财经新闻网消息：
董宇辉、孙东旭、俞敏洪依次回应，孙东旭暂时被下场成为亮点。
12月16日，东方精选发布公告：经东方精选董事会决定，董事长俞敏洪兼任东方精选首席执行官，孙东旭解除东方精选执行董事兼首席执行官职务，生效立即地。
这几天，董明珠、孟雨桐、罗永浩的东方“小文章”评选全部落下帷幕，成为一场针对当代工人、CEO、大互联网的舆论混战。名人。
经过仔细审查，董宇辉之所以能够赢得万千“婆婆”的喜爱，并不是靠那些他自己写的或者编辑可能参与的小文章。
那是相当一段时间以来，面对缺乏顶级主播、苦苦探索货架电商向内容电商转型的情况下，粉丝们对他的才华、人品、观点、策略的高度认可。
在中国，千万不要得罪你的婆婆。
这不是一个玩笑。 不要冒犯用户和消费者。 水能载舟，也能覆舟。 贸然将消费者朴素的正义感和情感倾倒在饭圈上是不合适的。
而董明珠趁乱diss孟雨桐，让人不自觉的想起了网络热议的最后一个农民工王子儒。
以王自如为代表的农民工被赞的是职场实力，更准确地说，是职场态度。
这种职场姿态往往更有利于个人成长和晋升，可能更有利于为董女士等特定类型的CEO提供情感价值，但对公司业绩提升和资源转化可能不会产生直接影响。
过分强调牺牲和奉献的乌托邦文化很容易滋生伪君子。 说白了，你说的不是你的意思。 毕竟大多数人都是有七情六欲的普通人。
以董玉辉等人为代表的农民工的核心竞争力是更加实用的职场能力。
这种职场能力一旦受到天时、地利、人和的青睐，就能形成爆炸性的转变。 正如我们所看到的，新东方已经成为东方精选。
王子茹和董宇辉之间是孟雨桐。
在格力转型线上，孟雨桐对董女士寄予厚望。 但遗憾的是，事与愿违，孟没能成为拯救格力于水火之中的董宇辉。
如果你愿意转移甚至放弃一些自己，质疑、理解、变得自由也许不难，但成为董宇辉就很难了。
董女士所秉持的价值观乃至公司治理理念都是她坚信的，但她最大的问题是别人信不信。
从某种程度上来说，小孙和董明珠是一样的。 他们没有看到时代的变迁和人心的变化。
通过努力和奉献可以获得成功和青睐的说法在当前“特定”情景下不再具有绝对的说服力。
年轻的董宇辉取得成功的时代，是一个更加利己、以自我为中心、以人民为中心的时代。 超级IP的诞生，顶级网红的崛起，新东方转型东方精选将取决于此，格力在线转型也将取决于此。
那些叫嚣着“自由提问、自由理解、自由成为”来获得自我意识的年轻人，或许都是天生的叛逆者。
每当他喊出“成为子如”时，就意味着他已经放弃了。
初心很贵，梦想却太远。 只要有权力博弈，有利益分配，宫斗就不可避免。 然而，一个公司可以影响该公司的政治生态。
资源和利益的分配不仅体现了当权者的权力，也是他们“维持权力”的工具。
如果说权力是这场宫斗的核心理念，那么我们必须面对这样一个事实：顶级主播一旦成长起来，就不再是普通员工了。
在对待这个超级IP的时候，无论是商业化还是管理，我们都不能再用过去新东方教育培训机构培养师资的思路了。 超级IP已经成为明星，商业化也已经非常成熟。 我们一定要利用MCN来打造超级网红。
到底谁的诗和远方需要柴米油盐填满。
董宇辉也不例外。
利益分配是权力的核心问题。 东方选拔并不充当草根团队的角色。 意味着掌权者不滥用权力，不玩弄权力，能够在公司内公平公正地任用人才、分配利益。
公司管理好，找到合适的人，足够的资金，足够的待遇。 作为一个公司的大老板，他要求年轻人努力工作不谈钱，只注重产出不配套。 别说场内的人不爽，场外的观众也会义愤填膺，说你搞职场PUA。
董宇辉不需要成为王子儒，但董宇辉很难复制董宇辉。
时代的变迁、商业因素的变化，让机遇转瞬即逝。 抓住机会、用对人，将考验大BOSS的架构、选择、情商。 也是新东方一切转型和选择成败的关键。
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