编辑：佚名 来源：财经新闻网
财经网金融讯 8月16日，吉林银保监会公布一则行政处罚决定书，对中邮人寿保险股份有限公司吉林分公司（以下简称中邮人寿）给予警告，并罚款1万元。
决定书显示，中邮人寿在对员工的保险产品培训课件中存在问题：其“优享人生”养老年金保险产品培训课件将商业保险产品与社保进行片面比较，条款费率表、现金价值表、产品条款及保险责任表述与实际不一致。吉林银保监局认定中邮人寿违反了《保险公司管理规定》第四十四条及第五十三条，决定给予其警告，并罚款1万元。
财经网金融发现，这并不是中邮人寿第一次因为“培训材料失实”问题受罚。今年5月，广东银保监局也曾因“制作并使用具有误导性质的培训材料”对中邮人寿广东分公司处以罚款1万元。
同时，中邮人寿今年还因为发展模式、精算假设等问题多次被银保监会点名批评。银保监会人身险部在7月5日及7月30日的通报中分别指出，中邮人寿“开门红”期间实际销售情况大幅高于报告的业务发展计划，其报送的某年金保险、某终身寿险和某两全保险，利润测试假设未体现相关业务结构假设数据。
财经网金融在梳理中发现，自今年6月初银保监会发布“建设内控合规年”的通知后，银保监全系统对于企业内部培训中存在的各类问题都更加重视。据财经网金融统计，6月至今，各级银保监局针对企业内部培训问题共开出5张罚单，内容除“使用含误导性表述的产品宣传资料”一类事实错误外，还包括“缺少员工职业道德培训”“唆使保险代理人违背诚信义务”一类素质教育缺失问题。
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