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美国10月份JOLT职位空缺数量降至873.3万个，低于预期的930万个，也是2021年3月以来的最低水平。这一趋势表明，本已紧张的劳动力市场可能正在缓解。 10月份，JOLT的职位空缺减少了61.7万个，降幅为6.6%，因此每个失业者平均可以找到1.34个职位。 这一比率是2021年8月以来的最低水平，几乎回到了大流行前的水平。 比几个月前1:2的比例要低得多。 9月份的数据也向下修正，从955万降至935万。
美国 10 月份整体招聘数据中，招聘人数小幅下降至 590 万人，而离职人数小幅上升至 560 万人。 其中，约有360万人自愿辞职，略低于上月，为2021年3月以来第二低水平，显示美国人找工作的信心有所下降。 裁员和裁员人数约为160万人，基本持平。 自愿离职率的增加通常意味着劳动力市场紧张，员工有信心离开当前工作以寻求更好的机会，反之亦然。
数据还显示，大部分行业职位空缺数量均出现下降，其中教育和医疗服务行业下降最为显着，分别下降了23.8万和21.7万。 休闲服务业减少13.6万人，零售业减少10.2万人。
尽管美联储自2022年3月以来已上调基准利率11次，以应对四十年来最严重的通胀，但就业市场仍然表现出令人惊讶的弹性。 10月份居民消费价格同比上涨3.2%，低于2022年6月9.1%的峰值。
投资者需要关注周五美国劳工部11月就业报告，预计上月新增近17.3万个就业岗位，高于10月的15万个就业岗位，部分原因是汽车工人和好莱坞作家的罢工以及演员们结束了。 根据预测者的调查，失业率预计将保持在 3.9%。
尽管失业率仍然较低，但截至 11 月 18 日当周，仍有 193 万美国人领取失业救济金，为两年来最高水平。 这表明失业人员寻找新工作的难度越来越大。
总体而言，通胀的缓和和就业市场的恢复增加了美联储实现所谓“软着陆”的可能性——即通过加息来减缓经济增长并控制物价上涨而不引发衰退。 劳动力市场降温可能意味着通胀压力减轻，从而减少美联储维持高利率的必要性。
分析师认为，劳动力市场放缓和通胀回落让市场乐观地认为美联储可能已经结束本轮加息，金融市场甚至预测美联储将在2024年中期降息。 然而，除非经济衰退迫在眉睫，否则历史上很少有降息幅度达到市场预期的先例。 分析师表示，虽然不太可能立即出现衰退，但衰退可能会推迟到明年年中。
美国财长耶伦也表示，长期高利率带来挑战。 High美国首席经济学家法鲁奇认为，职位空缺的下降对美联储政策制定者来说是个好消息。 他表示，总体而言，劳动力市场依然强劲，但正在降温，工资和通胀正在减速，数据支持美联储下一步行动将是降息，可能是在2024年第二季度。
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