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也有公募基金经理“表现好就做事”。 9月22日晚间，财通基金公告称，金子才已被任命为基金公司新任副总经理，其任职日期为9月22日。
公开信息显示，金子才历任财通基金公司基金投资部基金经理、副总监、副总监（主持工作）、董事、总经理助理。 现任财通基金副总经理、股权投资总监、基金投资部总经理、基金经理。
Wind数据显示，今年以来，已有超过100家基金公司出现了高管变动，其中大部分更换了副总经理。 就在本月，刘开云升任九泰基金副总经理，刁宇也在月初被任命为宏利基金副总经理。 《每日经济新闻》记者统计发现，年内，汇丰晋信基金卢斌、嘉实基金程健、姚志鹏等多名优秀基金经理晋升为公司副总经理。
金子才出任财通基金副总经理
9月22日晚间，财通基金公告称，公司明星基金经理金子才被任命为新任副总经理。 他的任命日期将从今天开始。 公募基金行业又迎来一位80后副总经理。
公告显示，金子才拥有上海交通大学微电子学与固体电子学硕士学位。 曾任华泰资产管理助理投资经理、保德信基金TMT行业高级研究员。 2014年8月加入财通基金，历任公司基金投资部基金经理、副总监、副总监（主持工作）、董事、总经理助理。 现任财通基金副总经理、股权投资总监、基金投资部总经理、基金经理。
从履历来看，金子才多年从事保险机构和公募基金投资研究工作，对宏观经济和产业结构积累了深刻的认识。 在一次公开采访中，他表示自己的理念聚焦于产业、投资和变革。 他坚持立足产业研究，追求可复制、可追溯和前瞻性投资，走在符合行业趋势的正确轨道上。 投资更好的公司。
目前，金子才共管理8只基金，基金总规模57.48亿元。 其中最大的是他的代表作《财通价值动量》，回报率为183.01%，年化回报率为12.48%。
在不少业内人士看来，金子才的升职并不意外。 自加入财通基金以来，在九年多的时间里，他逐渐成长为公司的“股权一哥”，这也让财通基金在固定增长的优势基础上，逐渐补强了此前在股权方面的短板。 另一方面，金子才对加盟财通以来股权团队的建立和完善的认可，或许也是此次晋升的重要原因。
《每日经济新闻》记者了解到，在管理产品的同时，金子才还承担起了财通基金股权投资研究团队建设和培养的重任。 目前，公司股权团队有30余人。
基金经理“政绩优就上官”常态化
在公募基金行业，“业绩导向官场”并不是一件罕见的事情，甚至已经成为一种常态。 纵观目前行业，不少基金公司副总裁都是从曾经的高成就、明星基金经理晋升而来。 由于他们中的不少人此前曾担任投研总监或投资部总经理，因此成为副总经理后仍将以投资为主，工作内容不会有太大变化。
Wind数据显示，截至9月22日，今年以来高管人员变动已达291人，涉及企业超过100家。 变动最多的是副总经理，有105人变动。 仅本月，副总经理人数就已变更为8人。
其中，优秀基金经理晋升副总经理的案例不胜枚举。
9月5日，九泰基金公告称，公司“一号人物”刘开云 1名员工”，被任命为公司新任副总经理。 刘开云自2014年7月起历任致远股权投资部总经理助理、总经理，九泰基金执行投资总监、基金经理，此次晋升为公司副总经理。
9月2日，宏利基金宣布，刁宇出任基金公司新任副总经理。 刁宇亦拥有多年证券行业经验。 曾就职于国泰君安证券及多家基金公司。 还管理过全国社保基金债券组合，拥有丰富的绝对收益投资经验。 2023年7月加入宏利基金，9月1日晋升为副总裁。
往前看，今年6月，嘉实基金将由公司独立培养的百亿基金经理姚志鹏提拔为公司副总经理； 3月，汇丰金信“亲力亲为”的陆斌升任副总经理，都一度引发业内热议。
此外，还有多名明星基金经理在年内晋升为自己公司的副总经理，如安信基金的张一飞、大成基金的石国武、长城基金的张勇等。综合回顾这些“ “高绩效”副总经理表明，他们不仅过去有比较出色的业绩，而且在公司和行业内拥有良好的声誉。
对于这些明星基金经理，尤其是行业顶尖的基金经理来说，晋升无疑是对他们最直接的认可和激励。 从基金公司的角度来看，这也是“留人”的有效途径。 不仅可以留住优秀的基金经理，还可以进一步培养他们的投资或管理人才。
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