财经新闻网消息：
苹果秋季新品发布会临近，15系列整装待发，组装基地富士康也忙碌起来。
8月15日，“郑州富工联招聘”微信公众号发布招聘信息，高价延期。 郑州富士康26元/小时，或者返利8000元（返利条件包括一定工作时长/签到天数）继续。
招聘海报显示，8月4日，该公司正式宣布告知市场，今年市场最高价已经敲定，消息迅速传遍河南市场。
此外，太原、深圳等地的富士康工厂也发布了最新招聘政策，提高了入职奖金。 太原和深圳的推荐奖金分别高达7000元和5000元。
富士康招聘APP“我要聘”公告显示，目前，在iDPBG郑州工厂的返利模式下，求职者晋升制造部门关键工位可获得7500元奖金，普通岗位晋升可获得7000元奖金。制造部门的工作站。 非制造部门的奖金为6500元，推荐人的奖金为500元，相当于奖金总额为8000元。
“奖金最高8000元，在富士康算是平均水平了。往年，加上旺季各种补贴，员工达到1万元以上就已经算满意了。” 富士康劳务机构郑敏（化名）告诉时代周报记者。
郑敏进一步介绍，按照往年的做法，未来奖金会增加1000元左右，“但这很难说，因为今年富士康接的订单比较少，需要的工人也较少，所以工资上涨了。”自然会相对较低。”
据介绍，郑州富士康是全球最大的生产基地之一。 高峰时期，这里的94条生产线雇佣了近35万名工人，平均每分钟组装350部手机，日产量约50万部。
不过，手机产品对富士康业绩的贡献正在减弱，这一点从富士康母公司鸿海精密（2317.TWSE）的财报就可以看出。
8月14日，鸿海精密发布最新季度财报显示，2023年第二季度，公司实现营收1.305万亿新台币（约合人民币2976.9亿元），同比下降4%； 净利润33亿元。 亿元新台币（约人民币75亿元），同比减少1%。
在财报后的法人说明会上，鸿海精密工业股份有限公司董事长刘扬伟表示：“在消费智能产品方面，我们已经开始为客户下半年的新产品做准备。预计第三季度增长将强于上季度，与去年同期相比，由于基期较高，会出现小幅衰退。
同时，刘扬伟指出，对于消费智能产品，我们全年保持小幅下滑。 “除了去年基期较高之外，高端产品在疫情期间受通胀影响相对有限，今年需求能否持续还需密切观察，这也是保持相对谨慎的原因。”
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