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最新报道显示，阿尔特曼回归并非不可能。
彭博社援引知情人士的话报道称，该公司的投资者正在向董事会施加压力，要求其推翻撤销该公司的决定。 上述知情人士还表示，微软首席执行官萨蒂亚一直在与奥特曼保持联系，并承诺无论奥特曼下一步采取什么行动，都会支持他。
迫于重重压力，董事会的语气有所软化。 其首席运营官布拉德出面，在周六（美国时间11月18日）上午发给员工的另一封信中表示，奥特曼的解雇没有任何理由。 “误认”是由于奥特曼与董事会之间的沟通障碍造成的。
据 The Verge 报道，董事会正在与 谈判以让他回归。
当然，奥特曼的另一个选择是从头开始。 据《华尔街日报》报道，奥特曼正在考虑回归，但他已告诉投资者，如果他真的回归，他希望有一个新的董事会和治理结构。 知情人士称，他已经讨论过创办一家独立公司并雇用前员工，其中包括几名因抗议他被罢免而辞职的员工。 知情人士称，预计阿尔特曼最早将于本周末在这两种选择之间做出决定。
▌“政变”的速度
董事会现已从六名成员增加到四名，他们共同努力将阿尔特曼和前董事长格雷格·布罗克曼赶出了董事会。 他们是首席科学家伊利亚·苏茨克维（Ilya ）、独立董事/Quora 首席执行官 Adam D'、技术企业家塔莎（Tasha）以及乔治敦大学安全与新兴技术中心（CSET）的海伦·托纳（Helen Toner）。 苏兹·科维 (Suz ) 领导了这次罢免，后三人都不是员工。
根据两位被开除高管在社交平台上的表述，可以说情况一夜之间就“变了”。
据布罗克曼透露，阿尔特曼周四晚上（当地时间11月16日）收到了苏茨克维发来的短信，并预约了周五中午的采访； 当约定的时间到来时，苏茨克维首先绕过了布洛克。 曼恩召开了一次会议，除了布罗克曼之外，整个董事会都出席了会议，其中包括阿尔特曼，苏茨克维在会上通知阿尔特曼他被解雇； 苏茨克维随后通知格雷格，他将被免去董事会职务，但由于他对公司的重要性，他将保留总裁职位。 大约在同一时间，阿尔特曼被解雇的消息发布。
格雷格说：“据我们所知，管理团队不久后就知道了此事，除了米拉，她是在前一天晚上（周四晚上）发现的。” Mira 是米拉·穆拉蒂（Mira），去年 5 月晋升为 CTO。
对于这次“政变”，不仅公司大部分高管蒙在鼓里，外部投资者事前也一无所知。 一位知情人士告诉科技媒体Axios，大多数公司成员只比公众提前一分钟知道这一消息。
▌高楼地震或因公司核心层发展理念差异
公告中解释了阿尔特曼被解职的主要原因：阿尔特曼与董事会沟通不坦诚，阻碍了他履行职责的能力，董事会不再相信他继续领导的能力。
更直接的原因可能是，同时也是事件核心人物的首席科学家苏茨克维在公司战略上与阿尔特曼和布罗克曼存在严重分歧。
AI安全是一个核心分歧点，而围绕安全问题，公司的商业化进程也是一大争议点。
它作为非营利组织诞生，并在奥特曼的领导下走向盈利模式。 但在内部，“非营利派”与“营利派”之间一直存在争议。 公司核心层发展理念的差异，给高管层带来了难题。 地震奠定了基础——苏兹科沃领导公司的研发团队。 他所代表的非营利派强调安全和基本价值观，而以奥特曼为代表的营利派则强调加速发展。
前不久刚刚结束的开发者大会就是导火索。 开发者日当天，推出了定制化的GPT商店，并向开发者提供API助手，推出了与开发者分享收益的商业变现模式。
但用户的激增很快就超出了其容量。 11月9日，微软以“安全问题”为由裁减员工。 同一天，它经历了严重的中断，该公司将其归因于“DDoS”。 11月15日，不得不宣布暂停新的Plus用户注册。
这些都进一步增加了苏兹科沃对安全问题的担忧。
有报道称，周四上午10点左右，苏兹科沃找到了另外三名董事，并要求两名技术人员向董事们解释系统面临的安全稳定方面的严重隐患。 这代表了董事会的三名董事。 在三分之二的会议上，立即做出了解雇阿尔特曼的决定。
苏兹科沃在11月18日接受采访时表示，罢免奥特曼是“董事会履行非营利性职责，确保建设造福全人类的通用人工智能”。
一位自称“已获悉情况”的知情人士表示，该公司的工程师担心在没有充分安全审查的情况下将技术推向市场，以抢占炒作机会。 但奥特曼却领先了，“奥特曼为了利润做出了背离我们使命的单方面商业决定。当他提出GPT商店和收益分成的时候，就跨越了界限。这标志着我们的核心价值观受到了威胁。” ”
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