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近期，多家保险公司、保险资产管理公司纷纷发布高管变动公告。 中国证券报记者发现，部分保险公司新任高管是从外部引进的，工作经验相对多元化。 业内人士认为，引入外部“新鲜血液”在一定程度上有助于引入新的经营理念，助力保险公司改革创新。
高层管理人员变动频繁
中国证券报记者注意到，近期，多家保险公司、保险资产管理公司出现高管调整，部分公司空缺的董事长、总经理职位人选已敲定。
以新华保险为例，原董事长李泉18岁退休一个多月后，新华保险董事会选举了新董事长。 新华保险10月10日发布公告称，公司审议通过了《关于选举公司第八届董事会董事长的议案》，同意选举杨玉成担任公司第八届董事会董事长。 其资质尚待监管机构批准。
9月25日，佳佳资产公告称，经佳佳资产第三届董事会第二十五次会议审议通过，公司免去宫本润的公司临时负责人职务，指定张震为公司临时负责人。公司负责人主持公司全面管理工作。 工作并履行总经理职责。 今年7月，首创资产原总经理吴建飞辞职。
张震原任华安资产总裁。 在出任嘉嘉资产之前，张震近期从华安资产辞职。 据华安资产9月18日公告，张震辞去总裁职务，公司已指定车铮为公司临时负责人，代行总裁职权。
据不完全统计，9月份以来，紫金财险、恒安标准人寿、阳光人寿等多家保险公司纷纷发布高管变动公告。
引入新的经营理念
梳理发现，在新任高管的来源方面，除了内部晋升外，部分保险公司还从外部引进高管。 新任高管的工作经历也越来越多元化，并且不仅仅局限于保险行业。
例如，杨玉成在加入新华保险之前就拥有丰富的证券行业经验。 历任宏源证券党委委员、纪委书记、副总经理、监事长，申万宏源集团、申万宏源证券党委委员，申万宏源证券监事会主席。申万宏源集团，申万宏源集团、申万宏源证券党委副书记，申万宏源集团监事会。 申万宏源证券董事长、董事、总经理等
据常州市政府网站显示，紫金财险新任总裁焕恒出任常州市副市长，负责人力资源社会保障、人才、商务、港口、外交、香港等工作。以及常州的澳门事务、金融事务。
此外，中国证券报记者注意到，今年以来，一些中小保险公司通过市场化招聘的方式引进了高级管理人员。 例如，渤海财险今年6月发布公告，公开招聘两名副总经理。
业内人士表示，高管会对公司的发展战略、组织架构、管理体系等产生影响。从外部引进高管可以在一定程度上引入新的经营理念，帮助企业树立新的经营理念和方向，推动保险公司加强创新。
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