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董事长、总经理同日辞职，名不见经传的北新瑞丰基金引起市场关注。
近日，北信瑞丰基金公告称，8月15日，总经理赵远峰因个人原因辞职。 同日，董事长李永东也因工作原因辞职。
这背后折射出不少小型基金公司艰难的发展现状。 近年来，公募行业进入加速发展期，但热闹属于别人，一些小型基金公司仍在生死线上挣扎。
董事长、总经理同日更换
近日，北新瑞丰基金连续两次发布高级管理人员变动公告。 公告显示，8月15日，原总经理赵远峰因个人原因辞职，王乃利代理公司总经理。
从王乃利的履历来看，曾任北方证券营业部副经理、鹏华基金北京分公司总经理助理、国泰证券零售业务部总监、北京分公司总经理太平洋基金、招商基金机构业务部总监。 6月加入北新瑞丰基金。
同日，李永东也辞去董事长职务，不再担任监察长职务。 继任者方面，夏斌担任北新瑞丰基金董事长并兼任首席督察。 夏斌曾先后就职于四川金路股份有限公司、君安证券、国信证券、深圳市深业投资发展有限公司、中骏科技（深圳）有限公司、中国电力投资控股公司、北京国际信托、华夏金管等工作。
值得注意的是，今年4月，北新瑞丰基金宣布，原首席督察张恩元因个人原因辞职。
公开资料显示，北新瑞丰基金成立于2014年3月17日，但经过多年的发展，成绩并不理想。 数据显示，北新瑞丰基金目前拥有15只基金。 截至二季度末，基金管理总规模30.05亿元。 易方达基金、广发基金、华夏基金等头部基金公司的基金管理规模已突破万亿元。
除了北信瑞丰基金外，今年以来不少小型基金公司都面临高管变动。 以先锋基金为例。 今年1月，张松晓因个人原因辞去公司董事长职务； 5月份以来，高明达因个人原因辞去常务副总经理职务，刘东因个人原因辞去首席信息官职务。
同样，4月25日，梁王楠担任北京京冠泰富基金董事长，8月2日因工作原因辞职； 8月4日，东兴基金公告称，总经理王庆因故辞职。
上海一位基金研究员直言，公司的发展战略规划是由核心管理人员制定的。 如果核心管理人员频繁变动，公司的发展战略规划就会发生变化。 一个公司想要发展，就必须保证核心管理团队的稳定。
小型基金公司遭遇生存问题
目前，公募行业的马太效应越来越明显。 正如北信瑞丰基金的情况一样，很多小型基金公司的发展已经十分艰难。 有的基金公司管理规模甚至不足2亿元。 例如，华辰未来基金成立于2012年，目前旗下拥有三只公募基金。 截至二季度末，总规模不足1亿元。 同样，凯石基金目前仅有两只公募基金产品，总管理规模为1.77亿元。
对于基金公司来说，规模就意味着收入。 从业务发展来看，一些小型基金公司甚至无法实现收支平衡，面临生存考验。 统计显示，南华基金、瑞达基金、中海基金、红塔宏图基金等多家基金公司去年净利润出现亏损，有的已经连续多年亏损。
一些中小基金公司股东正在想方设法自救。 即使生存困难，他们也不愿意离开市场，继续增加注册资本，寻找弯道超车的机会。
据记者不完全统计，今年以来，弘毅基金、南华基金、湘财基金等近10家小型基金公司先后宣布增加注册资本，有的公司多次增加注册资本。 以国融基金为例，2019年以来，国融基金已发布至少四次公告宣布增加公司注册资本。 从最新情况看，8月4日，国融基金公告称，国融证券股份有限公司与上海谷若投资中心（有限合伙）向公司增资2000万元，公司注册资本由2亿元增加。 至2.2亿元。
中小基金公司未来还有机会吗？ 中证投基金总经理金强认为，中小基金公司的生存压力确实很大，但并不意味着没有机会，因为市场太大了。 如果你认真挑选一些好的赛道，发展一些特色业务，也能发展得很好。 作为中小基金公司，应该坚持饼状发展思维而不是柱状发展思维，即追求市场份额的增加而不是规模的绝对增长。
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