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保安公司对此存在异议，认为换岗期间不属于工作时间，将人保局诉至法院，要求撤销认定工伤决定。保安离世被认定工伤，公司不服起诉其次，原告在向被告提交的事故报告中，认为刘先生发病时处于工休时间，但仅提供了该单位职工的证言以及未经本人确认的排班表，而且这与被告在公安机关了解的情况不符。法院最终判决驳回了保安公司的诉请。宣判后，保安公司提起上诉，二审法院维持原判。
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保安公司对此存在异议，认为换岗期间不属于工作时间，将人保局诉至法院，要求撤销认定工伤决定。保安离世被认定工伤，公司不服起诉其次，原告在向被告提交的事故报告中，认为刘先生发病时处于工休时间，但仅提供了该单位职工的证言以及未经本人确认的排班表，而且这与被告在公安机关了解的情况不符。法院最终判决驳回了保安公司的诉请。宣判后，保安公司提起上诉，二审法院维持原判。
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保安公司对此存在异议，认为换岗期间不属于工作时间，将人保局诉至法院，要求撤销认定工伤决定。保安离世被认定工伤，公司不服起诉其次，原告在向被告提交的事故报告中，认为刘先生发病时处于工休时间，但仅提供了该单位职工的证言以及未经本人确认的排班表，而且这与被告在公安机关了解的情况不符。法院最终判决驳回了保安公司的诉请。宣判后，保安公司提起上诉，二审法院维持原判。
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保安公司对此存在异议，认为换岗期间不属于工作时间，将人保局诉至法院，要求撤销认定工伤决定。保安离世被认定工伤，公司不服起诉其次，原告在向被告提交的事故报告中，认为刘先生发病时处于工休时间，但仅提供了该单位职工的证言以及未经本人确认的排班表，而且这与被告在公安机关了解的情况不符。法院最终判决驳回了保安公司的诉请。宣判后，保安公司提起上诉，二审法院维持原判。
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保安公司对此存在异议，认为换岗期间不属于工作时间，将人保局诉至法院，要求撤销认定工伤决定。保安离世被认定工伤，公司不服起诉其次，原告在向被告提交的事故报告中，认为刘先生发病时处于工休时间，但仅提供了该单位职工的证言以及未经本人确认的排班表，而且这与被告在公安机关了解的情况不符。法院最终判决驳回了保安公司的诉请。宣判后，保安公司提起上诉，二审法院维持原判。
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据报道，两名目击者看到他们的同事被一台用来抓取和移动新铸造的铝制汽车零部件的机器人袭击，感到惊恐不已。当时这名工程师正在为附近两台出故障的特斯拉机器人编写软件程序，该机器人突然压住他，然后将其金属爪伸向这名工程师的背部和手臂，并在工厂地面上留下了一道“血迹”。外媒爆料：特斯拉机器人曾暴力袭击工程师！
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