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自始至终，官方唯一的说法就是阿尔特曼“与董事会的沟通不够坦诚”。 随后，董事会澄清称奥特曼被解雇并非因为“不当行为”或“安全”因素，但目前仍不清楚。
从外部观察者的角度来看，内部明显存在两个对立派别：一是以首席科学家伊利亚·苏茨克维为首的学术派，希望谨慎推进人工智能研究并确保其安全；另一个是以首席科学家伊利亚·苏茨克维为首的学术派，希望谨慎推进人工智能研究并确保其安全；另一个是以首席科学家伊利亚·苏茨克维为首的学术派，希望谨慎推进人工智能研究并确保其安全。 以特曼为代表的硅谷创业派希望快速推动AI商业化。 有猜测称，最近推出了定制化GPT和GPT Store，规划了商业生态系统，并筹集了外部资金建立了一家AI芯片和硬件公司。 这些举动加剧了学界的担忧。
混乱的五天里，媒体不断曝出新材料，试图找出“宫斗”的罪魁祸首。 在驱逐 和 的四位（前）董事中，“美国知乎”Quora 首席执行官 Adam D' 最先受到怀疑，因为其聊天机器人平台 Poe AI 被视为与 GPT 竞争。 不过，D'仍然留在新的董事会，而奥特曼也和他一起度过了感恩节，所以传闻似乎不攻自破。
随后，《纽约时报》报道称，前主任海伦·托纳是乔治城大学安全与新兴技术中心的高管。 几个月前，托纳写了一篇论文批评 Alt 的安全措施。 由此，曼恩与他发生了激烈的冲突。 然而，这个想法很快就被另一个神秘的人工智能新突破“Q*”所掩盖。
据路透社和 11 月 23 日报道， 领导的团队在今年早些时候取得了突破，可以使用计算机生成的数据来训练模型，而不是仅仅依赖互联网上已有的数据。 数据，这消除了开发下一代大型模型的主要障碍。 不过，苏兹科维奇对这项技术持谨慎态度，并于 7 月成立了“超级对齐”团队，致力于将公司 20% 的计算资源投入到 AI 安全问题上。 另一方面，高级研究人员 Jakub 和 Sidor 利用 的成果构建了一个名为“Q*”的模型，该模型可以解决基本数学问题，并展示了 AI 能力的另一个里程碑。 布罗克曼一直希望将该技术整合到新产品中。
11月16日，奥特曼在APEC峰会上表示，该公司最近取得了一项技术进步，可以说“揭开了无知的面纱，推动了发现的前沿”。 这句话当时没有引起注意，但奥特曼第二天就被解雇了。 布罗克曼愤怒地辞职了，两名开发商和西多很快也跟着辞职。 据路透社报道，该研究人员发出了一封内部信，警告“Q*”项目的危险，这成为奥特曼被解雇的导火索。
不过，据 The Verge 报道，公司内部消息人士否认董事会收到了所谓的员工信，并且奥特曼被解雇与研究进展无关。 一切再次变得扑朔迷离。
作为奥特曼回归的条件，双方同意对解雇事件进行独立调查。 据悉，调查很可能由第三方律师事务所进行。 就连微软CEO也公开承认，他并不知道具体原因。 恐怕外界只能等待调查结果了。
多方竞争配电
“大戏”随着阿尔特曼、布罗克曼等人的回归以及董事会的重组而暂时熄灭，但正如观察家指出的那样，这只是“开始的结束”。 如何重建权力架构，避免这家估值近900亿美元、可能决定人类未来的公司陷入动荡，成为大家关注的焦点。
新一届董事会中，首席科学家和两名女性外部独立董事均已退出，只剩下Adam D’一人。 美国前财政部长拉里·萨默斯和前联合首席执行官布雷特·泰勒成为新董事。 这个三人董事会具有明显的过渡感觉。 据 The Verge 报道，现任董事会的主要职责是选择董事，未来的董事会最多可有 9 名成员。
作为主要的财务支持者，微软无疑希望获得董事会席位。 CEO纳德拉公开表达了对混乱局面的不满，称微软不想再看到任何“意外”。 据彭博社报道，微软希望提高董事的经验水平，并正在考虑在董事会中任命一名微软高管。
另外，根据此前的协议，寻求合并时必须获得微软的同意。 然而，在这起事件中，微软在寻求合并时并未得到通知。 微软有望加强保护条款，增强微软在某些情况下的否决权和知情权。 不过，微软也担心，如果干预过于直接，可能会引来美国监管机构的干预。
科斯拉创投（ ）、红杉资本等主要投资者也对该事件感到愤怒，同时意识到自己的声音微弱，无法影响董事会。 这些投资机构很可能希望自己的声音能够在新的董事会中得到体现。
根据回归谈判的条款，阿尔特曼和布罗克曼不会重返董事会，至少暂时不会。 然而，据 The Verge 报道，奥特曼本人仍在寻求重新担任导演。 作为俱乐部的门面，阿尔特曼理应在董事会中占有一席之地，而他将如何回归还有待观察。
苏茨克维的地位也值得关注。 他领导罢免了阿尔特曼，尽管他中途改变了主意，并表示自己“深感遗憾”参与董事会行动，但此后他失去了董事会席位。
据苏茨克维的律师称，他仍然“有工作”。 最早的投资者之一维诺德·科斯拉（Vinod ）（科斯拉风险投资公司）对苏茨克维改变主意表示钦佩，并表示“绝对”值得再给他一次机会。 作为中国科技之魂，苏茨克维的重要性是毋庸置疑的。 但此次风波引发的猜疑能否扭转仍存疑问。
除了人事安排外，独特的公司架构也可能会有所调整。 它是一个非盈利组织，其目标是以安全的方式实现通用人工智能（AGI）以平等造福全人类，而不是为股东创造利润。 该公司的盈利部门 LP 设有利润上限，将投资回报限制为原始金额的 100 倍。 此外，一旦董事会认为AGI已经实施，此类AGI将被排除在微软的商业许可合同之外。
该投资公司首席技术官加文·贝克(Gavin Baker)表示：“非营利组织和营利组织之间的治理结构需要明确，尤其是取消与微软商业合同的AGI条款。” “既然AGI的合理实施时间已经加快，这一规定将使营利性附属机构继续筹集资金变得更加困难。 显然，这项规定现在已经成为微软关注的焦点。”
商业实用主义盛行
一年前，它发布并彻底点燃了AI行业。 一时间，科技巨头和初创公司纷纷迎头赶上，展开了人工智能开发竞赛。 这场内乱会给整个行业一个冷静思考的机会，还是只是一个短暂的插曲？
首先，从AI的角度来看，这场“宫殿之争”的失败者是AI谨慎派。 经过这场战斗，员工只会更加忠诚于奥特曼和他的商业愿景，而此前放缓的GPT-5的开发也可能会加速。 澳大利亚莫纳什大学的一位科学社会学家认为，它可能会进一步偏离其非营利的初衷，变得越来越像典型的营利性硅谷科技企业。
整个行业的竞争对手都将这种颠覆视为吸引客户的天赐之物。 就在混乱结束之前，11 月 22 日，谷歌和亚马逊支持的聊天机器人推出了最新版本的聊天机器人 2.1。
上周末，当奥特曼被解雇的消息首次传出时，亚马逊云服务AWS成立了一个工作组来帮助处理客户询问。 两家公司还讨论了如何吸引 Snap 和摩根士丹利等客户。 。 谷歌的销售团队还借此机会发起营销活动，吸引客户转向其平台。 另外，微软本身也成为了竞争对手，很多公司都在考虑使用微软的云平台Azure，因为上面也有模型。
最后，风险分散不仅是企业用户的考虑因素，投资机构也需要评估。 创业公司信息平台数据显示，今年以来，风险投资机构对人工智能初创企业的投资已超过250亿美元。
报告称，投资者仍将乱象视为公司特有现象，不会影响他们投资人工智能公司的热情。 然而，他们在投资具有类似治理结构的公司时可能会更加谨慎。 同时，鼓励被投企业尝试其他模型提供商和开源大型模型。
“对于所有人工智能公司来说，这可能标志着从学术理想主义到更加商业实用主义的转变。 对于该技术的用户来说，如果幸运的话，它可能会带来更多的竞争和更多的选择。 ”。 这就是《经济学人》对混沌含义的总结。
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