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佳华崇尚家庭式企业文化，致力于营造温馨如家的工作环境，寄希望于每位员工能在这样的氛围中找到归属感与成长动力。如何保持佳华两代一家的活力？佳华两代一家不仅体现了我们企业文化，更是对整个产业作出了积极贡献。佳华两代一家相伴于持续进步与完善之中。佳华两代一家已成我司核心理念，同时被广大员工高度认可与支持。
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近日，有消息称员工请病假期间仍可获取高薪待遇，引起热议。原来：某知名大企的员工张婷婷在年初因健康原因申请长病假后，不久她参加考研培训的照片在社交网络上被曝光引发了同事们的诸多猜测。经查证，在此期间，她依然每月按时得到公司的丰厚薪水，而且利用这段空闲时间专心准备研究生考试。
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近期，中诚信托陆续为多家上市公司成功设立员工持股信托。2023年以来，中诚信托已成功为多家上市公司管理、实施其股份奖励计划或受限制股份单位计划提供信托服务，涉及零售业、交易服务、医疗健康等行业。
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“医药一哥”的员工激励计划姗姗来迟。财联社记者注意到，恒瑞医药今年以来BD数量井喷的重要功臣——今年1月新提名董事的江宁军，也在本次员工持股计划参加对象之列。而恒瑞医药年内“高频”BD交易或与江宁军的加入有关。
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个人借款最高100万元美芯晟不是近期唯一一家为员工提供大额借款的公司。青木股份为员工提供的单笔借款期限不超过4年。单个员工购房借款金额最高不超过700万元。上述公司向员工提供的借款，多为免息形式，借款期限多在3-5年之间。
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有业内人士指出，暂停私募备案三个月，意味着明汯投资在今年内不能再发行新产品，或将对公司规模产生一定的影响。中基协：暂停受理明汯投资私募基金产品备案三个月
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【长沙一餐厅员工赔偿1万元后辞职，引发舆论热议】长沙一名餐厅员工江先生因阻拦一位母亲殴打自己的女儿，并发布事发视频上网，最终赔偿对方1万元并选择离职。此后，江先生多次遭到该母亲到餐厅找茬，并威胁要在餐厅自杀。据报道，该母亲多次来到餐厅找茬，造成了困扰和恐慌。这种恶劣行为不仅对餐厅员工的身心健康造成了威胁，也给其他顾客带来了不安全感。
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员工持有份额增近17%东方财富数据显示，2023上半年基金员工持有基金份额合计超126亿份，较去年年底上涨16.据《证券日报》记者统计，除次新基金外，其中有43%的产品的基金员工持有份额较去年年底时有所增长，有20%的产品的基金员工持有份额不变，有37%的产品的基金员工有减仓或调仓情况。也有不少明星基金产品在上半年摘获了基金员工的青睐，持有份额显著增长。
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为持续关心关爱员工身心健康，筑牢公司“家园文化”，浙金信托自7月起，组织来自北京、上海、宁波、成都、杭州各地职场的140多名员工及家属，分批赴湖州安吉、湖北恩施及温州洞头永嘉等地开展疗休养。就是在这一次次的活动中，浙金信托持续为员工们打造内心中的一片片小惬意，温润于亲情的同时，又增进了同事之间的感情，将贯彻始终的“家园文化”厚植在员工们的心田，构建和谐相知、积极向上的浙金大家庭。
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近日，一家位于广东广州的公司为解决员工住宿问题，花费1.根据多位网友评论，这家“神仙公司”或是总部位于广州的电商互联网企业唯品会。该公寓位于广州市海珠区广州大道南以西、新滘西路以北、东风村上涌，距离海珠万达广场直线距离200米。近年来各家“大厂”都开始在员工福利房上不断“内卷”。据京东集团介绍，目前京东在全国各个职场、物流园区拥有超2.2019年11月，华为子公司绿苑实业投资有限公司花费8.
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员工拒绝加班回怼，这样的情况在职场中并不罕见。但是，对于一名员工来说，因为拒绝加班而被“光速开除”，这样的结果却让人不禁感叹：现在的职场真的那么残酷吗？面对领导的威胁和侮辱，该员工忍无可忍，回怼了几句。对于被公司强迫加班的员工来说，如果拒绝加班就遭到了辞退，那么该怎么办呢？最后，在员工拒绝加班时，领导也应该注意态度和措辞，不应该出言伤人或者恶言相向。
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5月17日，中国驻外使馆成功解救多国员工的事件在全球范围内引起了广泛关注。面对这种情况，这些员工向自己所在国家的驻外使领馆求助，但由于各种原因，使领馆并没有能够为他们提供及时有效的帮助。中使馆出手相助得知这些员工遇难的消息后，中国驻当地使馆立即行动起来。中使馆的作用中使馆不仅在保护自身公民权益方面做得十分出色，同时也积极协助和保护外国公民的权益。
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