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另一方面，根据《最低工资条例》，省、自治区、直辖市内不同行政区域可以有不同的最低工资标准。 31个省份中，8个省份有四级月、小时最低工资标准，17个省份有三级最低工资标准，1个省份有两级最低工资标准，其余5个省份最低工资标准只有一级。
以安徽为例，该省有四个最低工资标准。 其中，首期月最低工资标准为每月2060元，实施区域为合肥、铜陵市区。 第二次月最低工资标准为1930元/月，实施地区包括：地级市淮北、苏州、蚌埠、淮南、滁州、六安、马鞍山、芜湖、宣城、安庆市区、寿县、凤台县、毛集实验区。
在福建，最低月工资的第一级是思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区，即厦门市的六个市辖区。 厦门是位于闽南的计划单列市，是目前全国人均可支配收入前十名城市中唯一来自三大经济圈以外的城市。
厦门大学经济系副教授丁长发对第一财经分析称，厦门经济增长质量好，产业结构优化，第三产业占比高，总部经济和现代服务业发达是聚集的。 同时，厦门经济开放程度高，具有经济特区、自由贸易试验区、自主创新示范区、两岸合作示范区、核心区等多领域政策功能叠加的优势。海上丝绸之路地区。 高收入水平。
丁长发表示，大城市、县城等地区之间经济发展和收入存在明显差异，生活成本差异很大，因此最低工资标准也会有明显差异。 在福建，厦门不仅收入水平全省最高，而且房价和生活成本也比较高，因此最低工资标准也会比较高。
数据显示，目前全国有15个省份实行月最低工资标准2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、安徽、福建、湖北、河南。
其中，地处长三角的江苏和浙江，首次月最低工资标准均为2280元，两省最低工资标准分别定为2280元/月、2070元/月， 1840元/月。 。 在中部人口大省河南，第一层次的月最低工资标准仅达到2000元/月，第二、三层次分别为1800元/月和1600元/月。
在实践中，最低工资标准看似与大多数劳动者的实际收入关系不大，但最低工资标准的调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益产生实质性影响。 随着最低工资标准的调整，与其挂钩的其他劳动者待遇水平也将发生相应变化。 例如，企业在计算员工加班工资、社保缴纳基数时，会参照最低工资标准进行提高。 最低工资标准提高，意味着社会保障水平相应提高，广大劳动者将受益。
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