财经新闻网消息：
7月4日下午，A股创新药板块直线上涨，Wind创新药指数在15分钟内从下跌转为涨幅超过3%，最终收涨2.74%。 该行业的大多数股票都是红色的。 荣昌生物、贝达药业、海思科、百济神州、亚虹医药等个股涨幅均超过8%。 香港医药股午后也集体上涨，该板块逾10只个股涨幅超过5%。
消息面，国家医保局就《药品合同续签谈判规则》和《非独家药品招标规则》公开征求意见。 一位券商研究员表示，新规有利于创新药研发。 不过，收盘后，部分医药行业投资者对证券时报记者表示，“股价处于低位，政策稍有变化就会体现出来，后续政策的真正影响还在”被看到。”
进入下半年，新一轮医保谈判和医保目录调整正式拉开帷幕。 从最新公布的文件来看，今年的规则与往年没有太大区别，但也有一些微妙的新变化。 为争取进入医保的入场券，多款创新药“踩线”上市。
跌幅或将收窄
意见稿主要变化三点：一是纳入常规目录； 第二，本轮谈判的降价会考虑到之前的降幅，最终的平均降幅可能会比之前慢一些； 三是更新装备得到改进。
根据《谈判药品合同续签规则（2023年版征求意见稿）》，可以纳入常规目录管理的药品有三类。 一是非专属药品； 付费范围内的独家药品； 三是通过谈判进入目录并连续列入“协议期内部分谈判药品”8年以上的药品。
另外，协议期内基金实际支出不超过基金支出预算（企业预估值）的200%，未来两年基金支出预算增加合理，市场环境已未发生重大变更，以及不符合纳入常规目录管理条件的排他性药品，今年协议期满后，可轻松续展，续展有效期为2年。
中金医药研究团队指出，简单续约的核心梯度降价规则没有改变，维持了此前0-25%的梯度调整。 友好的表达，2025年开始梯度降价的参考标准要求将动态变化。
对于连续纳入“协议期内谈判药品”的品种（即多次续签的品种），缴费标准在基本规则基础上减半。 如果新冠品种实际支出超过基金预算，且在市场环境没有发生重大变化的情况下，经专家认证后不得减少续签合同。
续约需要降价（A≥110%）的企业，可以申请重新协商确定降价，重新协商降价可以低于简易续约规则确定的梯度降价，即降价可以更小。 2022年协议中重新协商或补充新适应症的品种，在计算本年度续约降幅时，扣除前期降幅。
从行业角度看，“简易续约”允许一些新适应症的创新药无需重新谈判直接纳入医保，简化了谈判流程，提高了续约效率，缓解了行政审批压力及企业申报。 创新药通过医保快速进入市场。
天风证券医药团队解读，从规则角度看，本次谈判药品降幅将分多个阶段变小。 续约规则的调整，使得多方面的下降更加合理、适度，有利于创新药行业的长期健康发展。
安信证券分析师也指出，国内药企34个创新药有望首次参与医保谈判，未来体量值得期待。
此外，新公布的《非独家药品招标规则》允许企业通过招标方式进入目录，并确定医保缴费标准，解决了部分非独家药品因自身原因难以进入目录的问题。价格高，提高了目录调整的规范性和质量。 透明度。
《非独家药品招标规则》还提出，通过招标方式将药品纳入医保目录的，以各企业报价中的最低价格作为仿制药的支付标准。 如果公司报价低于医保支付意愿的70%，则以医保支付意愿的70%作为该药品的支付标准。 这可以防止制药公司在招标过程中过度报低价格。
多种创新药“踩线”入围
今年医保目录调整已拉开帷幕。 6月底，国家医保局公布了《2023年全国基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录调整工作方案》（以下简称《方案》）。 与往年相比，今年的调整主要有三点变化。
一是申报条件。 根据规则，药品审批和适应症修改的时间要求均被推迟。 2018年1月1日后已批准上市或改变适应症的药品可提交申报。 同时，考虑到疫情防控形势变化，不再单独列出新冠治疗药物申报条件，此类药品可通过条件正常申报。
二是调整节目方面。 主要从专家评审、数据模板、信息化等方面进行优化。
此外，加强监管。 进一步加强企业行为监督管理。 逐步建立企业诚信档案，强化信用管理，健全联合惩戒机制。
医保目录申报要求与2022年基本一致，目录外新药、新适应症6月30日仍划定，儿童用药、罕见病治疗药品仍享受政策优惠。
据数据库不完全统计，2022年7月1日至2023年6月20日，共有19个创新药获批上市。安信证券研报统计，2022年7月1日至6月30日， 2023年，国内企业共有34个创新药获批上市。
这意味着近十天内至少有15个创新药上市，才能获得医保入场券。
据安信证券研报统计，本次医保谈判中，恒瑞医药预计将有4个药品（瑞格列汀、阿德尔贝利木单抗、奥康唑、利普瑞德），贝达药业预计将有2个药品（贝福替尼、沃罗尼布），以及先声药业预计将有2个药品（曲西西尔、西诺韦片/利托那韦片）首次参与谈判。 此外，还有多家企业拥有自主研发或引进的产品，预计将首次参与谈判。
免责声明 ① 本网所刊登文章均来自网络转载;文章观点不代表本网立场,其真实性由作者或稿源方负责 ② 如果您对稿件和图片等有版权及其他争议,请及时与我们联系,我们将核实情况后进行相关删除 ③ 联系邮箱:215858170@qq.com
Copyright © 2017-2018