财经新闻网消息：
金秋十月，正是收获的季节。 保险公司校园招聘人才库已悄然开启。
数据显示，2023年大学毕业生人数将达到1158万人，同比增长7.6%，创历史新高，2024年大学毕业生人数或将再创新高。 因此，今年的秋季招聘备受业界关注。
作为人才密集型行业，保险公司每年的实际校招情况或将成为行业运营的“晴雨表”。 据“智慧保险”统计，8月以来，中国人寿、中国人保、中国太平、中国信保四大副部级国企作为行业标杆，相继发布2024年校招计划。
具体来说，8月1日，人保财险启动2024届校园招聘，面向国内外招聘保险、IT、法律、精算、会计等专业应届毕业生。 此外，保险公司还推出了科技专项校园招聘。 之前曾报道过《智慧保险》，详情请点击：
中国太平9月6日发布的2024年校园招聘信息显示，太平人寿、太平财险、太平养老、太平金融等15家企业发布了近200个岗位需求，涵盖信息技术、业务规划、运营支持等等十大功能区。 《一份智慧保险》9月9日报道，详情点击：
9月14日，中国人寿集团在官网宣布，2024年正式启动校园招聘，根据其业务布局，招聘保险、投资、科技、银行等多个品类的岗位。 9家成员单位总部及子公司共提供4600+招聘岗位，覆盖全国各地。
作为我国唯一的政策性保险公司、四大中央管理保险公司之一，中国信保9月27日在其官方人才招聘微信公众号发布2024年校园招聘公告。公告显示，本次招聘涉及经济金融、信息技术62职位包括类别和方向性风险研究职位。
从上述校招计划中不难看出，与保险公司传统主营业务相关的岗位依然是各家公司的基本招聘需求。 此外，保险公司在校招期间逐渐加大对创新业务领域职位的需求，招聘专业也已覆盖信息技术专业。 各保险公司不断扩充金融科技人才储备，为未来发展积蓄动力。 业内普遍认为，保险公司招聘金融科技人才符合保险业数字化转型的趋势。
我们重点关注中国人寿集团和中国信保的相关岗位要求。
海量信息、精准解读，尽在新浪财经APP
免责声明 ① 本网所刊登文章均来自网络转载;文章观点不代表本网立场,其真实性由作者或稿源方负责 ② 如果您对稿件和图片等有版权及其他争议,请及时与我们联系,我们将核实情况后进行相关删除 ③ 联系邮箱:215858170@qq.com
Copyright © 2017-2018