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国家规定的退休政策是怎样的？
近日，多地有文章称，“人力资源社会保障部决定自2024年1月1日起实行‘论资退休’政策”。 也有类似内容的文章和截图在少数微信群、朋友圈、自媒体等渠道传播。 一时间，“推行‘论资养老’政策”引发热议。
对此，山东省人力资源社会保障厅、河北省人力资源社会保障厅、四川省人力资源社会保障厅、河南省人力资源社会保障厅相继发布紧急通知声明辟谣称：文章内容及相关截图均属虚假信息，当地政府严格执行国家规定的统一退休规定。 根据政策，不存在“论资退休”的情况。
那么，国家统一规定的退休政策是怎样的，与工龄有关系吗？
南开大学养老与健康保障研究所所长朱明来表示，我国实行法定退休年龄制度与工作年龄有关，但没有直接关系。 国家规定：
男性，无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务员，均到60岁退休；
企业女性退休分为55岁和50岁两个级别。从事管理的人员一般55岁退休，工人则可以提前退休，50岁。
朱明来表示，这个标准长期以来一直是退休的基本规则。 “你不会在工作一定年限后自动退休。这是根据法定退休年龄确定的。”
河南省人力资源和社会保障厅表示，我国养老保险制度改革已有几十年历史。 自1978年《国务院关于职工退休养老暂行办法》明确退休制度以来，各省份均实行国家统一的退休政策。 永远不会出现一个省单独调整退休政策的情况。
工龄和养老金金额之间有关系吗？
养老保险制度建立之前，职工养老金实行的是单位退休制度。 职工退休前所在单位按照职工连续工作年限计算退休金，由用人单位负责支付。 工龄越长，养老金支付比例越高，可达原工资的90%。
1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定建立社会统筹和个人账户相结合的新型养老保险模式。 朱明来介绍，养老金缴费一般采取单位缴费和个人缴费相结合的方式。
部分资金转入统筹基金，用于支付退休人员养老金；
个人账户实行累积制，即个人账户缴费越多，领取相应的养老金。 个人账户按照工资比例提取，与个人工资水平有关。
一般来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
灵活就业人员养老金按照什么标准办理？
根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员，男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限超过15年的，可按月领取养老金。 有些人只注意到“累计缴费15年即可领取养老金”，却没有注意到自己需要达到退休年龄。
朱明来解释说，“15年后才有资格享受养老金，但不能领取。但是，如果年满15岁，即使不再缴费，到60岁时仍然可以享受养老金。”岁了，但养老金水平会更高。低。”
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