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12月12日晚间，碧桂园发布公告，根据行业及公司实际经营需要，公司执行董事杨惠妍女士、莫斌先生、杨子英女士及非执行董事陈先生陈忠主动要求降薪，并已提出2023年降薪要求，11月1日与公司签署的补充董事服务协议和补充聘任书将作为陈忠最新年度薪酬调整董事（已于本公告日获公司董事会批准，自2023年11月1日起生效）。
公告显示，调整前杨惠妍、莫斌、杨紫英、陈忠的年薪分别为37万元、300万元、200万元、37万元；调整前的年薪分别为37万元、300万元、200万元、37万元； 调整后，四人的年薪为12万元。
11月14日，胡润研究院发布《2023胡润女企业家榜》，列出了2023胡润富豪榜前50位女企业家。 2017年到2022年，连续六年排名第一的杨惠妍跌至第五位，她的财富从2022年的750亿元下降到480亿元，缩水超过30%。
据中国证券报报道，碧桂园表示，目前，公司已取消所有高管的汽车配置。 当工作确实需要时，可以申请公务用车或使用自有车辆，实现车辆费用的集约控制，降低成本。 对于所有集团巴士，包括前高管分配的巴士，将通过内部公开拍卖和外籍工人债务抵消等措施盘活资产。 此外，高管体检报销、高管免费食堂等福利也被取消。 整个集团行政费用实行零原则，非必要不支出。 通过整合和集约化尽可能降低刚性费用，2023年将较2021年大幅降低近60%。
12月8日，碧桂园集团召开月度管理层会议。 该集团董事局主席杨惠妍透露，未来12个月，交付挑战将进入深水区。 碧桂园2024年的交付量预计将超过40万套，这仍然是一个巨大的数字。 经过集团总部和区域项目层面的一定调整，公司组织架构总体已达到相对稳定的阶段。 接下来要做的就是锁定优秀人才，坚持公开透明的选人用人机制和人才培养机制，更好完善短、中、长期薪酬和激励机制。
杨惠妍此前曾表示：“家里一定会变卖一切来支持公司。” 公司表示，作为控股股东，杨惠妍家族为公司提供了全力的资金支持。 自上市以来，它借了钱，增持了股票，购买了债券，并发行了股利。 总支持金额约为410亿港元。 其中，将于2021年向集团提供15.6亿港元免息及无抵押贷款，并于2022年12月筹集50.5亿港元以免息及无抵押贷款予集团。
根据碧桂园此前公告披露的信息，碧桂园正通过开源节流的方式努力自救。 一是全力保障现金流安全，加快销售回款和应收账款回收，积极扩大融资，着力盘活大额、难处置商业资产。 二是最大限度地压缩开支，减少一切非核心、非必要的运营开支； 加强费用控制，对刚性费用以外的其他费用实行零原则； 精简组织架构，带头高管降薪，严格控制销售管理费用，销售和管理费用占收入的比例从2017年到2022年连续六年下降。
据界面新闻此前报道，在10月9日召开的月度管理层会议上，碧桂园董事长杨惠妍强调了确保交付和运营的重要性。 当时，碧桂园总裁莫斌也表示，自己的年薪已降至300万以上，而集团常务副总裁程光宇的年薪则在100万左右。 他还透露，杨国强的私人飞机已被出售。
据澎湃新闻报道，12月12日，消息人士称，碧桂园“22比迪02”及其信用保护证书投资者座谈会于近日召开。 此次座谈会旨在与与会机构共同探讨发行人偿债融资及风险问题。 与缓解有关的安排。 相关机构联合制作了信用保护凭证，为碧桂园房地产集团有限公司发行的“22比迪02”提供信用保护。一位投资者表示，不会选择回售股票，将继续持有。 “22比迪02”和“22比迪03”是碧桂园地产在深圳证券交易所发行的2022年第二期公司债券。 本次债券发行规模总计10亿元，分为两个品种。 该债券是“中央与地方合作模式”下对民营房地产企业融资支持的试点项目。
碧桂园12月6日在港交所公告称，11月合约销售金额约61.1亿元，合约销售建筑面积约58万平方米。 碧桂园半年报显示，截至2023年上半年，碧桂园流动负债1.2万亿元（其中短期借款695亿元），长期负债867亿元，余额负债项下有息负债2579亿元； 流动资产1.4万亿元（其中存货8827亿元），非流动资产1859亿元。
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