财经新闻网消息:
中国基金报记者 田鑫
9月27日晚间,建银基金发布公告称,建行财务总监盛六荣正式担任建银基金党委书记、董事长,行长张军红不再履行职务。主席代表其履行职责。
业内人士表示,荣六榕出任建信资本后,凭借长期丰富的资产管理经验,有望给公司带来新的变化,帮助公司更好发展。
刘荣盛兼任建信基金董事长
9月27日晚间,建信基金发布董事长聘任公告称,建设银行财务总监盛六荣将兼任建信基金董事长,并于9月26日开始履职。刘荣盛兼任建银基金党委书记。
公开信息显示,盛六榕长期在建行系统工作,拥有丰富的总分行管理经验。 曾任建行厦门分行国际部、公司部负责人,厦门分行副行长、行长,2017年调任总行金融市场部总经理。 2020年担任总行资产负债管理部总经理。 自2022年11月底起,任中国建设银行首席财务官。 2023年9月起兼任建信基金党委书记,9月26日起兼任建信基金董事长。
在加入建行之前,盛六榕曾在厦门大学学习和工作多年。 于厦门大学获得学士、硕士、博士学位,并留校任教。 晋升讲师、副教授,并被评为“厦门大学优秀中青年骨干教师”。
从以往的经历来看,几柳既有扎实的学术理论基础,又有丰富的金融实践经验。 他多次公开谈论学术理论和银行业运营。
长期写作不间断,发表多篇学术论文,出版《期货市场理论与实践》、《当代金融创新》、《我国商业银行金融创新思考》等著作。
在建设银行厦门分行任职期间,带领厦门分行成为建行系统精细化管理标杆银行。 多项经营指标在当地同行中遥遥领先。 在总行金融市场部任职期间,带领团队管理建行5万亿债券投资,对中美贸易等宏观热点问题进行深入研究。 担任建设银行财务总监、总行资产负债管理部总经理以来,多次介绍建行在银行资产负债管理、财务管理等方面的管理经验,并作出回应市场担忧。
几柳上任后,总裁张军宏不再代其履行董事长职责。
早在今年2月18日,建信基金就发布了《关于变更董事长及行长代为履行董事长职责的公告》。 公告称,因公司股东对刘军先生的工作有其他安排,建议其不再担任公司董事长。 新任董事长就任前,总裁张军宏先生将暂时代行董事长职责,代理日期自2023年2月17日起。
“三大转型”成果初显
公开信息显示,建信基金成立于2005年9月,注册资本2亿元。 是国内最早成立的银行基金公司之一。 中国建设银行、信安金融服务公司、中国华电集团资本控股有限公司分别持股65%、25%、10%。
近年来,建信金融明确提出非货运业务、企业财富管理、数字化运营三大转型战略,推动各项业务向更高水平发展。
当前,“三大转型”成效初显。
建信基金在很多方面的表现都可圈可点。 公募业务在规模、结构、业绩均衡发展的高质量道路上迈出了坚实的一步。 特别是主动型股权投资取得了较为明显的进展。
截至2023年二季度末,建信基金资产管理总规模1.34万亿元,其中公募基金管理总规模7485.68亿元,位居国内公募行业第13位,非——货物规模2094.33亿元。
近年来,建信基金主动股票型基金产品的核心竞争力不断提升。 根据银河证券发布的《公募基金管理人长期主动股票投资管理能力排行榜》,截至2023年6月末,建信基金近5年主动股票投资管理能力排名行业第一,分别为4年和3年。 第六名和第四名。
据了解,建信基金成立18年来,已服务超过7400万客户,累计向持有人派发红利1381亿元。 是行业内为数不多的累计分红超过千亿元的基金公司之一。
近日,在建信基金2023年秋季投资策略会上,建信基金总裁张军宏在致辞中表示,随着中国经济高质量发展,建信基金将扭转布局,带着投资意识进行投资。与时俱进,与投资者分享时代发展。 股利。
基金行业高管变动成常态
9月以来,基金公司高管变动频繁,不少公司董事长或总经理发生变动。
除建信基金外,9月21日晚间,华夏基金发布公告称,公司原董事长杨明辉因工作需要辞职,张友军被任命为华夏基金新任董事长并开始履行职责。 9月20日履职。9月15日晚间,长安基金公告称,孙业伟自9月15日起出任长安基金总经理。刚刚上任不到半年的马成辞去公司总经理职务。因个人原因调任总经理。 9月8日,华辰未来基金发布高管变动公告。 公司原总经理宋小龙因个人原因于9月6日辞职。 这一职位由该公司董事长孙奇接替。 9月8日,李辉出任兴业基金总经理。
此外,9月4日晚间,嘉禾基金官网公告称,在担任公司代董事长近半年后,嘉禾基金总经理金川正式出任董事长,总经理职务接任由副总经理魏超主持。 此外,新华社总经理杨金良也于9月1日就职。
事实上,近年来公募基金行业高管变动频繁,主要与股东变动、公司治理考核、激励机制落实、个人发展或退休等原因有关。
数据显示,截至9月27日,今年基金行业高管人数变动264次,涉及基金经理105名。
其中,董事长变更55人,涉及28家基金公司; 总经理变动73人,公司变动36家。 2019年至2022年,每年董事长更换次数也超过80次,涉及的基金公司超过40家。在此期间,每年更换总经理的次数最少为64次,最多为108次。可见,董事长变动次数较多。 管理人才流动逐渐常态化。
免责声明 ① 本网所刊登文章均来自网络转载;文章观点不代表本网立场,其真实性由作者或稿源方负责 ② 如果您对稿件和图片等有版权及其他争议,请及时与我们联系,我们将核实情况后进行相关删除 ③ 联系邮箱:215858170@qq.com