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员工拒绝加班回怼，这样的情况在职场中并不罕见。但是，对于一名员工来说，因为拒绝加班而被“光速开除”，这样的结果却让人不禁感叹：现在的职场真的那么残酷吗？面对领导的威胁和侮辱，该员工忍无可忍，回怼了几句。对于被公司强迫加班的员工来说，如果拒绝加班就遭到了辞退，那么该怎么办呢？最后，在员工拒绝加班时，领导也应该注意态度和措辞，不应该出言伤人或者恶言相向。
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据美国国土安全部当地时间9日在其网站上发布的消息，上述两家中企被新列入所谓“维吾尔强迫劳动预防法”的实体名单中，这些企业及其子公司生产的商品将被限制进入美国。2022年6月21日，美国实施所谓“维吾尔强迫劳动预防法”，路透社称，现在，有22家企业被列入禁止进口的名单中，而中方此前多次否认美方关于所谓“强制劳动”的指控。
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