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7月24日晚间，天弘基金发布公告称，公司董事会已批准郭树强因个人原因辞去公司董事、总经理职务的申请。 公告还显示，总经理职务将暂时由董事长韩信谊接替，接替期限不超过六个月。
郭树强担任天弘基金总经理已有12年。 这对于近期高管变动频繁的公募基金行业来说并不容易。 得益于稳定的管理团队，天弘基金资产管理规模连续七年稳定保持在万亿元以上。 近三年来，资产管理规模增长近5倍。
当晚，天弘基金还向全体员工发出致函，表示公司将继续稳健经营、稳步发展，董事会将根据公司章程进一步遴选合适的总经理人选。
郭树强辞去总经理职务
2011年，作为公募基金行业的资深人士，郭树强空降天弘基金总经理一职。
“银行拥有一些其他金融机构无法替代的基础金融服务功能，比如信用卡、货币兑换功能等。这些独特的优势，与线上相结合，必将拓展大量资金。未来银行与公募机构的合作可能不仅限于传统财富管理领域，还会在合作模式创新、产品策略、配套服务、线上能力等方面深化合作。”
资料显示，董事长兼总经理韩信谊曾先后担任中国国际金融有限公司投资银行部执行总经理、阿里巴巴集团企业融资部高级总监。 现任蚂蚁科技集团有限公司首席财务官、执行董事。韩信谊还将自2021年起兼任天弘基金管理有限公司董事长。
稳定的管理团队扩大规模
天弘基金在内部信中提到，目前公司团队稳定。 经过多年的发展，整个公司的人才体系呈现出立体化的发展态势，这是公司未来稳定高质量发展的最重要保障。
天弘基金多年的万亿规模也验证了这一点：目前公司公募管理规模已达1.1万亿元，非货币公募规模已达3402.7亿元。 基金业协会数据显示，天弘资管在2023年一季度非股票公募基金月均规模排行榜中位列第18位。2017年以来，天弘基金资管规模连续七年稳定在万亿元以上，近三年资管规模增长近5倍。
近两年，基金行业公司高管变动的情况并不少见。 数据显示，2023年上半年，已有20余家基金管理人正式宣布总经理变动。 2022年，120家基金管理公司的291名高管将发生变动，其中总经理60名。
业内分析人士表示，高管变动较多，主要是因为基金行业以人力资本为主，行业的快速发展带来了人才的稀缺。 任何一个人才稀缺的行业，都会有比较大的人才流动。 同时，基金行业也是一个利益集中、考核清晰的行业。 好与坏都在公众的注视下。 各种评估和评价本身就会对流动性产生影响。 正常的人才流动是好事，而不是坏事。 有流动才有活力。
多元化业务结构
据了解，为响应公募基金行业高质量发展的监管号召，天弘基金一方面积极压缩单一货币基金规模，另一方面加大非流通基金的发展，呈现多元化的业务结构。 近年来，天弘基金非货币基金业务快速发展，多个板块实现快速增长，尤其是固定收益、固定收益+和被动指数业务。 其产品线布局、产品性能、业务量均处于行业前线。
从行业地位来看，天弘目前被动权益产品规模行业排名第8，固定收益+产品规模行业排名第7，固定收益产品规模行业第17。 凭借较为出色的产品表现和互联网化的服务方式，天弘基金多款产品的持有人数位居行业第一。
2023年上半年，在市场行情波动的环境下，天弘基金依然保持了良好的经营态势。 公开数据显示，截至2023年6月末，天弘基金非股票基金规模保持净流入213亿元，增速在中大型公司中排名第四。 其中，股指产品和固定收益产品增幅明显。
产品规模持续增长的背后，天弘基金的投资管理能力成为核心因素。 海通证券数据显示，天弘基金近三年主动权益整体业绩排名持续提升，近一年排名前20%。 中长期表现也十分出色。 2019年之前设立的主动股票基金自成立以来平均回报率均达到120%。 在主动型固定收益领域，天弘基金近三年在大型固定收益公司绝对收益榜上名列第一。
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