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人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰在发布会上表示，前三季度，各级人力资源社会保障部门全力以赴，稳中求进就业。 1-9月，全国城镇新增就业1022万人。 9月份城镇调查失业率为5.0%。 就业优先政策深入实施。 1-9月，延续阶段性降低失业工伤保险费、稳定就业返还、一次性扩岗补贴等政策，为企业降低成本1419亿元，就业支出809亿元补贴。
重点群体就业持续加强，“三拥一扶”计划组织实施。 全国共招募4.2万名高校毕业生到基层服务； 开展防止返贫就业运动。 截至9月底，已有3297万人脱贫就业； 精准就业推荐，1-9月失业人员再就业396万人，困难人员就业129万人。 同时，就业服务不断优化，1-9月，7万多家重点企业满足了162万人以上的就业需求。
目前，我们正处于大学毕业生秋季招聘季。 2024届大学毕业生陆续进入就业市场。 叠加市场中，仍有部分毕业生尚未就业。 为保障高校毕业生等青年就业，人力资源社会保障部就业促进司副司长宋鑫强调，人力资源社会保障部将落实社会保障等支持政策。保障补贴、就业补贴、免税等，鼓励市场主体吸纳就业。 提前安排2024届毕业生招聘，稳定公共部门就业。
社会保障方面，社会保障重点改革扎实推进。 陈峰介绍，截至9月底，全国基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为10.6亿人、2.4亿人、3亿人，累计基金余额8万亿元。 全国社保卡持有人数13.77亿人，覆盖人口97.4%，电子社保卡领取人数8.51亿人。 同时，推动企业职工基本养老保险全国统筹，支持资金困难省份缴纳养老金； 个人养老金制度顺利实施。 此外，社保基金管理和委托投资工作稳步推进。 截至9月，养老基金受托投资合同规模突破1.64万亿元。
对于新用工形式下职工工伤保障问题，人力资源和社会保障部工伤保险司司长郑选波表示，去年7月1日，人社部社保及有关部门在一些地方和部分平台企业正式推出新的用工形式。 开展人员职业伤害防护试点工作。
试点工作在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省市的出行、外卖、即时配送、同城货运四个行业开展，覆盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车等7家平台公司。 截至2023年9月，共有668万人纳入工伤保障范围，试点省份发放工伤保障待遇4.9亿元。 在有效保护新用工形式下职工工伤权益的同时，也对促进平台经济规范健康发展起到积极作用。
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