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蔡松松又有新动作。
日前，诺安基金发布基金管理人变更公告。 蔡松松卸任所管理产品的创新驱动，由基金经理邓欣怡和左绍义接任。 事后，不少基督徒提出“管理层为何变动”、“蔡经理是否要辞职”、“基金经理换了怎么办”等问题。
第一财经记者从多位业内人士处获悉，目前蔡松松尚未离职。 截至目前，该公司尚未披露更多信息。 有业内人士认为，将管理权交给新基金经理，可能是“给新人以机会”，背后往往是基金公司扭转对单一明星基金经理过度依赖、培育新势力的愿望。
“确实有基金经理在产品招新离职后不久就离职，此举是希望顺利交接。” 一位不愿透露姓名的业内人士告诉记者，但他并没有听到蔡松松辞职的消息，只是他已经辞掉了一个产品，他手上还有其他产品。
另一位基金人士也告诉记者，蔡松松离职的可能性较小，“蔡松松在诺安基金自由度高，去大型基金公司的风格可能会受限。”
“救火”上任，带“翻身”
Lion 是蔡松松从业以来接手的第三只基金产品。 自2021年5月22日吴伯钧离职后，该产品一直由蔡崇松一人管理。 数据显示，截至2021年5月22日，诺安创新驱动混合动力产品规模较成立时的61.7亿元不断下滑。 截至2021年一季度末，其合并规模仅为1.3亿元。 只有2500万元。
蔡松松接手后，这支“迷你基金”2021年将实现36.27%的年化收益率，基金规模增至3.98亿元。 截至2023年一季度末，雄狮创新混合动力合并规模为12.57亿元，较成立时扩大8倍多。 这也意味着，在不到两年的时间里，吸引大量资金涌入的诺安创新驱动混合动力，从“迷你型”成功“翻身”。
然而，这一辞职举动再次引发了众多投资者的担忧。 今年2月，诺安基金发布公告称，蔡松松管理的Nuoan Mix、Nuoan和Xin Mix聘请了新的基金经理，这两款产品也是其管理的规模最大的两只基金。 规模分别为276.1亿元和34.08亿元。
有投资人问：“之前多招人，现在退休，蔡松松是不是要辞职？” 在与基金投资相关的社交平台上，记者也注意到不少类似的评论。 对此，记者从多位业内人士处了解到，目前蔡松松尚未离职。
公告显示，最新一任雄安创新驱动组合“掌舵人”为邓欣怡、左绍仪。 前者曾就职于中国对外贸易信托有限公司，从事投资研究工作。 2020年11月加入诺安基金，历任研究部副总经理，现任研究部总经理。 2022年7月起，邓欣怡将成为诺安研究的特选基金经理，正式开启公募基金经理之路。
值得一提的是，中国对外贸易信托有限公司是诺安基金三大股东之一，持股比例达40%。
另一位基金经理左绍义曾在中软系统工程公司从事计算机软硬件研发和战略研究，在易观智库、浙商证券、中信建投从事计算机和互联网行业研究和数据分析。 计算机行业的研究工作。 2022年5月加入狮子基金会，担任计算机行业研究员。 也就是说，Lion 是他管理的第一只公募基金产品。
那么，为什么会选择两位“新人”基金经理来接班呢？
“可能是给新人机会吧。” 南华基金相关人士对第一财经分析指出，诺安的创新驱动混合动力目前主要集中在计算机和数字经济赛道。 从两人的履历来看，左绍仪的能力圈在计算机赛道，尤其是新创方向； 邓欣怡或许更善于从宏观、中观和微观的角度把握投资机会。
他进一步表示，“如果新人直接推出产品，可能不会有好的结果，因为他们没有口碑，也没有历史业绩。行业普遍‘以旧换新’，即新的基金经理和经验丰富的基金管理人共同管理产品，新人成熟后，单独管理基金产品，或者直接管理有一定规模但不会太大的产品。
投资者是去还是留？
事实上，Lion的创新驱动混合动力并不是蔡松松唯一“救火”的产品。
历史数据显示，蔡松松在2019年一季度先后接手诺安成长组合和诺安合信灵活配置组合，前者规模从2019年6月末的10.7亿元猛增至2019年6月末的281.77亿元。 2021 年第二季度； 出资人规模也从8100万元增至70.88亿元。
简单计算不难发现，上述产品的规模在2年内增长了25倍以上。 不过，从最新的规模来看，诺安成长混合动力和诺安合信灵活配置混合动力的规模有所下降，分别为276.1亿元和34.08亿元。
“知名度很高的明星基金经理接手迷你基金，依靠‘明星效应’吸引投资者，让基金产品起死回生的情况并不少见。” 基金公司会采取多种措施，比如寻找救助基金、明星基金经理“救火”以“保壳”等。
同时，他也指出，作为在业内拥有巨大关注度的基金经理，蔡松松有着自己的圈外“流量”，也是诺安基金旗下“最成功”的股权基金经理。 但这背后的隐忧在于，一旦蔡松松日后转行或业绩持续大幅下滑，那么诺安基金面临的风险可想而知，培养新人才在所难免。 “这也是中小基金公司的痛点。”
事实上，从管理规模来看，蔡松松确实可以算是诺安基金主动股权领域的“顶梁柱”。 数据显示，截至2023年一季度末，诺安基金主动型股票型基金规模（包括普通股型、灵活配置型、偏股型混合型、平衡型混合型基金）为559.06亿元，而蔡松松的经营规模超过300亿元，超过“半壁江山”，其重要性不言而喻。
不过，对于投资者来说，当基金经理发生变动时，持有的基金怎么办，是目前最关心的话题。 记者查看了相关产品的讨论区，有投资者纷纷表示，“我换了人，所以我也要清零”。 “蔡经理不管，换了两个新人，值得信赖吗？”
“基金公司在投资教育中常说，‘买基金要树立长期投资和价值投资的基本理念’，但基金经理突然换人，如何才能长期坚持？” 一位个人投资者告诉记者，基金产品置换后，我也对赎回犹豫不决，因为我“不确定他们的能力”，能否继续对市场、投资和风险做出准确的判断。
南华基金公司相关人士告诉记者，从投资者选择基金的角度来看，“找基金经理”是选择基金的重要原因之一。 在这种情况下，基金经理的离职可能会对产品造成较大的负面影响。 对于投资者来说，基金经理离职后，可以关注基金的投资策略和业绩是否发生变化，新基金经理的投资风格和能力圈是否适合该产品。
近年来，公募行业新老人才更替加速。 越来越多的基金公司提拔年轻研究人员成为基金经理，或推出新产品，或参与现有产品的管理。 从行业来看，年轻的基金经理没有标签限制和包袱，学习和接受各种新技术、新模式速度快，能够不受限制地探索投资机会，可能会有不错的表现。
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