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信中提到，程维决定升任柳青为公司永久合伙人，柳青不再任公司董事和总裁，公司未来不再设总裁岗位。柳青表示，希望自己未来能够更加聚焦于公司的长期建设，因此跟董事会和程维提出申请，希望自己不再担任董事和总裁。所以我决定，升任Jean为公司的永久合伙人，继续向我汇报，为滴滴的基业长青和持续发展贡献力量。
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梁化彬和李洲峰均为80后，且两人曾长期在投行条线任职，后来分别转战客户资管部和战略客户部。本次获提拔的两名高管均为“老国元人”，且均为投行业务出身。不只是国元证券，近年券业高管年轻化趋势愈加明显。如2023年8月，由红塔证券研究所所长升任副总裁的李奇霖，今年才36岁，在券业一众高管中实属年轻。
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2月9日午间，香港交易所公告，鉴于欧冠昇决定加快管理层的接班进程，董事会确认任命陈翊庭为香港交易所集团行政总裁，自2024年3月1日起生效，任期三年至2027年2月28日。2月9日午间，香港交易所公告，鉴于欧冠昇决定加快管理层的接班进程，董事会确认任命陈翊庭为香港交易所集团行政总裁，自2024年3月1日起生效，任期三年至2027年2月28日。
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近日，光大信托成功举办“光耀未来·善行致远”2023年第二期总部行活动，来自全国各地的15位客户如约同行。公司党委副书记、总裁邵泉，以及来自财富管理总部、信托业务管理总部、证券信托部、业务评审部、家族办公室、慈善信托办公室的相关负责人及骨干员工出席本次活动。
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10月20日，上交所向建元信托时任总裁杨晓波公告送达纪律处分意向书，拟对其予以通报批评。但因无法取得联系，遂以公告形式进行送达。此次上交所拟对建元信托原总裁杨晓波予以通报批评，仍与其任职期间公司存在多方信披违规相关。另外，由于无法与杨晓波取得联系，上交所采取公告形式向其送达有关纪律处分意向书。
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深陷风波的雪松信托再次收到监管部门的批量罚单。国家金融监督管理总局日前披露，江西监管局对雪松信托连开12张罚单，原董事长、总裁、副总裁、风险官等多位高管被罚，罚款近千万元。行政处罚信息公开表显示，国家金融监督管理总局江西监管局于9月下旬对雪松国际信托股份有限公司（原中江国际信托股份有限公司）罚款690万元。其中，祁绍斌（时任雪松国际信托股份有限公司董事长）所收的处罚金额最高，为75万元。
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现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席。据介绍，胡厚崑于1990年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与总裁等职务。CEO余承东在新品发布会的开场白中表示，华为系列开启先锋计划以来，广受消费者喜爱，目前正在加班加点紧急生产。
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此前，复星联合健康保险发布总裁调整的信息披露公告称，公司于7月13日正式聘任赖晓辉为公司总裁。值得注意的是，今年5月，复星联合健康保险对外公布增资计划，拟增发19444万股股份。值得一提的是，复星联合健康保险成立之初，曾明光获批出任公司总裁。8月2日，曾明光任职董事长资格获批，接替陈启宇出任公司董事长。此前，复星联合健康保险公告称，公司于7月13日正式聘任赖晓辉为公司总裁。
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另一名获提拔为副总裁的赵国栋，出生于1967年11月，他于2019年10月出任中国人寿总裁助理一职，并在今年2月接替利明光出任中国人寿董事会秘书。与此同时，中国人寿的两名副总裁刘晖（拟任）和阮琦也均被提名为执行董事。出生于1966年的阮琦现任中国人寿副总裁、首席风险官，并于今年7月起出任万达信息股份有限公司董事长，他曾长期任职于中国人寿信息技术部门。
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除正常的人事调整外，尤其值得关注的，一是央企的人事调整，会内部提拔，还是从其他央企调入；二则是风险机构的处置，目前普遍采用国企出部分资金+出主要高管的方式，这无疑也会在一定程度上加剧高级管理人才的短缺。风险机构加速处置，国有险企高管救急，或进一步加剧行业高级人才短缺可以想见，伴随更多风险机构加速处置，原有高管将不再适合留任，会需要更多的专业人才补位，而这无疑将进一步加速行业的人才短缺问题。
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英国近日宣布在中国上海设立亚太区总部，任命吴浩博士(Dr.Wu)自2023年7月7日起担任公司亚太区总裁，负责在亚太这一充满活力的研发、生产、销售和运营;这一任命也体现了93年品牌历史的英国企业对加强领导力、赋能多元文化背景的管理者以及持续引领亚太区域关键市场的业务增长的承诺。“担任(格拉夫)亚太区总裁(兼任中国区总裁)一职使我感到荣幸和兴奋。
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5月23日上午，公司党委书记、董事长姚卫东，党委副书记、总裁解志炯在京一同拜会中国信托业保障基金有限责任公司（以下简称“信保基金公司”），信保基金公司党委书记、董事长肖璞，党委副书记、总裁白伟群，总裁助理刘江接待了姚卫东、解志炯一行。
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