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“营收连创新低，然后基金经理跑路了？” 济民小李（化名）在某两年基金的评论区无奈叹息。
事实上，像小李一样，基金被封、无法赎回、基金经理“一走了之”的基督徒不在少数。
今年以来，不少基金经理在停牌期间辞职，其中不少基金在基金经理任职期间并未取得正收益。
业内人士建议，对于封闭式基金产品，应严格限制基金经理离职。 若因不可抗力原因辞职，也应提前告知投资者基金管理人辞职及接管事宜，避免给投资者造成损失。
封闭期基金经理提前离职
近两个月来，有多位基金经理在停牌期间辞职。
今年6月，基金经理孙伟因工作安排辞职。 东方红睿曼沪港深、东方红睿泽三年期定开、东方红致远持有三只混合基金三年期。 董事总经理卸任前规模超过200亿元。 离职前，担任基金经理7年多的孙伟已是东方证券资管的中流砥柱。
其中，东方红锐泽在三年计划后的第一个三年封闭期末表现良好，认购数量远高于赎回数量。 该基金已于2021年2月进入第二次封闭期，并新增C股，至2024年2月才开放。
孙伟卸任时，该基金净值在第二个封闭期已下跌30%以上。 许多在第二次封闭期间继续跟随孙伟购买的基督徒对他的“走开”表示不满。 有济民也表示希望新基金经理能够带来好的业绩。
大成基金7月发布公告称，谢家乐的最后一只基金大成北交所将在两年内开设混合型基金。
对于智旻来说或许有些突然，但谢家乐的辞职已经有迹可循。 早在6月份，谢家乐就已经从他管理的四只基金中卸任。
大城北交易所的两年预定开业时间是2021年11月确定的，两年的关闭期今年11月才到期，但谢家乐已经提前离开。
东方财富数据显示，谢家乐在大城北证券交易所工作两年，固定任职期限为1年零230天，就业回报率为-25.48%。
另一位基金经理李阳也于7月辞去朱雀碳中和三年和朱雀匠心一年的职务。
其中，朱雀碳中和控股三年于2022年9月刚刚成立，运营不到一年，李阳在封闭期内离开了该基金。 此前，该基金由李阳和梁跃军共同管理。 截至8月1日，朱雀碳中和成立三年以来持有的基金净值已下跌超过7%。
基督徒如何回应
那么，基金经理在休市期间辞职会对投资者产生什么影响呢？
“很多投资者选择封闭期的低流动性产品，基本上是因为看好基金经理之前的业绩，或者是对公司知名度的认可。基金经理在封闭期内辞职，会让投资者失去信心，这对投资者来说是一种打击。”将会极大地影响产品本身的运营以及公司的声誉。” 拍拍网财富合伙人项目负责人孙恩祥坦言。
对于基金公司，孙恩祥建议，要努力限制关键岗位人员的离职。 对于封闭式基金产品，应严格限制基金经理的辞职。 封闭期间，产品原则上不能离岗。 若因不可抗力原因辞职，也应勤勉尽责，提前开启产品赎回，并将基金管理人辞职、接管的情况告知投资者，避免给投资者造成损失。
今年以来，又掀起公募基金经理离职潮。 数据显示，2023年前7个月，共有102家基金公司的185名基金经理辞职。
轩逸基金总经理林嘉义对国际金融报记者表示，基金经理的变更会导致产品组合配置的连续性出现问题。 如果短期内市场变化较大，可能很难调整节奏。
不过，孙恩祥认为，基金经理的高速流动有两个方面：一方面，极端市场条件下，潮水退去，优胜劣汰，让投研变得更加“体量”，为客户创造效益无疑是正确的发展方针； 另一方面，内部控制制度不完善会导致良好业绩无法保留，短期业绩不佳可能会因考核制度不合理而很快被淘汰。
面对基金经理的离职，投资者该如何应对？
“投资者需要保持理性，关注基金的投资风格是否出现偏差。” 林嘉怡认为，济民需要调查接收基金经理的简历、投资风格、长期业绩，以及原基金的投资风格是否一致。 如果一致，可以考虑继续保留。 如果不是，评估接收基金管理人的风格是否符合需要，综合判断投资预期是否会更高。
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