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21世纪经济报道记者获悉，近日，中航信托首单“工资递延服务信托”正式启动。 这是公司为满足公司各种薪酬福利管理需求而打造的个性化、定制化的专业服务信托产品。 服务场景包括员工福利、员工持股、补充医疗等。
作为包含子类别最多的大类，自《关于规范信托公司信托业务分类的通知》（以下简称“三类新规”）正式实施以来，资产服务信托业务备受关注，信托公司加大力度。 其中，百万门槛家庭服务信托如火如荼，家庭信托规模快速增长，风险处置服务信托、企业/职业年金服务信托、预付资金受托人服务信托等新案例不断涌现已陆续实施。
谈及资产服务信托的发展空间，不少业内人士认为，目前该业务正处于创新活跃期。 虽然短期内很难盈利，但长期来看可以产生很多机会； 他们甚至称“这是近十年来信托行业最大的利好”。 。
第一个工资递延服务信托成立
近日，记者获悉，中航信托资产服务信托业务再获新成果，“信福远航”企业薪酬福利管理系列产品及首单“薪酬递延服务信托”正式成立。
据介绍，“信福远航”企业薪酬福利管理系列产品是中航信托为满足企业各类薪酬福利管理需求而打造的个性化、定制化的专业服务信托产品。 服务场景包括员工福利、员工持股、补充医疗等，帮助企业打造更加和谐、可持续的薪酬福利体系。 其中，“薪酬延期服务信托”是中航信托针对员工薪酬延期场景推出的专项信托服务。
“企业传统的递延工资一般通过内部核算方式进行管理，容易导致管理不规范、递延员工工资资金与公司自有资金混淆、递延工资支付不稳定、预期不明确等问题。 ”中航信托相关负责人告诉记者，企业通过工资递延服务信托方式进行管理，应递延的工资通过信托账户管理，信托公司按照规则直接分配工资。这既可以满足薪酬递延的监管要求或内部长期激励的管理要求，又可以充分利用“信托”的“资产隔离”优势，稳定员工的薪酬支付预期、留住公司核心人才，实现公司与员工的利益一致，有利于企业长远发展。
为了更好地开展工资递延服务信托，中航信托还配备了专业的账户管理系统，为公司及每位受益人开设信托受益子账户。 补偿延期服务信托存续期内，被授权投资于低风险、高流动性的金融产品，以在保证资金安全的同时获得合理的增值收益。 同时，中航信托还可以为企业定制员工追随投资、员工持股、长期激励、企业回报投资等特殊需求的投资组合。
上述中航信托相关负责人也表示，中航信托将继续在资产服务信托领域探索突破，充分发挥信托体系优势，突出服务定位，明确创新方向和发展方向。转型，走专业化、系统化发展道路。 截至2023年8月末，中航信托资产服务信托规模突破1300亿元。
资产服务信托的发展空间有多大？
目前，新三类规定已正式实施近五个月。 据21世纪经济报道记者观察，各信托公司加快布局资产服务信托，新的创新案例不断涌现。
比如，百万门槛家庭服务信托如火如荼，五矿信托、上海信托、中诚信信托、百瑞信托等多家机构推出新案例、新服务模式。 另一个例子是家族信托规模的快速增长。 不少信托公司将家族信托作为实施战略转型的重点布局方向，积极创新业务模式和服务内容。 其中，山东信托于今年7月落地业内首单“FGT（外资信托）”。 个人信托）+上市公司股票“家族信托”。 此外，在“企业/职业年金服务信托”领域，中信信托依托企业年金受托人资质，于今年9月发布了“盈盈长青企业年金集合计划”服务计划。 根据新三类规定，资产服务信托业务包括财富管理服务信托、行政管理服务信托、资产证券化服务信托、风险处置服务信托和新资产服务信托五类，共19项业务。品种。
谈及资产服务信托的发展空间，资产管理研究员袁继伟在接受21世纪经济报道记者采访时表示，资产服务信托是新分类中最重要的类别，创新发展空间较大。 目前信托业务规模的企稳主要得益于资产服务信托的驱动，短期内资产服务信托仍将处于创新活跃期，押品服务信托等项目并不多。 此外，风险处置服务信托等已具备一定规模的信托也需要完善业务模式。 相比之下，财富管理服务信托有着巨大的发展空间，这一点在海外市场也得到了验证。 养老金信托等资产服务信托与政策要求有很大关系。 预计短期内难以实现规模化发展，或将出现更多信托。 公司参与其中。 信托公司还需要根据资源禀赋和市场机会，有针对性地开发创新产品和服务。 此外，目前资产服务信托的痛点之一是盈利能力不足。 他们需要进一步提高专业水平，优化盈利模式，增加收入贡献。
也有业内人士认为，资产服务信托是一件困难但正确的事情。 虽然短期内很难盈利，但长期来看可以产生很多机会。 以财富管理服务信托为例，目前正处于争夺头把交椅的阶段，各金融机构尚未形成专属护城河。 其中，家族信托有较大的发展空间，但发展需要时间。 家族服务信托拥有更广阔的空间，可能成为信托公司的核心竞争力。 但仍存在获客困难、投资标的有限、需要系统化运营管理等问题。 施工支持等诸多困难。
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