收藏
0
茅台集团公开高管薪酬，令我回想起曾在该领域的从业生涯。茅台集团深知人才培育及激励对稳定持久发展之重要性，始终重视人才培养和激励机制的构建。近期茅台集团公布其高管薪资，进一步提示我们需持续总结经验，革新管理手法。
收藏
1
【基金经理年薪封顶120万？在2023年报中，该银行的董秘年薪为138.96万元，两位高级业务总监的年薪为133.83万元、133.62万元，而董事长、执行董事的年薪在80万—90万元之间。
收藏
2
基本每股收益4.38亿元，净利润98.毛利率在修复产能利用率60.GWh，产能利用率60.03亿元，部分原因包括存货成本高于其可变现净值。元的价格购买公司股票。在公司业绩方面，宁德时代对首次授予部分激励对象分两期归属的限制性股票的归属业绩考核目标为：第一个归属期为2023年营业收入值不低于3800亿元；第二个归属期为2023年至2024年两年的累计营业收入值不低于8100亿元。
收藏
0
基金公司加大ETF销售激励孙恩祥进一步表示，近期基金公司加大宽基类ETF、主题类等股票ETF营销力度和激励水平，还有两方面原因。“从三季度销售渠道基金保有规模来看，非常典型的就是券商占比提升，得ETF者得天下，我认为这个趋势才刚刚开始。
收藏
0
一个月前，上交所对合盛硅业下发监管工作函，要求公司核实是否存在应披露未披露的高管持股等重大信息。2018年12月11日，合盛硅业发布公告称方红承离职，辞去公司董事、总经理、董事会战略委员会委员职务，当年在合盛硅业获取的年薪（税前）为37.85万元，公告未提及具体离职原因。
Copyright © 2017-2018