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高盛突然宣布了一项重大决定。
当地时间3月8日，彭博社报道称，高盛集团宣布将退出日本交易银行业务。 高盛集团在一份电子邮件声明中表示，将关闭其东京分行。 值得注意的是，退出决定的宣布是在高盛在日本推出这项业务不到一年后发布的。
不久前，高盛日本“灵魂人物”宣布辞职，也引发关注。 根据高盛发言人证实的一份公司内部备忘录，高盛日本总裁持田正则将于2023年底退休。值得一提的是，持田正则于2001年被任命为高盛日本总裁，任职22年。 他无疑是高盛日本业务的灵魂人物之一。
此外，全球资产管理巨头富达投资也传来重磅消息。 据最新消息，富达投资( )本周裁员约700名员工，这是该公司七年来的首次裁员。 据彭博社报道，管理着 7760 亿美元资产的富达国际 ( ) 将在 2024 年在全球裁员约 1000 人。
高盛宣布
当地时间3月8日，彭博社报道称，高盛集团宣布将退出日本交易银行业务。
高盛集团在一份电子邮件声明中表示，将关闭其东京分行。 高盛东京办事处发言人 在一份声明中表示：“我们决定推迟在日本开展这项业务。因此，我们将关闭仅具有交易银行功能的高盛东京分行。”
高盛表示：“虽然我们仍然致力于将发展交易银行业务作为战略重点，但我们正在放弃在日本建立这项业务。”
松本博子表示，高盛将继续专注于发展其在美国、英国和欧盟的交易银行业务。
所谓交易银行是指交易型商业银行围绕客户交易行为提供的一揽子金融服务。 是供应链融资、支付结算、现金管理、资金托管、电子银行渠道等传统金融服务的资源整合。
高盛首席执行官大卫·所罗门一直致力于扩大这项业务，以赚取稳定的费用收入。
高盛于2020年开始向美国大公司提供现金管理和其他相关服务，旨在创造比交易和投资银行等波动性领域更稳定的收入来源。 此后，该银行已扩展到英国、德国和荷兰市场，以平衡其在投资银行等波动较大的领域的业务。 根据公司介绍，自 2020 年以来，该业务的客户数量增加了一倍，达到 450 多家。
2021年，高盛银行业务部门获得日本金融厅颁发的企业现金管理业务许可证。 此后，高盛开始为日本企业的海外业务提供包括美元清算在内的服务。
据悉，日本是高盛在亚洲第一个开通这项服务的国家。 宣布退出的决定距离高盛去年4月宣布在日本推出这项业务还不到一年。
高盛集团去年4月发表声明称，高盛将为位于日本的跨国公司提供包括现金管理和跨境支付在内的资金服务，帮助他们快速有效地管理账户。
“灵魂人物”辞职
不久前，高盛日本“灵魂人物”突然宣布辞职，引发关注。
根据高盛发言人证实的一份公司内部备忘录，高盛日本总裁持田正则 ( ) 将于 2023 年底退休。值得一提的是，持田正则于 2001 年被任命为高盛日本总裁，并担任了更多职务。超过22年。 他堪称高盛日本业务的灵魂。
备忘录显示，高盛已任命一个由多名高管组成的日本领导小组来协调和帮助监督日本业务。
68岁的持田正德早在1985年就加入高盛，开始了自己的职业生涯。 当时，他是公司财务部的助理。 此前，他曾在第一坎耶银行（现瑞穗银行）工作过一段时间。 时间。
2001年，他升任高盛日本公司总裁，并担任美国公司管理委员会成员。
在持田正德的领导下，高盛日本公司在备受瞩目的日本融资交易和并购领域确立了自己的地位。
高盛日本公司是东芝2017年私募股票的独家代理，筹集资金约6000亿日元（约合人民币293亿元）。 当东芝出售其存储芯片业务时，高盛日本公司担任了这笔约 2 万亿日元交易的财务顾问。
2003年，美国母公司高盛向三井住友金融集团投资1500亿日元，持田正德在促成这笔交易中发挥了关键作用。
持田正德突然宣布退休的背景是高盛日本面临巨大挑战。 ()数据显示，2023年1月至9月，高盛未能进入日本相关并购投行排名前十。
英国《金融时报》援引接近高盛的消息人士的话报道称，持田计划于 2024 年退休，他的加速离职“反映出银行内部越来越担心它需要在东京设立新的领导层。该银行需要与日益激进的竞争对手竞争交易” ”。
华尔街巨头裁员
最新消息显示，华尔街巨头富达投资( )本周将裁员约700人，这是该公司七年来的首次裁员。
富达发言人在 3 月 8 日的电子邮件声明中表示，此举影响了不到 1% 的员工。 截至2023年底，该公司拥有约74,000名员工。
该发言人表示：“虽然很困难，但这一决定使我们能够更好地满足客户不断变化的需求，即使在增长时期也是如此，并确保我们在未来几年保持竞争力。”
由首席执行官领导的富达集团上个月对高级管理层进行了改组，任命了首席行政官，并提拔凯文·巴里接替她担任首席财务官。
声明称，管理着 12.6 万亿美元资产的富达集团仍在招聘，并在“关键业务领域”拥有近 2,000 个空缺职位。
据彭博社报道，管理着 7760 亿美元资产的富达国际 ( ) 将在 2024 年在全球范围内裁员约 1,000 人，以寻求削减成本。
报告称，为了适应更具挑战性的经济环境，2024年该公司将在所有业务线和地区裁员约9%。
富达国际发言人在一份声明中表示：“鉴于充满挑战的经济环境，这将确保我们能够适应未来，为我们的客户提供额外的灵活性和敏捷性，以创新、投资和提供能力。” “非核心项目。这将包括推迟时间表或根据不断变化的情况改变我们的项目方法，”电子邮件声明称。
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