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7月4日，中英人寿官网发布公告称，中信信诚人寿原副总经理崔伟担任临时负责人。 至此，寿险公司将迎来第三任舵手。
尽管目前整个行业正在进行密集的人事调整和重任，但作为一家历史悠久的合资寿险公司，拥有稳定、专业的保险管理背景的中英人寿还是引起了业界的关注。
中英人寿作为我国加入世贸组织后第一批成立的合资保险公司之一，无论从经营风格、经营指标、还是业务质量，已经经营了20年。 是业内少有的均衡稳健的公司，曾是早年我国合资寿险公司的典范。
此次掌舵中英人寿的崔伟，是近年来中国保险业大变革时代新一代管理者的外籍代表之一。 崔巍毕业于南开大学，在企业战略、产品精算、业务渠道等方面拥有深厚的管理经验，在多家外资、合资保险公司尤其是三者融合方面拥有丰富的经验。 无疑被认为是与中英人寿的特点、性质和规划高度契合的最佳候选之一。
如今新的监管架构正式成型，寿险业转型进一步走向深水区，一家以长期品质着称的老式合资保险公司如何突破固有印象稳定而缺乏力量？ 也许会联手在行业内有一定知名度和成就的管理者，才能打破这种局面。 两者的结合，相辅相成，或许会释放出这家企业期待已久的化学反应，甚至是行业的变革，让这家老牌企业在高质量发展的道路上更加充满想象力。
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经过20多年的稳定
中英人寿长期价值的背景
中英人寿保险是中粮资本投资有限公司与英国英杰华集团的合资企业，于2003年正式开业，至今已有20年历史。 具有国家资质的外资寿险公司。
依托中外股东雄厚的股东实力和稳定的股权结构，中英人寿也形成了自己稳定的长期战略和经营格局，保持了外资保险公司特有的品质和价值能力。 2010年以来，中英人寿实现持续盈利。 在高价产品盛行、行业溢价飙升的时代，能保持战略冷静、坚持价值的情况实属难得。
这也让中英人寿不断积累长期管理的经验和能力，能够在疫情反复的这些年实现跨周期逆势增长。 2020年至2022年，中英人寿持续实现净利润正增长，尤其是行业明显陷入困境、经营指标大幅下滑的2022年。 中英人寿保持了行业罕见的全面增长势头。 中英人寿当年原保费收入和单年新增保费收入均创下历史新高，展现出强大的经营韧性。
而在此期间，中英人寿也敏锐地把握了行业发展的新趋势、新动向，加快了在财富管理和医疗健康生态方面的战略布局。 2021年，承载“中英财富”品牌的中英人寿财富管理中心正式成立，标志着以“销售赋能中心”+“高客户服务平台”为特征的高净值客户业务服务+“财富管理生态”步入发展快车道。 2022年6月，中英人寿发布健康养老“YOUNG计划”，整合“2类保险产品、2个养老院、1套营养健康”打造“2+2+1模式”计划”。 “健康新生态”。 而依托这一计划，中英人寿精心挑选了40多个城市、200多家各类养老机构，为老年家庭提供私人养老顾问，同时还推出了丰富的营养健康指导和专业的健康护理。赋能平台不断释放自身能力和潜力。
当然，支撑这种经营实力的，是中英人寿对风险管理的持续建设和严格把控。 通过建立健全全面风险管理体系，有效坚守合规底线，为公司健康发展保驾护航。 不仅偿付能力长期保持在较高水平，而且在2023年一季度综合风险评级中，中英人寿获得AAA评级。
正是这种在公司治理、业务运营、风险管理等方面的综合能力，无疑使该公司跻身于外资保险公司的一线行列，成为长期价值管理的代表力量，也谋求进一步转型。中英人寿的破局奠定了基础和信心。
当然，就像目前所有的中国保险公司一样，如何突破目前的转型困境和稳健不足的固有印象也是这家公司面临的最大考验。
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丰富的外企工作经验
优质个险运营成就新教练引关注
此次履新中英人寿的崔伟出生于1975年，正值壮年。 与人们传统认知中的保险公司高管相比，崔巍是少有的从精算产品工作转向前端业务的人之一，并成为帅印的负责人。 崔巍对产品底层逻辑的独特理解，也让崔巍多年前就在业界名声大噪。
资料显示，在加入中英人寿之前，崔巍有着非常丰富的履历。 历任平安人寿团险产品开发部精算助理、中弘人寿保险精算部高级精算总监、慕尼黑再保险北京分公司高级精算师、英国标准人寿保险公司高级精算师。 ., 有限公司 亚太发展部国际精算师、恒安标准个人产品定价与管理兼银行保险代理策划部总经理/产品开发部总经理、韦莱韬悦保险咨询中国区董事总经理、英国贝斯特人寿再保险新加坡分公司大中华区总经理、中信保诚人寿保险副总经理等职务。
可见，精算产品领域的工作占据了崔巍个人职业生涯中非常重要的一部分。 事实上，在中信保诚人寿期间，崔巍仍然负责产品工作。
从崔伟的经历中我们还可以发现，除了平安起步阶段，他所工作过的所有公司，包括中信信诚人寿在内，都是截然不同的外资企业，要么是合资保险公司，要么是中外合资保险公司。或负责外国公司的管理。 中国事务，拥有丰富的外资保险公司工作经验，无疑对外资公司的经营特点和管理风格非常了解。
此外，作为中信信诚人寿副总经理，崔巍大力推动精英代理人向高客管理转型，让在该领域已经具备一定优势的中信信诚人寿代理人团队拥有更好的能力。接触真正的高净值客户，通过专业能力有效服务高层次客户。 可以说，崔伟对中国寿险公司这一重要转型方向的探索和尝试，也将是业界非常看重的重要经验。
考虑到崔巍作为精算师、策略专家、产品专家的专业经历几乎涉及保险公司运营的全链条，以及他在渠道转型、业务转型方面的成功经验，再加上多年的高管经验，可以这样理解：这位熟悉寿险公司运营管理的人士，以及对国内外市场趋势有深入洞察的高管，是中英人寿双方股东认可的原因。
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战略风格高度契合
开辟另一个长远的未来
高素质的专业代理人团队自然是中英人寿自身的重要战略和目标，而其“专注个险、差异化发展”的渠道定位无疑与崔巍的寿险管理风格高度相似。 由此也可以看出，中英人寿一直深度推广的精英个人保险是中英人寿引入崔巍不可忽视的战略背景。
另一方面，中英人寿依托双方股东资源禀赋，立足中国市场，拓展医疗健康产业布局，探索财富管理业务模式，输出“保险+保险”综合解决方案。健康+财富”。 从崔伟的职业生涯中，我们也可以看到这种医保融合的不断探索。
但在行业整体复苏的氛围下，挑战依然存在且严峻，中英人寿自然也意识到了这一点。 尤其是在行业转型尚未突破瓶颈的情况下，内外部经营环境仍相对不确定。 市场的变化、消费结构的演变，或许会让精英经纪人的形成和发展变得不那么容易。 。
此外，随着以3.5%保额增速为代表的增量寿险产品逐渐收紧，后3.5%时代应采取怎样的产品策略？ 各个销售渠道应该如何选择和转型？ 崔巍的产品精算专业能力与中英人寿的产品创新传统能否碰撞出新的火花？
再加上投资市场的持续波动以及新会计准则的切换，今年对中英人寿的经营状况产生了影响，也给业务端带来了较大的压力。
显然，这些策略和问题不可能一蹴而就。 长期投资和耐心自然是不可或缺的，而这种长期意识是中英人寿的又一坚持。
虽然成立已有20多年，但上任的崔伟实际上是中英人寿的第三任掌门人。 前两届任期约为10年。 在当今保险公司换人如走马灯的行业环境下，这不仅非常难能可贵，而且在很大程度上，通过高层管理人员的稳定，才能长期保持战略的稳定性。
或许，第三位舵手的任命，对应着中英人寿的第三个十年战略。 这显然将是一个长期互补、更有活力、更令人期待的未来。
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