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对于紫金保险来说，当“总”人选敲定后，如何面对财险行业的激烈竞争，提升非车险业务质量，打造细分领域优势，成为行业关注的焦点。
副市长担任临时负责人
任职近七年的紫金保险董事长李明耀已辞职。 10月8日，紫金保险公告称，李明耀因组织安排原因，辞去紫金保险第三届董事会董事长、董事及董事会投资决策委员会主任委员职务。 2023年9月26日，紫金保险选举陈家明为公司董事长，并同时选举陈家明代行董事长职务，直至监管机构批准其董事长任职资格。
不仅是董事长的位置，总裁的位置最近也有了进展。 紫金保险另一则公告显示，2023年9月26日，紫金保险现场召开第三届董事会第二十一次会议。 会议指定焕恒为公司临时负责人，并代行总裁职责，直至监管机构批准其总裁职务资格。
已辞职的李明耀自2016年12月起担任紫金保险董事长。与李明耀更有政府工作背景、距离上任仅一纸批文不同，陈家明在保险、尤其是财产方面拥有更丰富的经验。保险。 曾就职于平安财险等，2008年10月参与筹建紫金保险。
不仅是紫金保险的高层人物上台，还有即将上任的紫金保险临时负责人焕恒将出任常州市政府副市长。 简历显示，焕恒负责人力资源社会保障、人才、财务等方面工作，分管市人力资源社会保障局、地方金融监督管理局（市政府金融工作办公室） ， ETC。
陈家明和欢恒的人事任命此前已被曝光。 今年8月，江苏省委组织部发布《江苏省省级领导干部预聘公告》。 内容显示，现任紫金保险总裁、党委副书记陈家明“有意进一步使用”，欢恒拟在省委经营领导班子中担任公司正式职务。
接近紫金保险的业内人士告诉北京商报记者，从简历来看，陈家明拥有一定的市场资源，是财险领域的资深人士。 欢恒具有一定的金融工作资格，长期在江苏省地方金融监管局（省金融办）工作。 此前，江苏省金融办参与了紫金保险的筹建工作。 总体来看，紫金保险目前的人员调整对于公司全面融入市场具有一定的积极作用。
信用保险业务“异军突起”
作为首家总部位于江苏南京的全国性财产保险公司，紫金保险成立于2009年，是我国本土保险公司“扩张浪潮”的代表之一。
近年来，紫金保险保费和净利润均实现正增长。 数据显示，紫金保险2020年、2021年分别实现保险业务收入78.23亿元、89.15亿元，2022年突破百亿，达到103.57亿元。 近三年，公司分别实现净利润1.5亿元、3.14亿元、5.45亿元。 不过，同比正增长势头能否延续到2023年全年，存在一丝不确定性。今年上半年，紫金保险保险业务收入虽然同比增长10.18%，净利润2.02亿元，同比下降12.6%。
随着业务规模的快速增长，紫金保险的保证保险业务也不断增长。 近年来，紫金保险的保证险出现“异军突起”，保费规模仅次于其主线车险。 2020年至2022年，紫金保险连续三年保证保费收入分别为4.04亿元、14.17亿元、13.48亿元。 按保费收入计算，它成为该公司第二大保险类别。
在紫金保险即将翻开新的一页之际，信保业务是否还有拓展空间成为一个问号。 此前，造成保证保险业务巨额损失的“雷霆”案一度给保证保险业务蒙上阴影。 业内人士表示，信用保险业务本身风险较高，在发展信用保险业务的同时，也需要一定的精力严格控制风险。 要确保企业在承保保证保险业务时能够准确评估和控制风险，避免因大额理赔造成损失。
“由于保证保险市场的巨大需求，以及能够快速提升保险公司保费的能力，对保险公司来说非常有吸引力。这也是一些中小型保证保险业务的主要原因之一。保险公司的规模‘突然扩大’。” 经济学家宋庆辉表示，从相关行业经验来看，保证保险业务规模仍需通过“精耕细作”来发展，才有望抓住保险业战略机遇，实现新一轮大发展。
保险公司由投资和承保“两个轮子”驱动。 与2021年保证保险业务实现过亿元承保利润不同，紫金保险其他险种的承保利润可能并不理想。 近年来，紫金保险最大的险种机动车辆保险陷入亏损，自2022年以来才实现承保盈利。此外，紫金保险前五名险种中非车险责任险、健康险和意外伤害险连续多年遭受承保亏损。
业内人士表示，中小财险公司要想止住承保亏损，不仅需要转变经营理念，实施差异化经营策略，选择优质市场和业务，还可能需要引入战略投资者谁能带来大量的商业资源。
大而全面或详细
以紫金保险为代表的本土保险公司的发展一直备受关注。 与大型保险公司相比，其市场份额仍有增长空间。 如何在马太效应显着的保险市场发挥自身优势，成为一大问题。
在今年9月的紫金保险党员代表大会报告中，紫金保险明确了目标任务，包括到2029年实现营业收入翻一番，突破200亿元，ROE达到10%以上，推动实现价值上市，进入综合竞争力位居行业前列。 十。 完善直接保险板块建设，布局N条保险产业链，形成集团化框架。 未来一段时期重点关注的八项重大举措包括聚焦产业保险、聚焦数字化转型。
业内人士表示，紫金保险在完善板块、布局N条保险产业链的同时，还需要注重差异化、特色化发展。
宋庆辉表示，中小保险公司在做大做强的同时，要高度重视差异化、特色化发展。 首先，要充分发挥自身的优势和特点，专业经营，在特定的细分领域精益求精。 其次，要积极补短板、补空白，逐步找到适合自身发展的差异化道路。
对于中小财险公司如何注重差异化、特色化发展，上海对外经济贸易大学保险专家朱少杰表示，要顺应现代服务业体系升级趋势培育公司的业务特色和市场竞争力。 一是要推动数字科技深度融入保险运营，科技赋能保险运营效率； 二是要推动保险业与实体经济发展深度融合，特别是积极服务先进制造体系建设。 紫金保险提出“聚焦产业保险”的经营战略，符合上述发展要求。 “产业保险”的基本运营逻辑是利用风险管理优势，发展风险降低服务，推动保险机制嵌入产业链各环节，提供综合保险解决方案，深度服务地方产业发展。
此外，要聚焦精细化经营，优化业务结构，控制运营成本，提高业务运营质量和绩效； 提高专业化水平，以专业服务能力而非价格竞争赢得市场份额，集中资源发展优势业务，淘汰劣势业务。 基本的。 基于此，朱少杰表示，具体可以对业务条线进行成本效益分析，探索可行的成本降低空间。 控制业务成本从降低费用、严格控制承保风险、改进业务流程入手。 提高专业化水平，以专业服务能力而非价格竞争赢得市场份额。 专业化水平决定了保险服务能力，也决定了保险业务的创新潜力。
人才也是企业实现“弯道超车”的基础。 值得注意的是，紫金保险目前正在多渠道招聘人才，包括总公司个人代理渠道部负责人、总公司工险专家、总公司信保保险部风控经理等。总行、财产保险、健康保险、农业保险、再保险等专业人才
北京商报记者就相关岗位人才招聘进展、人事变动等相关问题致函紫金保险，但截至发稿，紫金保险尚未回应。
北京商报记者 胡永新
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