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但不同于此前的意气风发，在基金业整体业绩不佳和去明星化背景下，“个人系”已非加分标签。“个人系公募的激励优势是存在的，只是现在也不怎么提了。付立春认为，个人系公募未来发展空间不见得会越来越小，从大趋势上看可以有两种战略选择：一是多数个人系公募创始人的光环可能会逐步淡化，沉淀为企业文化或公司发展理念，而非具体实操规则。这类公募不可将个人光环淡化而逐步变成平庸公司，否则转型很可能会失败。
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明星基金经理头上的光环源于其获得的业绩，但他们的业绩能持续吗？因为某个基金经理在一段时间业绩好而将其包装为明星，以此来开展营销，扩大基金规模，并不是一种可靠的发展模式。因此，淡化明星光环，提升整体实力就是当前基金公司应该认真去做的事情，只有培养出了一大批真正具有开展长期理性投资能力的基金经理，证券市场投资结构的机构化才能成为现实，其平稳发展才会有坚实的基础。
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