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三峡人寿综合风险评级连续六个季度未达标，综合偿付能力充足率也低于监管红线。公司成立以来持续亏损，亏损规模进一步扩大。今年前三季度。
《投资时报》研究员 李牧阳
该寿险公司偿付能力已连续六个季度亮起“红灯”。
10月30日，中国三峡人寿官网披露2023年第三季度偿付能力报告。报告显示，中国三峡人寿今年一、二季度综合风险评级结果均为D。 同时，公司综合偿付能力充足率未达到监管最低要求。 不仅如此，中国三峡人寿保险公司去年四季度的综合风险评级结果并不理想。
值得注意的是，2017年12月成立的中国三峡人寿一直处于亏损状态。 从偿付能力报告中我们可以看到，今年前三季度公司保险业务收入同比下降的同时，净利润亏损规模也进一步扩大。
《投资时报》研究员还注意到，中国三峡人寿保险公司原董事长与该公司对簿公堂，索要超过4000万元的工资。 目前，法院尚未对这起劳动纠纷作出裁决。
关于偿付能力、经营业绩等，《投资时报》研究员向中国三峡人寿保险股份有限公司发出沟通函。截至发稿，尚未收到该公司针对具体问题的回复。
偿付能力继续亮“红灯”
根据2023年第三季度偿付能力报告，中国三峡人寿2023年一季度、二季度综合风险评级结果均为D级。
不仅如此，《投资时报》研究人员查阅过往偿付能力报告发现，中国三峡人寿去年一季度至四季度的综合风险评级结果均为C。
根据监管要求，保险公司偿付能力标准必须同时满足三个条件：核心偿付能力充足率不低于50%、综合偿付能力充足率不低于100%、综合风险评级为三级。 B及以上。 可见，三峡人寿早已是一家偿付能力不达标的企业，进入2023年后其综合风险评级将进一步下降。
中国三峡人寿的偿付能力充足率指标也并不理想。
偿付能力报告显示，中国三峡人寿2023年一季度、二季度和三季度核心偿付能力充足率分别为80.62%、70.02%和60.71%，综合偿付能力充足率分别为83.73%、75.13%和分别为67.56%。
可见，今年以来三峡人寿偿付能力充足率指标呈现持续下降趋势。 三季度核心偿付能力充足率环比下降9.31个百分点，综合偿付能力充足率环比下降7.57个百分点。 值得注意的是，中国三峡人寿今年三季度综合偿付能力充足率均位于监管红线以下，核心偿付能力充足率也正在逼近红线。
中国三峡人寿在偿付能力报告中也表示，公司目前面临的主要风险是偿付能力压力以及相关的战略和资本性风险。 公司正在持续推进偿付能力提升工作，确保公司长期健康发展。
三峡人寿2023年第三季度偿付能力充足率指标
亏损规模进一步扩大
三峡人寿偿付能力报告披露，今年第三季度，公司实现保险业务收入3317.69万元，较上年同期的4688.44万元同比减少； 净利润为-3993.85万元，上年同期为-2849.88万元。 ，亏损规模进一步扩大。
从累计数量来看，今年前三季度，中国三峡人寿保险业务收入3.57亿元，同比下降25.87%； 净利润为-1.26亿元，与去年同期-8200万元相比也呈现下降趋势。 。
此外，中国三峡人寿今年前三季度的综合投资收益率为2.65%，低于公司近三年平均综合投资收益率4.93%。
《投资时报》研究员指出，中国三峡人寿保险公司自成立以来一直处于亏损状态。 根据此前年报，2017年至2022年，三峡人寿分别实现净利润-8400万元、-5800万元、-1.19亿元、-1.05亿元、-6500万元、-1.1亿元。
今年前三季度净利润亏损是否意味着全年大概率亏损？ 如何缓解净利润和偿债能力的双重压力？ 中国三峡人寿未回应投资时报研究员提出的问题。
三峡人寿2023年第三季度主要经营指标
前董事长索薪4220万元
在中国三峡人寿始终处于亏损状态的同时，还有一个棘手的问题。
今年4月和6月，中国裁判文书网分别公布了李继明与中国三峡人寿劳动争议一审和二审民事裁定书。
据了解，李伟明是中国三峡人寿保险原董事长。 这起民事案件是李伟明状告中国三峡人寿未足额支付劳动报酬、未经法定程序非法解除劳动合同的案件。 要求的工资金额高达4220.58万元。
民事裁定书显示，李伟明诉称，2011年1月6日，李伟明接受三峡人寿保险发起人委托成立筹备组，并被任命为筹备组组长，主持筹备工作。 。 2015年12月10日，发起人会议审议通过了李继明的薪酬标准及支付原则。 2016年1月8日，李继明与组委会签订劳动合同，约定三峡生活注册后，李继明应于2011年1月6日至三峡生活工商注册登记之日起一次性补发李继明。三峡生活，即2017年12月。工资为20天。 2016年3月，经保监会批准，李伟明被拟任中国三峡人寿董事长，并将继续负责筹建工作。 2017年12月20日，中国三峡人寿保险公司获批成立，李继明出任董事长、法定代表人。 从组织成立到正式成立并有效运行，李继明一直在为中国三峡人寿提供劳务。 工作期间，他多次向中国三峡人寿索取劳动报酬，但中国三峡人寿未能全额支付。 2021年9月30日，中国三峡人寿未经法定程序，违法解除与李一鸣的劳动合同。
截至目前，中国三峡人寿保险公司与李伟明的劳动争议尚未结案。
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