财经新闻网消息：
4月20日，四家基金公司宣布高管变动。 进入二季度以来，公募高管变动出现升温迹象。 4月份才过三分之二，已有16家上市公司高管发生变动。
四家上市公司一日内宣布高管变动
4月20日，兴银基金发布高管变动公告，涉及新任基金管理公司总监及离任基金管理公司总监。
公告显示，公司原监察长郑瑞健因身体原因于4月19日辞职，新任监察长吴真子于4月19日上任。从个人简历来看，吴真子拥有研究生、硕士学位，并曾工作过。曾任职于厦门证监会、中国证监会厦门特办、中国证监会厦门监管局、长城国瑞证券股份有限公司，现任党委副书记兴银基金管理有限公司纪委书记、总监巡视员、工会主席
同日，明亚基金公告称，公司新任监察长杨飞于4月18日上任。从个人履历来看，杨飞曾就职于 Fund （加拿大）基金部、证券服务部汇丰银行（中国）有限公司、九泰基金管理有限公司九章量化投资部
同样在4月20日，西藏东财基金发布公告称，其副总经理荀航因个人原因于4月20日辞职。中加基金也在同日发布了高管变动公告，称孙晓梅已被任命为公司副总经理。自4月19日起担任公司新任财务总监。
高管变动迎来小高潮
Wind数据显示，截至4月20日，2024年以来共有56家基金公司发生高管变动，涉及高管89人。
高管变动数量在4月份达到小高潮。 4月份仅三分之二的时间里，就有16家基金公司的23名高管发生变动，这一比例高于1月份14家基金公司的22名高管以及与2月份相同的数量。 3月份，全月有19家基金公司26名高管变动，频率也较4月份有所减少。
具体来看，4月份发生的高管变动中，副总经理、监察长等职务占大多数。 变更的23名高管中，副总经理8人，监察长8人，董事长4人，总经理1人。
华南一位业内人士分析，4月份高管人事变动数量增多，主要归因于两个因素：一是二季度以来市场波动较大，基金公司高管承受着巨大的考核压力，管理层还可以根据定期绩效考核的结果进行人员调整； 其次，鉴于当前市场处于底部区域，基于对未来市场的乐观预期和发展前景的考虑，也可能会出现个别优秀员工。 的高管选择自愿离职以寻求更好的职业发展机会。
另一位业内人士指出，“春节假期前后，部分企业可能会发放年终奖金，3、4月份，这也可能成为部分高管离职的诱因。”
值得注意的是，从今年发生高管变动的基金管理人来看，中小公募占比较高。 分析人士表示，高管换届频率高、任期短等种种现象，暴露了中小众股权高管人才库不稳定的问题，也进一步凸显了行业竞争日趋激烈的趋势。
随着资产管理行业的快速发展，市场对基金高管的需求不断增加。 公股高管高频次变动是合理的。 这种趋势未来可能会持续下去。
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