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近期，保险公司董事长、总经理等核心高层人员变动频繁且密集。 这背后既有市场环境变化的影响，也与保险公司高管的发展战略、人员配置策略、职业选择等密切相关。 2022年底，刚刚完成更名的“安联人寿”即将迎来新任总经理。
据安联人寿官网消息，该公司唯一股东安联（中国）保险控股有限公司（“安联控股”）日前作出决定。 经理，但该决定仍需要得到监管机构的批准才能生效。 在总经理任职资格核准前，崔伟担任公司临时负责人。
前段时间，中弘人寿首位女性CEO张凯离职，她过往的经营业绩受到众多市场人士的称赞。 如今，崔武接替徐纯君成为安联人寿新任总经理人选，这预示着保险业将迎来又一位“女将军”。 市场期待崔武将如何带领安联人寿实现更进一步的发展，开辟更多的可能性性？
在由合资转为外商独资并完成“身份”和名称变更后，安联人寿的人事变动悄然开始。
继2022年9月，安联人寿公告披露董事长职务变动，任命 为公司新任董事长（尚待任职资格审批）后，近日，安联人寿总经理一职也再次发生变动。 .
根据安联人寿发布的中期信息披露报告，公司股东安联控股决定徐纯军不再担任安联人寿执行董事，崔炜拟出任公司执行董事，自此生效董事任职资格经监管机构核准后。
此外，根据公司股东提名及董事会决议，徐纯军不再担任安联人寿总经理，崔翠（崔武）将担任公司总经理，总经理任职资格经监管机构核准后生效。 在总经理任职资格获批前，崔崔（崔武）担任公司临时负责人。
值得一提的是， 和崔蜜都是女性管理者，这也意味着，如果安联人寿新任董事长和总经理的资格获得通过，那么公司将迎来女性“将军”时代的到来倒班，这在以往保险机构的管理中是比较少见的。
那么，作为安联人寿新任总经理的人选，崔炜究竟有着怎样的工作背景，才能被安联“选中”？
公开资料显示，崔武2001年获得美国马凯特大学传播学硕士学位，2008年获得瑞士圣加仑大学工商管理硕士学位。英国皇家特许管理会计师协会资深会员和全球特许管理会计师。
从工作经历来看，崔某拥有丰富的跨国工作经历。 曾在三大洲五个国家的大型跨国公司分支机构工作。 他拥有22年的全球管理经验和15年的保险经验。
崔先生深耕人寿保险领域多年。 曾任职于苏黎世保险集团，历任苏黎世香港人寿保险公司行政总裁办公室主任、全球人寿保险部财务策划总监等全球总部及亚太区领导职务。
崔武于2016年加入安联，先后在安联集团旗下多家保险公司工作。 曾任安联印尼人寿保险公司首席财务官、全国首席财务官，安联保险集团亚太区财务部负责人，中国市场负责人。 战略发展部部长。
无论从学历还是工作经历来看，崔炜都具有极强的国际视野，更适合外商独资保险公司安联人寿。 他多年的跨国公司工作经历和对寿险市场的深耕，或许也有助于安联安联人寿深度融入安联集团。
随着安联人寿迎来新的总经理人选，市场也将目光聚焦在了“老将”许纯军身上，他将好奇下一步将何去何从。
公开资料显示，许纯军在保险行业打拼多年。 早年曾在多家领先的保险公司工作。 曾任职于平安、太平洋保险、人保财险等国内三大保险机构。 大部分地市级企业在业务发展、风险管控、经营管理等方面具有经验和丰富经验。
2016年5月，在互联网保险领域方兴未艾之际，徐纯军选择加盟互联网巨头京东集团，担任集团副总裁，全面负责京东集团的保险业务。 随着京东布局保险版图，2019年2月，徐纯军重返保险业，出任京东安联财险总经理，随后出任公司执行董事。
然而，担任京东安联总经理不到两年，徐纯军就辞职了。 2021年4月，许纯军迅速调任安联旗下寿险公司，担任安联人寿（现更名为“安联人寿”）总经理，随后兼任该公司执行董事，负责统筹公司的战略发展、组织架构、文化理念和业务发展。
看徐纯军转行安联系统业和寿险公司，可能与安联集团在中国市场的加速布局，进而调整人员配置有关。
如今，刚刚担任安联人寿总经理两年的徐纯军再次离职，由崔炜接任，这或许与安联人事调整的新考量脱不了干系。
作为一名职业经理人，从徐纯军过往的管理成就来看，他在多个职场留下了令人印象深刻的突破业绩。 据相关媒体报道，此前，徐纯军任人保健康四川分公司总经理时，带领团队迅速将公司扭亏为盈； 在任人保财险社保服务中心负责人期间，推动公司社保业务连续三年实现200%的增长。
此外，在担任安联人寿总经理期间，徐纯军带领公司启动寿险转型项目，实施以个人保险业务为突破口的转型思路，银行业务发展创新新业务。业务渠道。
数据显示，2022年，安联人寿实现原保费收入63.02亿元，同比增长12%，高于行业保费收入增速9.2个百分点； 年化新保保费9.81亿元，同比增长5%，增速高于行业3.4个百分点。 实现营业利润6.73亿元，同比增长95%。 体现了安联人寿在寿险行业寒冬中强大的业务发展韧性。
在核心领导班子成员密集调整的同时，由合资转为外商独资的安联人寿也在加速融入安联集团，并借助安联集团谋求进一步发展。集团的全球资源。
其中，基因增强这一标志性动作无疑将在2022年底更名。12月2日，中德安联人寿发布公告，宣布获上海银保监局核准，公司更名为“安联人寿保险股份有限公司”。
当时，安联人寿表示，更名将更有利于公司借助安联全球领先的品牌力，提升其在中国市场的品牌价值和企业形象。 同时，安联人寿也强调，中国是安联集团重要的战略市场，集团看好其在中国的长期发展。 作为中国金融市场的长期参与者，安联集团将一如既往地为中国金融业务的稳步发展贡献力量。
更名获批后的六个月里，从安联人寿的一系列重要活动来看，安联集团确实在加速向前者注入资源。
例如，在今年安联集团与拜仁慕尼黑续约10年的背景下，安联人寿与拜仁慕尼黑足球俱乐部联合举办青少年足球夏令营中国选拔营，帮助安联人寿与客户建立深度粘性。
此外，今年5月，安联集团亚太总部宣布与建立合作关系。 课程和资格。 其中，安联人寿成为首家参与合作项目的安联亚洲保险公司，或将在一定程度上助力公司营销团队向高质量转型。
安联集团大力支持安联人寿的背后，是其对中国保险市场的高度看好。 根据安联集团今年5月发布的《2023安联全球保险业发展报告》，安联预计未来十年中国保险保费收入年均增长率约为8.1%。 到2033年，中国保险市场规模将达到1.486万亿欧元。
其中，中国寿险业务仍将是最大的细分业务板块，预计将达到7060亿欧元，财产险预计将达到4420亿欧元； 健康保险预计将达到3380亿欧元。 到2033年，中国有望成为全球第二大寿险市场，远超排名第三的印度寿险市场，中国健康险市场也将位居全球第二。
保险公司高管变动
事实上，包括安联人寿在内，保险行业最近进入了高管密集变动期，既有大型龙头保险机构，也有本土中小保险公司，也有像安联人寿这样的外资保险公司。 .
首先，从龙头保险公司来看，在国寿集团副总裁苏恒轩到了退休年龄后，4月23日，国寿集团官网披露了新任副总裁的人选信息：中国人寿保险副总裁、总精算师、中国人寿集团党委委员李明光。 按照惯例，李明光将在办理完相关手续后更换中国人寿集团副总裁一职。
同样是4月，4月26日晚间，中国平安公告称，公司董事会收到姚波的辞职报告。 因个人及家庭原因，申请辞去公司联席首席执行官、常务副总经理等相关行政职务。 .
此外，新华保险的高层人事调整也在持续进行。 一是5月27日，新华保险发布公告称，公司董事会审议通过原副总裁于志刚、原总裁助理岳然辞职。 6月13日，国家金融监管总局对新华人寿董事长李全、总经理张宏的任职资格作出批复。
值得一提的是，近日，两家头部健康险公司总裁人选的敲定也备受关注。 其中，太平洋健康保险聘请尚教炎担任公司总经理。 平安健康保险北京分公司销售总监等职务； 6月13日，国家金融监管总局公告核准朱勇担任平安健康保险总经理的任职资格。 公开资料显示，朱勇此前担任同方环球人寿总经理。
此外，在中小险企和地方险企方面，梁新杰获批大家财险总经理； 任汇川拟任三星财产保险董事长； 任瑞红辞去金泰保险总经理职务，继续担任董事长； 姜新伟获批为中国财产保险董事、总经理； 君龙人寿原总经理蔡松庆辞职，首席投资官徐洪泰成为临时负责人； 原横琴人寿总裁黄志伟离职，或加盟招商仁和人寿等保险公司。 发生。
还有外资险企总经理的调整，也成为市场关注的焦点。 除了本文涉及的安联人寿总经理职务变动外，近日，中信保诚人寿原董事长李康中因个人原因辞职。 5 月 25 日生效。
此外，据相关媒体报道，中弘人寿总经理张凯辞职，现任副总经理吴晓勇将从6月16日起担任公司临时负责人。随后，有消息称，汇丰银行任命张凯为汇丰南亚财富管理及个人银行业务主管。
铁定的业务、高管的流动、来来去去，折射出行业转型期保险公司高层更替和调整加速的趋势，但所谓时代与趋势，在新时代，职业经理人顶得住吗？ 在变革的道路上寻找新的出路，也将成为险企谋求高质量发展的关键。
（智慧保险）
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