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缴纳社保15年，我真的能等到退休吗？ 接受采访的专家表示，缴纳15年养老保险只是领取养老金的必要条件。 考虑到缴的越多，得到的也越多，长期缴费越多，鼓励参保人多缴费、长期缴费。 此外，职工缴费满15年后，在职期间必须继续缴费，而灵活就业人员可以自愿选择是否继续缴费。
养老保险最低缴费年限为15年
根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险并累计缴费满十五年的个人，达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金。
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛告诉中新财经记者，按照现行规定，如果养老保险缴费满15年，参保人退休后可以领取养老金，但不建议缴费后再缴纳养老保险。 15年后将停止付款。
他指出，由于养老保险遵循“多缴、多得、多缴、多得”的原则，缴费水平越高、缴费期限越长，个人未来领取的养老金就越多。 因此，15年只是养老保险的最低缴费年限。 如果在此基础上继续缴费，未来养老金水平将会提高，个人晚年生活也会更有保障。 因此，鼓励大家支付更多、支付更长的时间。
现任雇员15年后仍需继续缴款
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》规定，职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无职工的个体工商户、在用人单位未参加基本养老保险的兼职职工以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳。
冯文猛表示，根据上述规定，如果是在职职工，15年后需要继续缴纳社保费。 这是强制性要求，也是员工的权益。 在职员工必须缴纳所有会费。
也就是说，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，即使在达到法定退休年龄前累计缴费已满15年，用人单位仍应当按照规定为劳动者缴纳保险费。相关规定。
对于灵活就业人员，自愿参加保险并缴纳保费。 因此，缴费15年后，他们可以自由选择是否继续缴纳养老保险。
冯文猛建议，毕竟养老保险缴费年限的长短与未来个人养老金水平有关，鼓励灵活就业人员在条件和能力允许的情况下尽可能延长缴费年限。
如果缴纳社保费15年、25年、30年、40年，能领取多少养老金？
退休金=基本养老金+个人账户养老金
目前，我国养老金计算公式主要依据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。 福利主要包括基本养老金和个人账户养老金。
基本养老金=退休最后一年平均社会工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
假设
退休最后一年的平均社会工资保持每月8000元不变。
如果按照基数的60%缴纳费用，即基数为4800元。
在这个情况下，
缴纳养老保险满15年后，基本养老金按社会平均工资的12%领取，即960元。
基础养老金=8000×（1+0.6）÷2×15×1%
如果养老保险缴纳25年、30年、40年，基本养老金分别按社会工资的20%、24%、32%领取，分别可领取1600元、1920元、2560元。
个人账户养老金=个人养老保险账户余额÷缴费月数
个人账户养老金等于个人养老保险账户余额除以退休年龄确定的月数。
个人养老保险账户余额按缴费基数的8%记入个人账户。
以4800元缴费基数计算，每月进入个人账户的金额为384元，一年可累计4608元。
50岁、55岁、60岁计算退休年龄的月数分别为195个月、170个月、139个月。
假设您60岁退休，一年基缴4800元，每月可领取个人账户养老金33.15元。
如果缴纳15年、25年、30年、40年，分别可领取个人账户养老金494元、828元、994元、1326元。
将以上两部分养老金相加，我们可以计算出：
缴纳社保费15年后，每月养老金为1454元。
缴纳社保25年后，每月养老金为2428元。
缴纳社保缴费30年，每月养老金为2914元。
缴纳社保费40年，每月养老金3886元。
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