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据中网报道，10月26日，人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰在新闻发布会上介绍，前三季度，社会保障重点改革扎实推进，新就业形态职工工伤防护试点工作取得积极成效。 社保办理服务取得突破性进展。 《社会保障管理条例》的颁布，标志着社会保险管理法制化、规范化、精细化迈上新台阶。 截至9月底，全国基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为10.6亿人、2.4亿人、3亿人，累计基金余额8万亿元。 全国社保卡持有人数13.77亿人，覆盖人口97.4%，电子社保卡领取人数8.51亿人。
同时，除了社保机构的福利外，最低工资也有福利。 天津、广西等地即将调整本地区最低工资标准。
《社会保险办理规定》即将实施
社会保险办理领域首部行政法规《社会保险办理条例》已经公布，将于2023年12月1日起施行。
10月26日，人力资源社会保障部召开2023年第三季度新闻发布会。人力资源社会保障部社会保险管理中心主任翟艳丽在会上表示，社会保障办理服务是社会保险体系的最后一公里。 社会保障政策与公众的连接点。 《社会保险办理条例》是社会保险办理领域的第一部行政法规。 过去我们主要依靠部门规章和管理规定来规范办理服务。 现在已以行政法规的形式予以明确，标志着社保办理工作走向法制化。 、标准化、精细化迈上新台阶。 因此，《条例》的出台具有里程碑意义。 便民利民是《条例》的一大亮点。 对此，有以下规定。
一是精简支撑材料。 《条例》规定，用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求提供身份证件以外的其他证明材料的，应当依据法律、法规和国务院决定。 该规定为从源头上解决不必要证明材料问题提供了明确的法律规定。
二是规范办理时限。 《条例》优化了用人单位和个人办理社会保险登记、社会保险关系转移延续、领取社会保险待遇、核定缴纳等流程。登记管理机关还必须同时办理社会保险登记。 个人申请办理社会保险登记的，应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。 用人单位和个人申请变更、注销社会保险登记的，应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。 申请基本养老金的，自收到申请之日起20个工作日内办理完毕。
三是减少服务环节。 《条例》规定了社会保险登记、享受资格核定等方面的跨部门信息共享。 例如，登记管理机构应当与社会保险经办机构共享用人单位设立、变更、注销等信息。 公安、民政、卫生、司法行政等部门应当共享个人的出生、死亡、户籍、迁移等信息。 取消等信息会与社会保障机构共享。 社保机构应通过信息比对、自助认证等方式核实社保待遇资格。这些规定通过信息共享减少工作步骤，通过数据让人们少跑腿。
四是提升服务体验。 《条例》规定了社会保障经办服务的范围、服务渠道和服务方式。 例如，社会保险经办机构通过政府网站、移动终端、自助终端、办理窗口等线上线下渠道提供服务。 依托社会保险公共服务平台，实现跨部门、跨协调区域的社会保险办理，强化无障碍环境。 为老年人、残疾人等特殊群体建设提供便利。 这些规定将积极推动社会保障服务机构创新服务方式，提高服务能力，不断改善用人单位和个人的服务体验。
人力资源社会保障部数据显示，近年来，人力资源社会保障部门充分利用万能保险、在线监测等内部数据资源，积极与公安等部门开展业务协作、民政、健康、医疗保险、交通、出入境管理、金融。 ，逐步实现信息共享，开展信息比对，初步实现隐形认证。 全国通过数据比对和自助方式完成认证的总体比例已超过70%。
多地调整最低工资标准
除了社会保障机构的福利外，还有最低工资福利。
其中，天津市自2023年11月1日起提高最低工资标准。其中，月最低工资标准由2180元调整为2320元。 非全日制从业人员每小时最低工资由22.6元调整为24.4元。
广西还将自2023年11月1日起调整全区最低工资标准。此次调整后，一类地区最低工资标准提高至1990元，二类地区最低工资标准提高提高到1840元，三类地区最低工资标准提高到1990元。 涨至1690元。
此前，多地调整了最低工资标准。
近日，山东省根据山东省经济社会发展情况和职工工资水平上涨情况，经人力资源社会保障部审核，决定调整最低工资标准。 调整后的山东省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元； 小时最低工资标准为22元、20元、18元。
2023年9月1日起，北京市月最低工资标准由2320元调整为2420元，提高100元； 非全日制从业人员每小时最低工资标准由25.3元/小时调整为26.4元/小时； 非全日制从业人员 法定节假日从业人员每小时最低工资标准由每小时59元调整为每小时62元。
自2023年9月1日起，西藏月最低工资标准由1850元调整为2100元。 同时，每小时最低工资标准由18元调整为20元。
今年以来，河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西、上海等地相继提高最低工资标准。
其中，安徽将于3月1日起实施新的最低工资标准，新的月最低工资标准共有4个，分别是：2060元、1930元、1870元、1780元。 这也是安徽首月最低工资标准首次突破2000元。
目前全国有16个省份一级月最低工资标准为2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、西藏、安徽、福建、湖北、河南。
最低工资似乎对大多数工人的实际收入影响不大。 实践中，最低工资标准的调整有利于分配结构的调整，对劳动者利益产生实质性影响。 随着最低工资标准的调整，与之相关的劳动者其他福利水平也将发生相应变化。
例如，企业在计算员工加班费和社保缴费基数时，会参照最低工资标准提高。 最低工资标准提高，意味着社会保障水平相应提高，有利于劳动者的普遍利益。
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