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先自我介绍一下，我是陈帅，匠生活商学院以及自课的创始人，三年网络创业经验，目前深耕社交电商领域，现在全情投入到每日一淘项目，我也是从小白一点一点摸索过来的。lZZ财经新闻网
随着每日一淘品牌的逐渐打响，每日一淘的影响力逐渐提升，越来越多怀着共同梦想的人，加入到了每日一淘的VIP、总监队伍，那么，具体要如何来经营每日一淘，这是许多人都想问的问题。
俗话说的好，读万卷书、行万里路、阅人无数，都不如名师指路。
理论再好的方法，都不如在实践中来的经验。
每日一淘自上线以来，经过一番市场的洗礼，孕育出了一大批社交电商大咖，诸如“*帽*”、“唯**现”、“莫**”等等，都是每日一淘队伍中的现象级人物，月收入都是轻松过十万、二十万以上，令万千每日一淘VIP们顶礼膜拜，奉为大神。的确，面对这样厉害的角色，谁不佩服呢？
但对于小白来说，首先要看看你自己是谁？你有什么优势？你拿什么去说服别人？重要的是你有没有能力避免成为炮灰的命运。如果你有，防守去做。如果没有，还是踏踏实实搬砖如果你不缺那几百块钱。完全可以什么都不用考虑，至少最坏的结果最后能得到自己购买水果生鲜能有个折扣，外加被人割韭菜的经历。
每日一淘老手做法跟新手的区别，对于老手来说。特别是做社群的，手上的资源不能变现是最大的痛苦，而刚好，每日一淘满足了他变现的所有条件。只要提前预设好文案，群发一下。大把被收割的新趋之若鹜。与其说这是他们变现的一个风口，不如说是韭菜们的一次贡献！！
为什么你看到大咖很简单就出单了，因为他们前期在做积累，那是他们的人脉，以及积累的信任。这是他们的资源，优势和人脉，他们已经自带流量，有自己流量系统和经验，小白就不一样，光说心态就不同。他们的模式你复制不了。或者说跟不上。
大咖，前期能稳得住，目标明确，知道自己想要什么 遇到困难就去解决，哪里不足补充哪里，直到达成目标。小白 ，前期浮躁，这个不会那个不会 这个好难。。。等等，还有就是拖延症，不去执行，不去行动。今天听说这个项目赚钱就去做这个，明天又听说另外一个，就去做另外一个 。后面发现都做不起来。
因为基础没打扎实，遇到困难就退缩，遇到诱惑就过去了。结果一直停留在初期加入项目投钱的阶段，没有去深入开发，一直循环。
看似做了很多，其实都只是加入而已。被各个项目割韭菜。意义不大，而且浪费大量的时光，这是不值得的。
这些我都经历过。才有的现在的状态和心态。加入一淘 我们想要的是什么？每个人的目的都不一样。一淘对我来说，是匠生活项目的开始，是营销策划落地的第一步，未来还有很多步骤要走，而现在要做的就是踏踏实实的打好团队基础。
永远不缺好的项目、好的红利期年年都有，但只有做的好的，有团队的，有经验的人才能抓住机会，每日一淘这一波红利会过去 明年还有新的红利可能是其他的出来， 互联网的速度是很快的，一两个月就覆盖了，我们能做的，要做的就是：积累自己的人脉以及自己的能力，建立自己的团队。先打好基础 ，不至于以后有新红利项目出来，咱们被埋没掉，至少得不掉队。
如果不想被割，就先好好的学习。努力让自己先强大起来。强大到具备割别人韭菜的能力，这样的项目不会缺的。在这个社会，永远都有类似的项目。就连当初的淘宝客都发展成了现在全民淘客的局面，错过了花生日记还有粉象生活，错过了粉象生活还有每日一淘。所以就算你错过了每日一淘，明天还会有每日一挖。项目是不会缺的，所以自我提升最重要！自我提升的，可以加下横幅的联系方式交流一下！
这也是我为什么要说的，因为我自己就是从小白开始摸索。
从引流开始到培育成交。都是自己摸索过来的。大咖给了课程，他们比较忙，而且完全可以选择对他们有利的团队去扶持，小白很难起来，我就是靠自己，懂点引流，懂点营销，就慢慢来一步一步积累。并且我想要的团队成员，也是有工匠精神的伙伴一起加入，认同我们的匠文化，我是有选择性的去寻找合作伙伴。
于是有了“匠生活"。 寻找一群志同道合有工匠精神的人，我们组在一起 。一群人，一个团队，一条心，一个目标，一起拼！ 打造我们心目中的精致生活，匠生活。是有朝气的，积极的，有活力，有凝聚力，相互帮助，有家的感觉。我们的团队成员必须有这样的理念，这是我们的匠文化。
上面说过永远不缺项目，项目在变，匠生活不会变，并且匠生活会在各个项目的推进中不断发展，循序渐进稳健成长。帮助每一个匠生活的伙伴一起成长，不允许掉队。
我们打造了自己的匠生活系统。即使你是小白，我们也不会抛弃不会放弃，我们有自己的系统，走慢点没关系，基础打好，成长起来，不缺项目。但要去执行，没有执行力，别人怎么帮助都是没有用的，打铁还需自身硬，自己要成长起来。我们会支持你一起成长。
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