财经新闻网消息：
欠薪危机反映出小型基金公司生存艰难，普遍面临规模小、收支平衡、人才留不住、人员动荡等一系列发展困境。
拖欠工资争议
5月21日，一则有关“小规模国资参与公开融资拖欠工资”的传闻引发基金圈关注。
涉事当事人为北新瑞丰基金，按照惯例，北新瑞丰基金5月15日发放工资，但截至5月22日，工资已拖欠一周。
对此，有媒体报道称，关于欠薪问题，该公司一位内部人士表示，“前不久公司在公司内部进行了小范围的通告，主要原因是近年来行业不景气，公司业绩不佳。”
记者就此事咨询北信瑞丰基金，该公司回应称，所谓“欠薪”传闻为虚假信息。
“实际情况是，公司近期调整了工资发放时间，由原来的上薪模式改为下薪模式，完全符合国家相关法律法规的规定。虽然发放日期发生变化，但全体员工当月工资均正常发放且资金足额发放，不存在任何拖欠、克扣的情况”，北信瑞丰基金回应称。
“由原来的高薪模式改为低薪模式”是什么意思呢？业内人士解释，这意味着调整发薪日。比如，以前是提前发当月工资，但调整为月底发。
那么调整后北信瑞丰基金什么时候发放工资呢？
公司相关人士透露，“5月份的工资将在6月初发放”。
北信瑞丰基金同时表示，“目前公司经营状况正常，公司有信心通过全体员工的共同努力，继续稳步前行，为投资者创造价值、造福员工、贡献社会。”
不过，当记者寻求证实“公司三年未发年终奖”这一传闻时，北信瑞丰基金拒绝对此做出解释或评论。
人事动荡
记者发现，北信瑞丰基金的人员变动较为频繁。
业内人士至今记忆犹新的是2023年8月北信瑞丰基金的一场社会招聘，公司发布12个招聘岗位类别，包括公司总经理、研究总监、固定收益基金经理、股票基金经理、合规法务经理、人力资源总经理助理、人力资源经理、股务交易员、信用评级研究员、基金会计、基金登记、行政专员等。
这种大规模招聘岗位的行为，让人以为是一家刚刚成立的基金公司，但实际上它已经成立10年了。
在那一波人事变动中，2023年8月15日，北信瑞丰基金董事长李永东、总经理赵元峰同日辞职。
北信瑞丰基金新任董事长、代理督察长为原华夏基金副总裁夏斌，现任北信瑞丰基金总经理刘晓玲将于2023年12月27日上任。
公开资料显示，刘小玲2002年9月参加工作，是具有营销背景的业内人士，曾担任博时基金销售助理、渠道经理、北方区域总监、渠道总监、富国基金零售业务负责人、泰康资管公募部市场负责人、融通基金副总经理、宏利基金副总经理等职务。
除了2023年8月高管发生重大变动外，2021年北信瑞丰基金还出现了一波辞职潮，当年就有总经理、副总经理、督察长等4名高管，6名基金经理辞职。
近5年来，北信瑞丰基金已更换过2次董事长，2019年11月26日，第一任董事长周瑞明因工作需要辞职；2023年8月15日，第二任董事长李永东也因工作原因辞职。
此外，2023年4月，北信瑞丰基金督察长张恩元因个人原因辞职，原董事长李永东代理督察长一职，任期未满半年，由代理督察长夏斌接任。根据张恩元的履历，其于2021年8月开始担任督察长，任职一年多。
基金经理变动也同样频繁。目前，北信瑞丰基金共有9名基金经理，基金经理平均任职年限为3.09年。2021年以来，北信瑞丰基金已有10名基金经理离职，同期又有9名基金经理入职。在现职的9名基金经理中，有8名是2020年以后才入职的，其中包括2名今年刚上任的年轻基金经理。
小型基金公司的困境
北信瑞丰基金成立于2014年3月17日，由北京国际信托和莱州瑞海投资共同发起设立，其中第一大股东为北京国际信托，持股比例为60%；第二大股东为莱州瑞海投资，持股比例为40%。
从股权结构看，北信瑞丰基金为国有企业，同时也是一家信托基金公司，目前市场上共有20家信托基金公司。
数据显示，北信瑞丰基金2020年一季度末管理规模为133.95亿元，达到近十年来的最高点。
然而，截至2024年一季度末，该公司基金规模降至29.30亿元，减少105亿元，缩水近80%，降幅高达78.13%，排名行业倒数第18位（140/157）。
虽然成立已有10年，但北信瑞丰基金在行业内的存在感却不强，货币基金规模也仅有29.30亿。具体来看，债券基金占了绝大多数，规模为24.04亿元，占比82%。
此外，货币基金1.91亿元，混合基金2.46亿元，股票基金0.89亿元。
2021年，是北信瑞丰基金的鼎盛时期，其官网显示，根据海通证券最新发布的《基金公司股票及固定收益类资产分类评级排名》，2021年全年，北信瑞丰基金股票综合收益率27.58%，在全市场排名11/149；2021年，北信瑞丰旗下多款产品收益位列前10%。
数据显示，北新瑞丰基金旗下目前共有15只基金（A/C类别合并为1只基金，下同），其中货币基金2只、债券基金3只、混合基金7只、股票型基金3只。
从收益来看，官网显示，近一年来，5只固定收益产品全部实现正收益，而10只“混合+股票”基金中，仅有北信瑞丰研究精选的1只基金实现正收益，今年以来收益率为18.31%，近一年收益率为10.33%。
说到北信瑞丰基金，很多人可能比较陌生，但如果提到招商基金的基金经理陆文凯，大家可能就有些印象了。2020年，陆文凯管理的北信瑞丰产业升级位列市场前1%。在北信瑞丰基金工作期间，陆文凯管理北信瑞丰产业升级（2018年6月-2022年3月）和北信瑞丰健康生活主题（2021年1月-2022年3月），这两只股票基金在他任职期间，收益分别位列同类别股票基金收益前5%和前20%。
2022年3月陆文凯离职后，其继任者庞文杰任职2年多，期间，上述两只主动股票型基金收益排名均跌至同类别倒数5%。
但整体来看，北信瑞丰基金固定收益表现优异。
其中债券型基金北信瑞丰稳定收益基金对公司大部分持仓支撑较大，北信瑞丰稳定收益基金成立于2014年8月，也是公司成立时间最长的一只基金，截至一季度末，其规模为23.65亿元，占公司总公募管理规模的80.72%。
该债基业绩表现亮眼，截至5月21日，成立10年来，A类份额收益率73.89%，年化收益率5.84%，作为一级债基，业绩表现位居同业前1/5，也助力公司在行业内确立了固定收益龙头地位。
根据海通证券发布的《基金公司股票及固定收益类资产业绩排名（2023.12.31）》显示，截至2023年末，北信瑞丰旗下固定收益类基金近一年整体收益率为7.60%，近七年固定收益类基金整体收益率分别为13.17%、35.47%，近一年维权业绩在167家公司中排名第一，近三年、近七年排名分别为4/131、15/88。
事实上，小型基金公司的突围是一个难题。
截至一季度末，市场上共有157家基金管理人取得基金管理牌照，其中规模在30亿以下的基金管理人有18家。
北信瑞丰公募产品管理规模29亿元，其中固定收益产品占比近90%。在这个规模水平下，考虑到基金公司运营的人力资源、平台、IT信息技术等成本，小型基金公司显然难以盈利。
再加上资源有限、品牌影响力不够、运营成本高等问题，小型基金公司在自身造血功能不足的情况下，可能就需要股东不断增资输血，否则公司竞争力就可能降低，最终难以吸引和留住优秀人才，造成人事频繁变动等恶性循环。
业内人士认为，未来基金公司也将面临更加激烈的优胜劣汰竞争。
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