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上海证券报 中国证券网讯（记者 马家跃）6月30日，2023年中国信托业年会正式召开。 会议主题为“信托业高质量发展”。 （执行） 会议由齐建明主持。 国家金融监管总局相关部门和派出机构以及信托保护基金、信托登记公司、69家协会会员单位、协会专家主任、智库单位的100余名代表出席会议。 国家金融监督管理总局党委委员、副局长肖元琪出席会议并讲话。
监管层在会议上强调，当前信托行业治理机制不断完善，信托机制独特优势不断显现，信托行业发展前景广阔。 但要将愿景变为现实，各信托公司首先必须下定决心转型，按照印发的《关于规范信托公司信托业务分类的通知》（简称《通知》），发展原有业务。 《三分类新规》）代替依赖类信用影子银行和渠道业务； 其次，信托公司要立志赢得市场信任，信任是行业长远发展的基础。
今年6月1日，原银保监会3月24日发布的三类新规正式实施。 新规定将信托业务重新划分为三大类25个小类，通过明确分类标准，进一步明确信托业务的边界和服务内涵，引导信托公司差异化、规范化发展。
上海信托行业人士表示：“信托三类新规为信托公司未来业务发展指明了方向，即业务的路径依赖。”
此外，信托行业年会还对信托公司下一步转型提出了更加明确的要求。
会议指出，各信托公司要从四个方面重新审视、规划和行动：一是探索可持续的业务模式，结合公司优势，建立自己的客户结构、业务结构和业务范围，走特色化、特色化发展。二是持续完善公司治理，加强合规文化建设，建立制衡机制，系统防范股东掏空公司、损害客户利益的隐患； 三是做好风险防控，践行ESG理念，提升公司和行业良好形象，巩固和增强市场信任。 四是加强人才队伍建设，提高投资研究与投资、风险管理、信息技术等专业水平，建立高管选拔、考核、薪酬激励等方面的多方协商机制。
梳理公开信息显示，今年以来，不少信托公司在团队优化、特色业务探索等方面持续发力。
据记者不完全统计，截至7月4日，年初以来已有国投泰康信托、兴业信托、杭州工商信托、建元信托、中信信托、中元信托、百瑞信托等12家信托公司。 “换帅”、“新教练”的简历大多符合信托行业的转型方向。
同时，目前信托公司主要招聘财富业务、证券信托业务、标准产品业务、合规与风控等人才，并提出“有固定收益投资、研究和交易工作经验、有证券或基金工作经历”。资历”等招聘要求，一些信托公司甚至高薪“挖”有证券或基金公司经验的人才。
在特色业务探索方面，信托行业创新产品频出。 例如，近期光大信托实现了将版权收益权纳入慈善信托的创新实践； 6月下旬，上海国际信托首笔保险信托顺利完成理赔，身故保险金成功由保险公司支付至客户在上海国际信托设立的保险资金信托账户。
多位业内人士表示，监管连续两年在年会上鼓励信托公司走差异化、特色化发展之路。 未来，信托公司需要结合自身资源禀赋，积极探索原有业务方向，打造专业团队，成为行业领军者。 在质量转型方面形成自己独特的优势。
据悉，本次年会上，与会代表还围绕会议主题进行了专题发言和深入讨论。 中国银保监会信托部原主任赖秀福作总结讲话，对信托业发展和监管作出具体安排和部署。
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