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截至2023年底，管理规模超过300亿元的主动股票基金管理人共有11家。 通过对比这些基金2023年和2022年的自购数据，我们得出以下结论：
表：管理规模超过300亿元的主动股票型基金管理人自购比例明细 资料来源：基金年报界面新闻整理
具体来说，肖楠、张坤所管理的产品已实现100%自购，每份自购份额超过100万份； 葛兰目前管理的产品中，除中欧医创C自购份额外，其他均为自购。 自购比例最低的是胡新伟和刘格松，自购比例分别为35.71%和33.33%。
“手心手背都是肉”，但基金经理对孩子也有偏爱。 以刘格松为例。 目前管理9只公募基金（A/C份额单独计算），仅购买了广发行业精选三年A、广发双清升级A、广发创新升级4个产品。 上述三款产品的自购份额均在100万以上，广发科技先锋的自购份额在0-10万之间。
刘艳春的自购比例从2022年底的44.44%提升至55.55%。 2023年，他购买了10万-50万份景顺长城鼎一A。截至2022年底，他自己购买的景顺长城新兴数量已增长到>100万份，到2023年底，有只剩下100,000-500,000份。
除基金管理人自购股份外，年报还披露了基金公司员工持有个人基金的股份。
从2023年的数据来看，基金公司员工对于自家基金管理人的产品依然抱有很大的信任。 统计发现，11家基金管理人管理的93只基金中（不同份额单独计算），2023年有46只产品增加了自购份额，4只产品份额没有变化，其余42只产品有自购份额。分享。 所占比重同比有所下降。
其中，易方达基金的员工对张昆确实有“真爱”。 截至2023年底，员工自购张昆产品的份额接近1.24亿，而2022年底，这一自购数据仅为1.1亿。 其中，员工自购易方达亚洲精选从2022年底的7484.32万份增至8846.07万份； 易方达蓝筹精选自购数量由2,442.45万份减少至2,409.34万份。
表：基金公司员工自购股份明细 单位：万股 资料来源：基金年报界面新闻整理
刘彦春管理的景顺长城卓越成长A，2022年自购股仅有1587.46万股，2023年增至2277.25万股。肖楠管理的一方大瑞恒，灵活配置组合，也增加了员工自购股- 2023年采购量为677.82万台。
也有员工“黯然离开”。 胡新伟管理的汇添富稳增长组合C和汇添富消费升级组合D的自购份额在2023年均减少超过500万份。2022年末，该两款产品的员工自购份额分别为547.3万和513.74万。 到2023年底，只剩下8.6个和240个。 2023年，上述两款产品的回报率分别为-4.1%和-25.04%。
2023年7月召开的中共中央政治局会议明确提出，要加快投资端改革，引导公募基金管理人加大力度购买自有股权基金。 中国证券投资基金业协会此前发布了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》（以下简称《指引》），对薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、内部薪酬等方面提出了建议。公共资金的管理和其他方面。 具体要求。
《指引》明确，高级管理人员和主要业务部门负责人应当购买不低于当年绩效薪酬20%的公司管理的公募基金，其中购买股权基金不得低于50% %。 但该公司没有股权基金。 资金等情况除外； 基金管理人应当花费不低于当年业绩薪酬的30%购买公司管理的公募基金，并优先购买其管理的公募基金，但因管理的基金不合格等原因不能购买的在封闭时期。 除了。 基金管理人兼任高级管理人员和主要业务部门负责人的，应当同时符合前述要求。
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