财经新闻网消息：
昨日，龙头券商——华字券商传出降薪消息。 根据减薪方案，证券公司投行条线中低层员工的月固定工资或将普遍下调，月固定工资将根据减薪幅度在5000元至10000元之间。秩。
经向多位证券公司投行业务的中低层人员核实，上述信息基本属实。
一位券商投行员工表示，他身边的中低层员工这个月拿到的税后工资普遍下降了5000-7000元。
2022年5月，中国证券业协会发布《证券公司建立稳定薪酬体系的指引》。 同年8月，财政部发布国有金融企业“限薪令”。
2023年2月23日，中央纪委国家监委网站发表题为《坚决打赢反腐败持久战》的文章。 指出，要破除“金融精英论”、“唯钱论”、“与西方持平论”等错误思想，纠正过分追求“精致”的享乐主义和铺张浪费。生活和“高端品味”。
据此前统计，从26只A股上市券商/券商概念股来看，仅有国泰君安、光大证券、红塔证券、东方财富未出现员工薪酬下降，其余22只均有不同程度的下降的下降。
此外，业内有传言称，“监管要求要求顶级券商的薪酬与银河证券持平。持平标准不是现在的银河证券，而是银河证券率先降薪，以及其他降薪后，顶级券商与银河证券持平。”
被认为符合顶级券商降薪标准的银河证券，2022年人均薪酬为57.65万元，较2021年微降7500元。
此外，中信证券高管2022年度薪酬总额为1.04亿元，较上年同期的1.66亿元减少6245.72万元，同比下降37.51%。
对于此次降薪，中信证券董事长张友军在3月31日的业绩说明会上回应称：“薪酬和激励严格按照公司治理结构的相关规定执行，公司董事会、薪酬委员会、与职工代表大会共同研究制定薪酬制度；公司还将根据薪酬指引和主管部门的指导，研究制定薪酬管理办法。”
此外，张友军还表示，未来的薪酬体系也会充分体现短期和长期、不同层次，包括前后台员工的不同要求和布局，未来的薪酬体系可以让股东和员工满意。
与此同时，中金公司高管也出现大幅降薪。 2022年董事、监事和高级管理人员年度报酬总额为4126.2万元，较2021年的9441.6万元减少5315.4万元，同比下降56.30%，降幅最大证券公司在披露的数据中。 ，超过“一哥”中信证券的37.51%。
有分析人士表示，“券商降薪主要与市场环境的影响有关，与券商业绩下滑有一定联系。此前的‘欠薪’事件对行业薪酬造成了压力。”调整，逐渐回归理性。
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