财经新闻网消息：
中国基金报记者 张雁北
我还看到一个基金经理调到研究岗位。
近日，国元元盈六个月期定增债发布基金管理人变更公告。 基金经理陈帅因公司安排调任研究岗位。 此前共同管理该基金的另一位基金经理夏振辉继续担任基金经理。 同时聘请柯贤发管理该基金。
尽管基金经理转行研究岗位已有先例，但业内仍不常见。 对此，业内人士表示，在持续波动的市场环境下，基金管理人也面临着较大的考核压力。 尤其是在一些核心投研团队规模较小的机构，投研之间的过渡相对容易。
当然，除了业绩规模因素外，部分基金经理的职业规划也是投研岗位变动的原因。 总体来看，投研岗位变动有升有降，符合资管行业快速发展的市场化趋势。
“罕见”基金经理转行研究岗位
近期，公募行业再现了基金经理转投研究岗位的跳槽路径。
8月30日，国元证券发布基金经理变更公告。 国元元盈六个月期固定债券基金经理陈帅因公司安排，当日已调任研究职务，不再担任基金经理职务。 同日，该基金聘请柯显发担任基金经理。
去年2月，国元元盈六个月期固定债券基金成立。 当时，该基金由陈帅和夏振辉共同管理。 此次，随着陈帅的离职和柯贤发的上任，该基金将由夏振辉和柯贤发共同管理。
公开资料显示，陈帅是中国科学技术大学硕士研究生。 2015年7月加入国元证券研究中心，从事证券行业研究。 2016年10月加入国元证券客户资产管理总部，担任信用研究员、投资助理。 自2022年2月17日起担任国元元盈六个月期固定债券基金经理，直至2023年8月30日辞职。任职时间共计1年零194天，收益率为6.59%。
从基金规模来看，这只一级债务基金成立之初的规模为16.58亿元。 一度超过17亿元，但到2023年6月末缩水至9.81亿元。
一位业内人士表示，公募基金行业投研岗位变动的原因有很多，其中个人绩效考核是一个重要因素，而且这种情况多发生在公募基金资产净值较小的管理人身上。 由于管理规模较小，基金管理人数量较少，调整仓位相对容易。 从投资转向研究可能只是管理层或核心方“一句话”的事情。 但他也强调，不排除部分基金经理出于个人职业发展规划考虑，选择转行研究岗位的可能性。
多重因素导致投研岗位变动
事实上，公募行业已有基金经理转行研究岗位的先例。
去年7月，人保优势产业混合基金宣布变更基金管理人。 基金经理彬彬因工作调整调任研究员。 此公告一出，引起广泛关注。
此前，从2021年4月开始，因公司业务调整，原鑫源基金固定收益部总监王海燕先后卸任多只基金的基金经理职务，随后开始卸任公司固定收益部经理。收入总监，直到八月成为研究员。 。
2019年2月，北新瑞丰健康生活基金经理吴阳辞职，调整为行业研究组组长、公司研究部高级研究员。 但总体来看，这种从投资到研究的转变路径在业内还是比较少见的，也不是常见的跳槽类型。
华南某公募人士表示，基金经理调任研究岗位的背后有多重因素，包括因业绩不佳而被动调动、因公司高层变动而进行工作调整、以及基金经理个人发展选择等。
“近年来，市场结构性状况不断演变，公募行业竞争加剧，基金管理人面临转岗考验。很多基金管理人特别是对于基金公司来说，投资业绩是核心标准，如果表现不符合标准，就会产生后果。他们可能会被调动，甚至被解雇。”他说。
此外，公司主要领导层变动也可能导致投研岗位变动。 “当一些基金公司主要领导发生变动时，公司很多人的职位性质和角色范围都会发生相应的变化。比如分管投研的副总裁发生变动，人员的具体职责会发生变化。”他之前管理的投资研究部门也可能会发生变化。
值得一提的是，投研岗位的调整有一部分是出于业绩原因。 还有一些基金经理更愿意做研究，或者只愿意做投资，不愿意担任任何行政职务。 比如，早前上海一家基金公司有一位基金经理，在投资方面做得非常好。 公司想提拔他担任副总裁或投资总监。 他一直推辞，只愿意做一名基金经理。 最后，公司授予他“首席基金经理”称号。
“其实，擅长研究的投研人员，不一定最终能成为基金经理。目前投研人员的职业道路呈现出多元化的趋势。有些人很擅长做研究，他们的待遇并不一定比基金经理差。”基金经理的观点。” 有业内人士表示。
总体来看，行业整体“有涨有跌”，这也是市场化的体现。 在投研能力为核心竞争力的公募基金行业，每一个人才最终都会找到自己的位置。
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