财经新闻网消息：
“深圳办事处被拿走”“电脑和文件被拿走”……医疗反腐风暴下，“药猫”恒瑞医药近期饱受“被调查”传闻困扰，市值年内蒸发。 10个交易日成交量近630亿元。
8月9日晚间，面对投资者频频质疑，恒瑞医药在多次回应后终于做出回应：“近期传闻不属实。 公司及下属子公司及各下属机构不存在上述情况。 该公司已向公安机关报案。 并接受了。”
虽然声称要报警，但对于65岁的恒瑞医药创始人兼实际控制人孙飘扬来说，这位曾经的中国“医药首富”的麻烦还远未结束。
“妖猫”市值蒸发约3600亿元
“药神”——这是业内孙飘扬给予的称号。 孙飘扬从仿制药起家，把曾经名不见经传的小药厂打造成了抗肿瘤药物巨头恒瑞医药。
医疗领域的成功也让孙飘扬的身家翻倍。 在福布斯2019中国富豪榜中，孙飘扬家族以1824.3亿元排名第四，前三名分别是马云、马化腾和许家印。 短短一年时间，其家族净资产较2018年上市时增加了1106.7亿元。
孙飘扬在“恒瑞医药2021研发日”致辞
（恒瑞医药微信公众号截图）
2020年，孙飘扬选择“功成身退”，辞去恒瑞医药董事长职务。 然而此后，恒瑞市值从超6000亿元的高位一路下跌，一度跌破2000亿大关，市值损失超4000亿元。
辞职仅一年多，孙飘扬再次出山，在加大创新药研发和国际化力度的同时，优化人员结构。 2021年，公司销售人员将从年初的17,138人优化至13,208人。 2022年上半年，将再减少销售人员2300人。 今年4月发布的2022年年报依然显示，该公司“裁减低效销售人员，不断提高人均收益率”。
“2021年确实是一个巨大的考验。” 孙飘扬此前公开表示，恒瑞创新药业务增长缓慢，难以化解仿制药快速“下跌”带来的业绩压力。 “以前我们以为10个左右的新药就可以支撑我们的发展，但现在看来还不够。我们可能需要更多的产品，或者更多‘不重复’的产品来支撑我们的发展。”
财报显示，2021年、2022年，恒瑞医药将分别实现营收259.1亿元、212.8亿元，营收增速分别为-6.59%、-17.87%； 净利润分别为45.3亿元和39.06亿元，净利润增长率分别为-28.41%和-13.77%。
截至8月11日收盘，恒瑞市值约为2500亿元，与最高市值相比，仍存在约3600亿元的差距。
多次质疑和反驳
在医药反腐风暴下，近期医药股持续下跌。
7月31日，恒瑞医药下跌9.11%。 尽管被“调查”的传闻屡屡被辟谣，但10个交易日内，恒瑞医药股价市值依然蒸发了约630亿元，这也让孙飘扬的身价缩水了近136亿元。
8月9日，面对投资者的多次询问，恒瑞医药表示已向警方举报不实传闻。 截图来自投资者平台。
值得一提的是，恒瑞医药多次卷入行贿丑闻。
2020年，浙江省丽水市莲都区人民法院作出的判决显示，恒瑞旗下新晨医药医药代表向丽水市原麻醉科主任雷某行贿近300万元浙江省中心医院。
2021年，恒瑞因涉嫌编造费用被财政部“点名”。 涉及费用包括公司2018年度未发生的机票、过路费、咨询费、广告费等发票列明的公司员工福利和激励费用，报销的专家讲座费、审稿费、托管费等，给客户的礼物和学术活动。 餐费及其他费用共计近420万元。
在恒瑞医药的财报中，销售费用也居高不下。
财报显示，2019年至2021年，恒瑞医药销售费用分别为85.25亿元、98.03亿元、93.84亿元，占总成本的46.4%、44.9%、43.1%。 2022年，尽管恒瑞医药全年销售费用同比下降21.7%，但这一数字仍将达到约73.48亿元。
8月9日小幅收涨后，恒瑞10日至11日再次连续两日下跌。 或许对于恒瑞来说，在反腐风暴中，如何转型同样重要。
企业、医院必须合规经营
随着7月21日国家十部门联席会议部署为期一年的全国医药领域集中整治腐败，一场针对整个医药行业、全链条、全覆盖的反腐败风暴已经拉开帷幕。
此次集中整治明确指向医药领域的生产、供应、销售、使用、报销等关键环节和“重点少数”。
连日来，全国各地紧锣密鼓地进行行动部署。 其中，北京、上海、广东、江苏、山东、陕西、山西、海南等省份纷纷发文或召开会议，北京、重庆、海南、云南、四川等省份甚至公布了集中整改热线电话。通报旨在通过强化社会监督，推动医疗领域整治反腐败工作向更深层次推进。
事实上，今年以来，国家持续加大对医药领域腐败的打击和整治力度。 连日来，全国医药领域腐败集中整治工作全面启动，使得医药行业各相关主体不得不面对反腐败新形势、新常态。
一方面，随着监管层面整治力度不断加强，保持高压态势，行业腐败频发将得到遏制，行业生态不断净化； 另一方面，严格监管的外部环境也将倒逼行业主体积极开展自律、自查。
北京大健康法务及业务团队负责人邓勇教授表示，在当前反腐败斗争的推动下，药企和医院在合规体系建设方面仍面临一些不足，主要包括以下三个方面:
一是合规意识缺失。 一些药企、医院对合规重视不够，缺乏足够的合规意识和文化，导致合规体系建设滞后；
二是合规体系不健全。 药企和医院的合规制度和规范尚不完善，需要进一步建立健全相关制度和规范，保障企业和医院的合规运营；
三是合规监管薄弱。 药企、医院合规监管有待加强，监管机制有待进一步完善，提高监管效率和水平。
结合当前存在的不足，邓勇建议企业和医院今后需要重视合规建设。 一方面，提高合规意识。 加强合规宣传教育，提高企业和医院员工的合规意识和合规文化，确保合规成为企业和医院的共同价值观； 另一方面，建立健全合规制度。 建立健全企业和医院的合规体系和规范，包括合规管理体系、风险防范体系、内部控制体系、监管合规体系等，保障企业和医院合规运营； 此外，合规监管有待加强。 加强企业和医院合规监管，建立健全监管机制，提高监管效率和水平，保障企业和医院合规运营。
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