编辑：佚名 来源：财经新闻网
中国网财经12月18日讯 近日，2017年中国大中城市职工养老储备指数（PRICE）发布。2017年该指数为60.8，相比2015年提高1.1，整体处于“基本水平”区间的下限位置，未来进一步提升空间仍然巨大。
其中，2017年中国职工养老储备指数充足度和稳定度指数值为61.2和63.2，相对2015年的59.2和62.6明显增强。
中国保险行业协会会长朱进元表示，通过职工养老储备指数的研究和发布，一是能够促进民众形成良好的养老保障意识，推动中国保险业回归保险本源，不断推出适应人民需求的保险精品，不忘初心、砥砺前行，更好服务于多层次社会养老保障体系建设。二是助力推动民生养老保障水平的提高，推动保险业服务于新时代、新使命、新任务、新征程，形成保险业发展新动能。
根据国际经验和中国养老保障体系的设计，职工退休前的养老积累主要来自三个方面：一是参加基本养老保险，并尽可能连续足额缴费；二是选择福利保障比较健全的企业就业，并参加企业年金或其他企业发起的养老金计划、商业健康保险和意外伤害保险等；三是个人购买各种商业保险计划或储备其他资产，弥补养老储备的不足。
本次调查结果中，基本养老保险充足度数值为90.6，高于2015年的81.3，说明基本养老保险全覆盖已基本实现，但近年来退休金的替代率在逐年下降，这也体现了基本养老保险的目标“广覆盖、保基本”。
另外，企业年金充足度指数和企业保障程度指数明显下降（由2015年的58.7下降到了2017年的56.5），说明随着经济全球化进一步深化，企业竞争不断加剧，对于还处于发展中国家阶段的中国而言，企业为职工提供更加健全的福利保障的动力不足。
因此，调研结果指出，对于职工个人而言，通过购买各种商业保险计划、个人养老保险产品或储备其他资产来增加自我养老保障是必然选择。对于商业养老保险公司而言，通过自身的管理，实现养老基金的保值增值方面至关重要。
本次调研还对我国职工养老保障领域中税延养老保险、企业年金、个人商业养老保险、住房反向抵押保险等社会民生热点问题展开调研。结果显示超过53.3%的职工会选择“保底收益+分红，分红不确定，风险适中”的产品；其次是“投资收益固定型，无风险”的产品，占比42.4%，说明收益保底、风险适中的商业养老保险产品将受到大众青睐。
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