随着上市公司2022年年报披露结束，高管薪酬问题再次引发公众关注。此外，还有一些奇怪的操作：有的公司业绩下滑，高管薪酬水平却提高了；有的公司全年净利润还不及董监高薪资的总额；有的公司出现亏损，高管却继续享受巨额薪酬；有的公司高管在上市公司不取分文，但在上市公司的关联公司领取薪酬，或持有大笔股权，通过间接分红获得超额收益。那么，上市公司高管薪酬水平应该由谁说了算？
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