财经新闻网消息：
评论区有网友表示，现在涂化妆胶、做美缝通常都是包工头做的，师傅们加班加点才能完成。 如果工期满的话，收入确实很可观。
但也有人说这些工作你可以自己花点力气做，这样节省成本，两三百元就可以完成。
网友：这些任务看起来很简单，
但想要做好并不容易
网友@谨慎驾驶“我花了近5000块在卫生间阳台做了环氧彩砂，又花了300块钱买了填缝剂和工具，完成了厨房的填缝。 感觉还不错”？
网友@▼心说“漂亮的缝纫真是体力活”？
另外，对于木工、砖石、瓦工等技术性工作，只要手艺好，就不用担心找不到工作，更不用说赚钱了。 但长期重复性工作也会引发职业病。
不过，也有网友表示，这些任务看似简单，但做好却并不容易。 年纪越大，就越困难。
年龄差距和劳动力短缺
据《沉阳晚报》去年10月报道，沉阳部分装修公司相关负责人表示，近年来，装修工人工资持续上涨，每年涨幅在20%左右。 装修公司一般不会公开招工。 大多是由领班通过熟人介绍组成装修团队。 沉阳某大型连锁装修公司对工人实行日薪制。 木工、瓦工、油工日工资在500元左右，高级工日工资可达600元； 工人日工资也高达300至400元。 这样算下来，一个装修工人的工资就可以过万元。 经验丰富、技术熟练的，月薪甚至可达2万至3万元。 “每个月大概156（千元）左右。” 某品牌家用油工邓先生说道。
央视财经去年4月曾报道，有消费者反映装修人工成本大幅上涨：以前一项工作好像一天500元，现在好像600元，没人愿意做。
当时，一家家装公司工程部项目经理张鹤峰表示：今年（2022年）工资涨幅应该在10%-15%，尤其是瓦工。 这类工种一般每天500到550元左右，木工现在基本在500元左右。 一个小工人每人的费用约为350至400元，好的瓦工一天可以收入1000多元。
装修工人涨工资的背后，有行业人才短缺、年龄差距、用工荒等诸多因素。
据去年新京报报道，金兆装饰告诉记者，目前大部分装修工人已经老龄化，年轻人已经远离这个行业，员工数量已主动减少； 随着市场需求的多元化，工艺标准不断提高。 ，员工数量被动减少。
全国工商联家具装饰商会副秘书长谢欣表示，“用工荒”的根本原因是这个行业目前缺乏后继者，年龄层“脱节”现象已经变得十分明显。 “统计显示，目前，调查显示，本市瓦工平均年龄已超过45岁，70后、80后占装修工人的主体，甚至60后仍占多数。” “很大一部分人活跃在装饰施工第一线。年轻人一代人中很少有人愿意从事这一职业。”
金兆装饰提到，由于行业普遍缺工，受工作环境影响，“瓦工”工种出现了工荒，且年龄差距尤为明显。 北京嘉世特装饰工程有限公司董事长王增明、凡客集团CMO张东也表示，大多数装修工人都是60后、70后。 年龄越来越大，年轻人不愿意从事这个行业。
谢欣指出，装修工人劳动力资源短缺以及社会劳动力成本上涨是工人工资上涨的原因。 他提到，在装饰行业，一直采用师徒模式来维持行业发展，主要是同区亲戚带亲戚、邻居带邻居。 于是，全国涌现了许多装饰之乡、装饰艺术小镇。 镇. “但近年来，愿意做这个职业的年轻人数量锐减。这个职业一直与脏、苦、累、没有归属感、丢面子有直接关系，没有人愿意做。”但是，加薪聘请不到足够合格、优秀的装修工人，这个问题也令人担忧。”
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