人员流失。 在这种情况下，基金公司往往会流失核心人才，这势必会对公司的日常运营和产品管理造成一定的影响。”
“如果投资者购买指数基金，基金经理的辞职和变动影响不大，因为该产品跟踪指数为被动投资，所以投资者不必太担心。但如果是主动型基金且基金基金经理离职和变动，投资者需要及时关注，因为该产品的表现与基金经理的投资风格和管理能力密切相关，投资者应仔细分析基金离职的具体原因基金经理，了解新基金经理的投资历史和投资水平，继续持有观察一段时间，时间根据实际表现决定是否调整仓位。 姚旭升提议道。
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