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钱瑞男自2021年加入兴业基金，目前管理两只偏股混合型基金。 对于当前的A股市场，钱瑞南持乐观态度，重点关注科技创新等投资方向，强调平衡型与成长型相结合。
随着公募基金行业的发展，“投得好就上官”的现象日益普遍。 出于保留人才的考虑，基金公司倾向于从内部投研团队中选拔高级管理人员。 同时，这也要求基金公司谨慎分配基金管理人的管理和投研职责。
3月23日，兴业基金发布高级管理人员变动公告。 钱瑞南因工作安排辞去公司副总经理职务。
经兴业基金相关人员确认，钱瑞南将继续担任基金经理。 作为资深公共投资资深人士，卸任行政职务后，他将专注于产品组合管理，努力为持有者创造良好的中长期回报。
钱瑞南于2021年3月加入兴业基金。曾就职于中国矿山机械集团进出口公司会计、华融信托外汇信托业务、银河证券国际业务。 加入兴业基金前，钱瑞南曾担任银河基金交易主管、基金经理、股票投资部总监、总经理助理、副总经理。
目前，钱瑞南管理着兴业兴瑞两年持有和兴业均衡精选两个产品。 两款产品均为偏股混合型基金，总规模达56.31亿元。 截至去年底，兴业兴瑞两年增持包括贵州茅台、中国移动、仙居药业、广电快报、新世界等。兴业天平优选仓包括广电快报、仙居药业、中国移动、中科江南，新都。
对于今年的A股市场，钱瑞南保持相对乐观的看法，认为市场机会逐渐多元化，更多仍会呈现结构性趋势。 其中，技术创新、供需逆转、出口市场、股息资产等是他重点关注的投资。 方向。
从近年来国内经济转向高质量发展的总体背景来看，持续高增长的行业数量相对减少，上市公司数量持续增加，市场主体类型不断变化。资金逐渐丰富，风格转换和行业轮动明显加快，钱瑞南认为，注重适当的平衡和回撤控制，有助于取得良好的中长期业绩，更好地保护持有者的利益。
在投资管理上，钱瑞南将延续自上而下与自下而上相结合的投资方式，坚持行业相对均衡、分散的基本原则，精选行业内个股。 产业轮动调整和左手布局的力度将有所加大。 在注重平衡的同时，他仍然相信增长的力量，将进一步关注中小成长股，力争跑赢业绩比较基准。
“投强者当官”是普遍现象
兴业基金成立于2013年4月，是兴业银行控股的全国性基金管理公司。 海通证券发布的《基金规模数据报告》显示，截至2023年底，产业基金非货币公开发行管理规模达1925.66亿元，位居行业第25位。
股权业务方面，兴业基金表示，未来公司将进一步强化逆周期市场布局，推进主动管理和被动指数，并与行业主题同步多种策略，努力拓宽投资边界，丰富产品风险收益结构，并增强投资者的市场。 在参与便利性和降低投资交易成本方面提供更多选择。
随着公募基金行业的发展，担任副总经理的基金管理人数量也在不断增加。 “善投资者成官”已成为普遍现象。 2023年，多位知名基金经理出任副总经理，包括汇丰晋信基金陆斌、嘉实基金姚志鹏、财通基金金子才、先锋基金乔梁等。此外，一些知名基金经理加入新成立的公募基金并担任高管，包括路博迈基金的魏晓雪、施罗德基金的安云等。
上海一位基金研究员表示，提拔知名基金经理担任基金公司高管，通常是基于多方面的考虑。
公募行业的激烈竞争，使得具有一定市场声誉的基金经理成为基金公司的重要人才。 尤其对于规模较小的基金公司来说，拥有优秀的基金经理尤为重要。 优秀的基金管理人很大程度上能够赢得投资者的信任。
鉴于优秀的基金经理面临更多的跳槽机会，提拔他们担任高级管理职位可以更有效地留住人才。 同时，具有投资研究背景的高级管理人员的晋升也可以在市场分析、战略布局和决策准确性方面为公司带来效益。
但在此过程中，基金公司也需要谨慎分配基金管理人的管理工作和投资工作。 晋升公司高层后，基金经理将不得不将精力转移到日常管理工作上，直接参与投资研究的时间将受到挤压。 该人士认为，根据基金管理人的具体情况调整工作内容，确保基金管理人专注于投资研究，是对公民负责的体现。
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