财经新闻网消息：
今年以来，主题基金成为投资者参与市场投资的有利工具。 近期，多家公募机构旗下主题基金宣布招聘增发基金经理，增发基金经理普遍具有较为深厚的相关行业工作背景。
业内人士分析，招聘专业基金经理可以实现分工合作，更好地适应市场行情的演变，抓住题材覆盖下的细分投资机会。
频繁招聘具有专业背景的基金经理
7月1日，华安基金发布关于产品基金经理变更的公告称，7月3日起，桑翔宇将受聘为华安文体健康灵活配置混合基金经理，共同管理该基金与知名基金经理刘昌昌。 资料显示，桑翔宇拥有7年证券投资管理经验。 曾任鹏华基金助理研究员； 2018年9月加入华安基金，历任投研部研究员、基金经理助理。
资料显示，华安文体健康灵活配置成立于2017年6月，刘昌昌于2020年1月开始接管该基金。2021年3月之前，刘昌昌与华安基金原基金经理谢昌旭、共同管理，然后分别管理。 截至一季度末，基金规模42.47亿元； 截至二季度末，刘长昌管理的该基金A股年化收益率为29.66%。
英米基金高级研究总监杨晓雷在个人社交账号上透露，由于上述基金的基金风格库限制，细分医药并不是刘长长的优势。 聘请具有医学研究背景的基金经理可能有利于基金的后续运营。
除了华安文体健康的灵活配置外，6月份以来，多家主题基金都宣布招募具有专业背景的基金经理进行联合管理。
医疗主题基金方面，兴华创新医疗6个月持有期混合推出的新聘基金经理黄兵曾任财通证券医药行业研究员、北京远方通达医疗科技有限公司技术总监。有限公司； 华夏乐享健康新聘基金经理孙明达曾任哈药集团医药研究院院长、中投证券研究所医药行业分析师、国泰君安研究院医药行业分析师、医药行业新华基金研究员。
实现分工协作
对于主题基金密集招聘具有专业背景的基金经理，上海证券基金评估研究中心高级分析师孙桂平认为，可能与基金投资策略有关。 一方面，部分产品虽然是主题基金，但其投资范围涵盖面广，可能涉及多个行业； 另一方面，部分主题基金的实际投资范围可能发生变化，不再局限于基金合同主题约定的投资范围。
当前市场环境下，热点轮动加速，结构性机会频现，不同行业表现差异较大，基金经理操作难度加大。 在孙桂平看来，招募更多专业的基金经理，可以实现分工合作，更好地适应市场情况的演变，抓住主题涵盖的行业或细分概念等投资机会，提高基金获取超额收益的能力。
此外，孙桂平分析，招聘专业基金经理也可能与基金规模较小有关。 通过加大投资研究，提高产品性能，可以扩大产品规模。 此外，一些具有专业背景的基金经理投资经验很少。 通过与具有丰富投研经验的基金经理共同管理产品，可以培养新基金经理快速成长。
主题投资或全年
今年以来，“中国特估”、AI等多个题材轮番领跑，全年题材投资或将持续。 在此背景下，主题基金也成为投资者参与投资的有利工具。
对于各个赛道的主动型基金和被动型基金，招商证券基金评估团队的研究报告分析认为，适合参与主动型基金的条件包括：一是当行业涉及细分行业广泛或专业属性较强时，细分行业配置和个股选择更重要； 其次，当主题定义广泛且有影响力时，需要识别能够带来持续高回报的子行业； 选股能力可能会发挥更大的作用。
招商证券基金评测团队的研究报告认为，当行业普遍上涨或出现短期技术突破或重大政策实施时，被动型基金的爆发性表现可能会更强。 一方面可以避免主动基金投资组合变化带来的行业偏差； 另一方面，被动资金也是行业轮动的便捷工具。
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